Coordinateur dispositifs d'accueil (F/H)
Offre n° O079241201390041
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIL LUCIE AUBRAC, Niort (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
02/02/2025
Date limite de candidature
05/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Attaché
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de l'enfance et de la famille, vous serez rattaché au service des dispositifs d'accueil, sous la responsabilité du chef de service du SDA.
Missions / conditions d'exercice
Vous connaissez le dispositif de la protection de l'enfance et du fonctionnement de notre collectivité territoriale. Placé sous la responsabilité du chef de service des dispositifs d'accueil au sein de la direction de l'enfance et de la famille, vos missions consisteront à :
* Recherchez des lieux d'accueil pour les mineurs en lien avec les services sociaux du territoire dans le cadre des mesures administratives et judiciaires
* Gérer les outils de pilotage (suivi places disponibles)
* Fiabiliser les données, reporting de l'activité du service (suivi des ruptures de contrat, refus d'accueil...)
* Assurer l'accompagnement professionnel des assistants familiaux
* Animer les temps de rencontres auprès des assistants familiaux
* Evaluer les besoins de formations des ASSFAM en vue de développer leur plan de formation
* Organiser et animer des réunions thématiques
* Encadrement fonctionnel des ASSFAM
* Recherchez des lieux d'accueil pour les mineurs en lien avec les services sociaux du territoire dans le cadre des mesures administratives et judiciaires
* Gérer les outils de pilotage (suivi places disponibles)
* Fiabiliser les données, reporting de l'activité du service (suivi des ruptures de contrat, refus d'accueil...)
* Assurer l'accompagnement professionnel des assistants familiaux
* Animer les temps de rencontres auprès des assistants familiaux
* Evaluer les besoins de formations des ASSFAM en vue de développer leur plan de formation
* Organiser et animer des réunions thématiques
* Encadrement fonctionnel des ASSFAM
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social ou moniteur éducateur, vous connaissez les dispositifs de l'aide sociale à l'enfance.
Apte au travail en équipe, vous appréhendez les enjeux de l'accueil familial. Vous faites preuve de rigueur, de discrétion, bienveillance, disscernement et d'impartialité. Vous êtes force de proposition. Ouvert d'esprit, de synthèse et d'analyse, vous avez une aisance relationnelle et rédactionnelle.
La maîtrise de l'outil bureautique, des techniques d'entretien, et la gestion du stress sont indispensables pour la tenue du poste.
Conditions liées au poste :
Poste permanent ouvert aux fonctionnaires ou contractuels
Cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs
Déplacements sur tout le territoire : permis de conduire indispensable
Gestion de l'urgence et du stress
Continuité de service en lien avec l'organisation du service en cas d'absence
Date limlite des candidatures : 05 janvier 2025
Nos avantages :
* opportunité de développement professionnel au sein de la collectivité
* cycle de travail de 39 heures hebdomadaires ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
* prestations d'action sociale et couverture santé / prévoyance
* participation au remboursement des transports collectifs, et bien d'autres que nous vous invitons à découvrir.
Apte au travail en équipe, vous appréhendez les enjeux de l'accueil familial. Vous faites preuve de rigueur, de discrétion, bienveillance, disscernement et d'impartialité. Vous êtes force de proposition. Ouvert d'esprit, de synthèse et d'analyse, vous avez une aisance relationnelle et rédactionnelle.
La maîtrise de l'outil bureautique, des techniques d'entretien, et la gestion du stress sont indispensables pour la tenue du poste.
Conditions liées au poste :
Poste permanent ouvert aux fonctionnaires ou contractuels
Cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs
Déplacements sur tout le territoire : permis de conduire indispensable
Gestion de l'urgence et du stress
Continuité de service en lien avec l'organisation du service en cas d'absence
Date limlite des candidatures : 05 janvier 2025
Nos avantages :
* opportunité de développement professionnel au sein de la collectivité
* cycle de travail de 39 heures hebdomadaires ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
* prestations d'action sociale et couverture santé / prévoyance
* participation au remboursement des transports collectifs, et bien d'autres que nous vous invitons à découvrir.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.