Directeur du Centre Intercommunal d'Action Sociale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O079240927001330
Publiée le 05/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Centre intercommunal d'action sociale
environ 250 agents (titulaires et contractuels)
environ 250 agents (titulaires et contractuels)
Lieu de travail
4 rue de la trémoille - cs 50085, Thouars (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe Cohésion Sociale et Vie Locale, vous contribuerez à la définition des orientations stratégiques de l’établissement et à l’élaboration, sous la responsabilité de l’équipe politique, d’un projet partagé par toutes les parties prenantes de l’action publique. Vous dirigerez et piloterez l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
- Participation à la définition du projet global de l’établissement et à la mise en œuvre
o de la politique gérontologique du Pôle Seniors avec un SPASAD (SAAD 80 aides à domicile et SSIAD de 42 lits), une résidence autonomie de 24 places, un service de portage de repas à domicile
o du projet éducatif en matière de petite enfance avec un Multi-Accueil, un Jardin d’Enfants , une Micro-Crèche, un RPE
o des politiques conduites en matière de santé, d’action sociale et médico-sociale au niveau local avec notamment la coordination du Contrat Local de Santé ou l’accompagnement des gens du voyage
- Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources
- Impulsion et conduite des projets stratégiques
- Structuration et animation de la politique managériale de l’établissement en lien avec l'exécutif
- Pilotage de l'équipe de direction
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social
- Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
- Veille stratégique réglementaire et prospective
o de la politique gérontologique du Pôle Seniors avec un SPASAD (SAAD 80 aides à domicile et SSIAD de 42 lits), une résidence autonomie de 24 places, un service de portage de repas à domicile
o du projet éducatif en matière de petite enfance avec un Multi-Accueil, un Jardin d’Enfants , une Micro-Crèche, un RPE
o des politiques conduites en matière de santé, d’action sociale et médico-sociale au niveau local avec notamment la coordination du Contrat Local de Santé ou l’accompagnement des gens du voyage
- Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources
- Impulsion et conduite des projets stratégiques
- Structuration et animation de la politique managériale de l’établissement en lien avec l'exécutif
- Pilotage de l'équipe de direction
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social
- Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
- Veille stratégique réglementaire et prospective
Profils recherchés
Outre de solides connaissances sur la législation médico-sociale, petite enfance et sur la gestion d'un établissement public, vous disposez d'une sensibilité à l'accès aux droits, aux problématiques entourant les personnes âgées.
Vous disposez idéalement d'une expérience préalable dans des fonctions similaires.
Rompu au management des équipes, vous démontrez de grandes qualités relationnelles, d'écoute, de patience qui vous permettront de mobiliser vos agents à la réalisation d'objectifs communs et partagés.
Au titre de votre fonction de directeur(trice) du CIAS, vous assurez les missions de gestion administrative et statutaire : planification et gestion des instances (conseils d'administration et commissions), sécurisation des actes administratifs, supervision de l'élaboration et de la réalisation budgétaire, déploiement d'un contrôle de gestion.
En matière de pilotage de l'activité, vous portez les orientations politiques et stratégiques auprès des professionnels et les déclinez en actions, coordonnez l'équipe de direction, favorisez le décloisonnement et le travail en transversalité, assurez la cohérence des actions de tous, rencontrez régulièrement les acteurs de terrain (directeurs, professionnels) pour donner du sens et mesurer les réalités du terrain, participez aux COPIL internes et impulsez des actions innovantes afin de sortir de l'opérationnel.
Dans le cadre de vos fonctions, vous établissez des relations de confiance avec les différents partenaires et conduisez des études et analyses en fonction des demandes politiques.
Spécificités du poste :
- Adaptation aux différentes missions du poste
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
- Réunions en soirée
Vous disposez idéalement d'une expérience préalable dans des fonctions similaires.
Rompu au management des équipes, vous démontrez de grandes qualités relationnelles, d'écoute, de patience qui vous permettront de mobiliser vos agents à la réalisation d'objectifs communs et partagés.
Au titre de votre fonction de directeur(trice) du CIAS, vous assurez les missions de gestion administrative et statutaire : planification et gestion des instances (conseils d'administration et commissions), sécurisation des actes administratifs, supervision de l'élaboration et de la réalisation budgétaire, déploiement d'un contrôle de gestion.
En matière de pilotage de l'activité, vous portez les orientations politiques et stratégiques auprès des professionnels et les déclinez en actions, coordonnez l'équipe de direction, favorisez le décloisonnement et le travail en transversalité, assurez la cohérence des actions de tous, rencontrez régulièrement les acteurs de terrain (directeurs, professionnels) pour donner du sens et mesurer les réalités du terrain, participez aux COPIL internes et impulsez des actions innovantes afin de sortir de l'opérationnel.
Dans le cadre de vos fonctions, vous établissez des relations de confiance avec les différents partenaires et conduisez des études et analyses en fonction des demandes politiques.
Spécificités du poste :
- Adaptation aux différentes missions du poste
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
- Réunions en soirée
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 66 77 00
Informations complémentaires
Mme Karine PILLER, DGA Cohésion Sociale et Vie Locale
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier ou par mail à :
Monsieur le Président
Centre Intercommunal d'Action Sociale du Thouarsais
Service Ressources Humaines
Hôtel des Communes du Thouarsais
4 rue de la Trémoïlle – BP160
79104 Thouars Cedex
rhrecrutement@thouars-communaute.fr
Site web de la collectivité : www.thouars-communaute.fr
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier ou par mail à :
Monsieur le Président
Centre Intercommunal d'Action Sociale du Thouarsais
Service Ressources Humaines
Hôtel des Communes du Thouarsais
4 rue de la Trémoïlle – BP160
79104 Thouars Cedex
rhrecrutement@thouars-communaute.fr
Site web de la collectivité : www.thouars-communaute.fr
Adresse de l'employeur
CIAS du Thouarsais
>4 rue de la trémoille - cs 50085
79100 Thouars
>4 rue de la trémoille - cs 50085
79100 Thouars
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.