Agent de restauration (H/F)
Offre n° O078250123001102
Publiée le 23/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Deuxième ville des Yvelines - 52 716 habitants
A 15 km à l'ouest de Paris, sur la ligne A du RER
A proximité d'importants pôles d'emplois
Accès : Ligne A du RER (10 min de la Défense) - Ligne L du ter (20 min de Saint Lazare)
72 hectares d'espaces verts - Ville fleurie
A 15 km à l'ouest de Paris, sur la ligne A du RER
A proximité d'importants pôles d'emplois
Accès : Ligne A du RER (10 min de la Défense) - Ligne L du ter (20 min de Saint Lazare)
72 hectares d'espaces verts - Ville fleurie
Lieu de travail
2 rue Buffon, Sartrouville (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef du service Restauration, vous êtes chargé du service des repas des enfants dans le respect des procédures HACCP en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
Description de la mission :
• Assurer la remise en température des repas en liaison froide sur les écoles maternelles et élémentaires. Les mercredis et vacances scolaires, assurer la remise en température des repas ainsi que l’entretien des accueils des centres de loisirs ;
• Contrôler la quantité et la qualité des marchandises livrées ;
• Veiller au maintien de la bonne température des chambres froides ;
• Vérifier les dates de fabrication et de péremption des aliments ;
• Assurer la remise en température des plats ;
• Préparer les entrées, les fromages et les desserts ;
• Réaliser le nettoyage du self, des salles de repas et des parties communes en appliquant le protocole d’entretien ;
• Renseigner quotidiennement les fiches du plan de nettoyage et les fiches de remise en température.
• Assurer la remise en température des repas en liaison froide sur les écoles maternelles et élémentaires. Les mercredis et vacances scolaires, assurer la remise en température des repas ainsi que l’entretien des accueils des centres de loisirs ;
• Contrôler la quantité et la qualité des marchandises livrées ;
• Veiller au maintien de la bonne température des chambres froides ;
• Vérifier les dates de fabrication et de péremption des aliments ;
• Assurer la remise en température des plats ;
• Préparer les entrées, les fromages et les desserts ;
• Réaliser le nettoyage du self, des salles de repas et des parties communes en appliquant le protocole d’entretien ;
• Renseigner quotidiennement les fiches du plan de nettoyage et les fiches de remise en température.
Profils recherchés
Nos attentes :
Vous avez le goût du travail en équipe et faites preuve d’une grande disponibilité. Vous êtes discret(e) et rigoureux(se). Vous maîtrisez les normes HACCP.
Vos atouts :
Votre dynamisme, votre adaptabilité, votre sens de l’organisation seront des atouts indispensables pour ce poste.
Vous souhaitez rejoindre une structure qui place l’Humain et le sens du Service au cœur de ses valeurs, en offrant par exemple des perspectives d’évolution et de formation à ses agents ? Alors rejoignez-nous !
Conditions de travail et avantages :
• Poste ouvert au cadre d’emplois des adjoints techniques par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
• Temps de travail : 36,5 heures par semaine avec horaires fixes de 8h30 à 15h42 les lundis, mardis, jeudis et vendredis.
- Horaires susceptibles d’être affinés en fonction des besoins.
- Le mercredi en fonction des besoins des centres de loisirs.
• Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
• Congés annuels et 13,5 RTT ;
• Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
• Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
• Politique dynamique de formation ;
• Possibilité d’activités sportives gratuites sur le temps du midi ;
• Adhésion amicale du personnel et CNAS.
Vous avez le goût du travail en équipe et faites preuve d’une grande disponibilité. Vous êtes discret(e) et rigoureux(se). Vous maîtrisez les normes HACCP.
Vos atouts :
Votre dynamisme, votre adaptabilité, votre sens de l’organisation seront des atouts indispensables pour ce poste.
Vous souhaitez rejoindre une structure qui place l’Humain et le sens du Service au cœur de ses valeurs, en offrant par exemple des perspectives d’évolution et de formation à ses agents ? Alors rejoignez-nous !
Conditions de travail et avantages :
• Poste ouvert au cadre d’emplois des adjoints techniques par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
• Temps de travail : 36,5 heures par semaine avec horaires fixes de 8h30 à 15h42 les lundis, mardis, jeudis et vendredis.
- Horaires susceptibles d’être affinés en fonction des besoins.
- Le mercredi en fonction des besoins des centres de loisirs.
• Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
• Congés annuels et 13,5 RTT ;
• Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
• Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
• Politique dynamique de formation ;
• Possibilité d’activités sportives gratuites sur le temps du midi ;
• Adhésion amicale du personnel et CNAS.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130863994
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 rue Buffon
78500 SARTROUVILLE
Monsieur le Maire
2 rue Buffon
78500 SARTROUVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.