Responsable Secteur Jeunesse H/F
Offre n° O078250121001098
Publiée le 21/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Citée du Cheval (23665 hab), bordée par la Seine et la forêt, la Ville de Maisons-Laffitte, située à 15 minutes en RER de Paris, offre aux habitants un cadre de vie préservé grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maîtrisé. Proposant aux habitants des prestations variées au sein de multiples infrastructures, entretenir et favoriser l'amélioration de son patrimoine, fait partie des exigences fortes de la municipalité.
Lieu de travail
Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@maisonslaffitte.fr, Maisons-Laffitte (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation
Attaché
Adjoint d'animation
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intervenant sur le territoire de la ville de Maisons-Laffitte et du Mesnil le Roi, le responsable du secteur Jeunesse est placé sous l’autorité de la Direction du service Jeunesse, Sport et Associations. Il est chargé de participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations en direction de ce public. Il anime et dirige une structure Information Jeunesse accueillant les 11-30 ans et un accueil de loisirs accueillant les 11-17 ans.
La politique jeunesse du territoire s’articule autour de 5 axes principaux :
- Éduquer et s’orienter
- Être en bonne santé
- Devenir citoyen
- Se construire par des loisirs intelligents, collectifs et hors les murs
- Proposer un « point accès aux services publics » ciblé par les jeunes
La politique jeunesse du territoire s’articule autour de 5 axes principaux :
- Éduquer et s’orienter
- Être en bonne santé
- Devenir citoyen
- Se construire par des loisirs intelligents, collectifs et hors les murs
- Proposer un « point accès aux services publics » ciblé par les jeunes
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Management et Organisation :
Manager l’équipe d’animateurs, 2 permanents et des vacataires ;
Organiser, planifier et contrôler le travail des agents ;
Accompagner, professionnaliser l’équipe et proposer des projets collectifs créatifs ;
Organiser les missions administratives diverses et variées, projets, notes, comptes rendus de réunions, évaluations, bilans des sessions… ;
Devenir l’Interlocuteur privilégié et régulier de la CAFY, notamment dans le cadre de la CTG, de la SDJES et des partenaires institutionnels et associatifs du secteur ;
Etablir un partenariat suivi et complémentaire avec les acteurs de la jeunesse sur le territoire, collèges, service culturel, service des sports, service des affaires périscolaires… ;
Créer du lien entre les structures et avec les autres structures du territoire accueillant les jeunes ;
Participer ou être représenté aux formations, rencontres et échanges proposés via les réseaux IJ et 11’17 ;
Rencontrer régulièrement les élus du secteur ;
Organiser et gérer le budget du secteur ;
Assurer une veille juridique et administrative de la réglementation SDJES. Appliquer les directives SDJES : conformité des locaux, documents administratifs réglementaires, …
Direction de la Structure Information Jeunesse
Gérer, coordonner et valoriser le projet de la Structure Information Jeunesse ;
Être le garant de l’accueil de tous les publics et du traitement des 11 thématiques référencées par l’Etat relatives aux missions de la Structure Info-Jeunesse ;
Impulser, organiser, coordonner et évaluer l’ensemble des différents projets au sein de la structure : Forum des métiers et de l’Orientation, Forum autour de la santé, Atelier autour de Parcours Sup, Bourses aux stages… ;
La structure Jeunesse n'existe pas encore, les locaux ont été préparés pour accueillir l’activité. Le Responsable du secteur Jeunesse H/F aura pour mission la préparation de l'ouverture de la structure au public, l'aménagement des espaces et participera à la constitution de son équipe.
Direction de l'accueil de loisirs "Espaces jeunes "
Concevoir et évaluer le projet pédagogique avec l'équipe d'animation et permettre la participation des adolescents à sa conception ;
Impulser, organiser, coordonner et évaluer l’ensemble des différents projets au sein de l’accueil : projets d’animation, projets citoyens, projets divers (associatifs, caritatifs, institutionnels, évènementiels) ;
Recruter l’équipe d’animation ;
Gérer les espaces dédiés à l’accueil.
Animation du Conseil Intercommunal des Jeunes
Organiser la vie du Conseil : anticipation des échéances régulières, organisation des réunions plénières, des commissions, des élections, des rencontres et des commémorations ;
Fédérer et animer les conseillers jeunes, leurs parents autour des projets ;
Accompagner les projets portés par les jeunes conseillers : aider à concevoir, organiser, réaliser des projets concrets. Rendre le conseiller acteur au sein des projets. ;
Organiser et gérer le budget du Conseil en fonction des projets et des échéances ;
Développer les savoirs, savoir-faire et savoir-être des jeunes conseillers ;
Avec tous les acteurs (Elus, services, partenaires, parents), coordonner, mettre en valeur les projets, les évènements, les projets des jeunes élus et communiquer ;
Nouer des interactions avec les partenaires pour développer et rendre visibles les actions du Conseil des Jeunes
Management et Organisation :
Manager l’équipe d’animateurs, 2 permanents et des vacataires ;
Organiser, planifier et contrôler le travail des agents ;
Accompagner, professionnaliser l’équipe et proposer des projets collectifs créatifs ;
Organiser les missions administratives diverses et variées, projets, notes, comptes rendus de réunions, évaluations, bilans des sessions… ;
Devenir l’Interlocuteur privilégié et régulier de la CAFY, notamment dans le cadre de la CTG, de la SDJES et des partenaires institutionnels et associatifs du secteur ;
Etablir un partenariat suivi et complémentaire avec les acteurs de la jeunesse sur le territoire, collèges, service culturel, service des sports, service des affaires périscolaires… ;
Créer du lien entre les structures et avec les autres structures du territoire accueillant les jeunes ;
Participer ou être représenté aux formations, rencontres et échanges proposés via les réseaux IJ et 11’17 ;
Rencontrer régulièrement les élus du secteur ;
Organiser et gérer le budget du secteur ;
Assurer une veille juridique et administrative de la réglementation SDJES. Appliquer les directives SDJES : conformité des locaux, documents administratifs réglementaires, …
Direction de la Structure Information Jeunesse
Gérer, coordonner et valoriser le projet de la Structure Information Jeunesse ;
Être le garant de l’accueil de tous les publics et du traitement des 11 thématiques référencées par l’Etat relatives aux missions de la Structure Info-Jeunesse ;
Impulser, organiser, coordonner et évaluer l’ensemble des différents projets au sein de la structure : Forum des métiers et de l’Orientation, Forum autour de la santé, Atelier autour de Parcours Sup, Bourses aux stages… ;
La structure Jeunesse n'existe pas encore, les locaux ont été préparés pour accueillir l’activité. Le Responsable du secteur Jeunesse H/F aura pour mission la préparation de l'ouverture de la structure au public, l'aménagement des espaces et participera à la constitution de son équipe.
Direction de l'accueil de loisirs "Espaces jeunes "
Concevoir et évaluer le projet pédagogique avec l'équipe d'animation et permettre la participation des adolescents à sa conception ;
Impulser, organiser, coordonner et évaluer l’ensemble des différents projets au sein de l’accueil : projets d’animation, projets citoyens, projets divers (associatifs, caritatifs, institutionnels, évènementiels) ;
Recruter l’équipe d’animation ;
Gérer les espaces dédiés à l’accueil.
Animation du Conseil Intercommunal des Jeunes
Organiser la vie du Conseil : anticipation des échéances régulières, organisation des réunions plénières, des commissions, des élections, des rencontres et des commémorations ;
Fédérer et animer les conseillers jeunes, leurs parents autour des projets ;
Accompagner les projets portés par les jeunes conseillers : aider à concevoir, organiser, réaliser des projets concrets. Rendre le conseiller acteur au sein des projets. ;
Organiser et gérer le budget du Conseil en fonction des projets et des échéances ;
Développer les savoirs, savoir-faire et savoir-être des jeunes conseillers ;
Avec tous les acteurs (Elus, services, partenaires, parents), coordonner, mettre en valeur les projets, les évènements, les projets des jeunes élus et communiquer ;
Nouer des interactions avec les partenaires pour développer et rendre visibles les actions du Conseil des Jeunes
Profils recherchés
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS NECESSAIRES
PSC1
Titulaire d’un niveau III minimum, bac + 2 et du diplôme BPJEPS ou DESJEPS
SAVOIRS
Connaitre les problématiques des publics jeunes dans leurs différentes dimensions sociales et culturelles.
Maîtriser les règles de sécurité et la réglementation relative à l’accueil des jeunes et la mise en œuvre des activités
Connaitre les missions et le fonctionnement d’une structure information jeunesse
Aisance rédactionnelle
Bonne connaissance de l’outil informatique, d’internet et des réseaux sociaux
SAVOIRS-FAIRE
Savoir rendre compte
Capacité à respecter les objectifs et à évaluer
Capacité à mettre en œuvre les principes de l’IJ
Capacité à nouer des interactions et travailler en partenariat avec tous les acteurs
Maitrise de la méthodologie de projet : Analyse des besoins, rédaction de cahier des charges, édition de rétro planning, objectifs à atteindre, échéances, …
Savoir rédiger un projet pédagogique et des projets d’animation
Être proactif et force de proposition
SAVOIRS-ETRE
Sens de l’organisation, rigueur, autonomie, esprit d’initiative
Qualités relationnelles et d’écoute
Discrétion
Capacité d’initiative, dynamisme
Disponibilité
Sens du service public
Ponctualité et assiduité
CONTRAINTES – DIFFICULTES DU POSTE
Titulaire du permis B (obligatoire).
Réunions possiblement planifiées en dehors des heures de travail, soit le soir après 18h30.
Activités sur certains week-ends et soirées - Présence obligatoire aux événements préparés par le secteur.
Poste à la fois de terrain et administratif.
Temps de travail annualisé.
=> Un défaut de vigilance, une négligence intentionnelle ou le non-respect de la réglementation SDJES peuvent entraîner des sanctions disciplinaires civiles ou pénales de l’agent.
Rémunération et avantages :
Statutaire ■ Régime indemnitaire ■ prime équivalente à un 13e mois (attribuée au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) ■ Participation mutuelle et prévoyance ■ Politique dynamique en matière de formation ■ Collectivité adhérente au CNAS ■ Amicale du personnel ■ Participation à hauteur de 75% des frais de transports en commun ■ Dispositif Santé Vous Bien (cours sportifs pause méridienne)
Temps de travail : 36h hebdomadaire
Congés : 25 jours de congés annuels + 5 RTT
=> Poste ouvert aux cadres d’emploi des animateurs territoriaux ou attachés territoriaux par voie de mutation, détachement ou contractuelle (CDD de 12 mois renouvelable) à pourvoir à partir du 03 mars 2025.
PSC1
Titulaire d’un niveau III minimum, bac + 2 et du diplôme BPJEPS ou DESJEPS
SAVOIRS
Connaitre les problématiques des publics jeunes dans leurs différentes dimensions sociales et culturelles.
Maîtriser les règles de sécurité et la réglementation relative à l’accueil des jeunes et la mise en œuvre des activités
Connaitre les missions et le fonctionnement d’une structure information jeunesse
Aisance rédactionnelle
Bonne connaissance de l’outil informatique, d’internet et des réseaux sociaux
SAVOIRS-FAIRE
Savoir rendre compte
Capacité à respecter les objectifs et à évaluer
Capacité à mettre en œuvre les principes de l’IJ
Capacité à nouer des interactions et travailler en partenariat avec tous les acteurs
Maitrise de la méthodologie de projet : Analyse des besoins, rédaction de cahier des charges, édition de rétro planning, objectifs à atteindre, échéances, …
Savoir rédiger un projet pédagogique et des projets d’animation
Être proactif et force de proposition
SAVOIRS-ETRE
Sens de l’organisation, rigueur, autonomie, esprit d’initiative
Qualités relationnelles et d’écoute
Discrétion
Capacité d’initiative, dynamisme
Disponibilité
Sens du service public
Ponctualité et assiduité
CONTRAINTES – DIFFICULTES DU POSTE
Titulaire du permis B (obligatoire).
Réunions possiblement planifiées en dehors des heures de travail, soit le soir après 18h30.
Activités sur certains week-ends et soirées - Présence obligatoire aux événements préparés par le secteur.
Poste à la fois de terrain et administratif.
Temps de travail annualisé.
=> Un défaut de vigilance, une négligence intentionnelle ou le non-respect de la réglementation SDJES peuvent entraîner des sanctions disciplinaires civiles ou pénales de l’agent.
Rémunération et avantages :
Statutaire ■ Régime indemnitaire ■ prime équivalente à un 13e mois (attribuée au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) ■ Participation mutuelle et prévoyance ■ Politique dynamique en matière de formation ■ Collectivité adhérente au CNAS ■ Amicale du personnel ■ Participation à hauteur de 75% des frais de transports en commun ■ Dispositif Santé Vous Bien (cours sportifs pause méridienne)
Temps de travail : 36h hebdomadaire
Congés : 25 jours de congés annuels + 5 RTT
=> Poste ouvert aux cadres d’emploi des animateurs territoriaux ou attachés territoriaux par voie de mutation, détachement ou contractuelle (CDD de 12 mois renouvelable) à pourvoir à partir du 03 mars 2025.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134937169
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@maisonslaffitte.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.