Responsable Structure Information Jeunesse
Offre n° O078241119000862
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Citée du Cheval (23665 hab), bordée par la Seine et la forêt, la Ville de Maisons-Laffitte, située à 15 minutes en RER de Paris, offre aux habitants un cadre de vie préservé grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maîtrisé. Proposant aux habitants des prestations variées au sein de multiples infrastructures, entretenir et favoriser l'amélioration de son patrimoine, fait partie des exigences fortes de la municipalité.
Lieu de travail
48 avenue de Longueil, Maisons-Laffitte (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La structure Information Jeunesse accueille, informe, oriente et accompagne les jeunes de 11 à 30 ans dans leurs projets de formation (découverte des métiers, des cursus, parcoursup), dans l'accès au monde professionnel (ateliers CV et LM, recherche de stages et alternances, accès aux premiers jobs, bourse au Permis, bourse au BAFA) et soutient l'engagement des jeunes en favorisant leur participation au cœur des projets, les informe sur des sujets variés (prévention santé, actions citoyennes, logement…).
La SIJ répond aux questions que les jeunes et leurs parents se posent, les informe, conseille et oriente vers les partenaires du territoire.
Sous l'autorité de la Responsable de l’Action Jeunesse, vous assurez la gestion, la coordination et la valorisation du projet de la structure Information Jeunesse.
La structure Jeunesse n’existe pas encore, la préparation des locaux est en cours. Le Responsable de la Structure Information Jeunesse H/F aura pour première mission la préparation de l’ouverture de la structure au public, l’aménagement des espaces.
La SIJ répond aux questions que les jeunes et leurs parents se posent, les informe, conseille et oriente vers les partenaires du territoire.
Sous l'autorité de la Responsable de l’Action Jeunesse, vous assurez la gestion, la coordination et la valorisation du projet de la structure Information Jeunesse.
La structure Jeunesse n’existe pas encore, la préparation des locaux est en cours. Le Responsable de la Structure Information Jeunesse H/F aura pour première mission la préparation de l’ouverture de la structure au public, l’aménagement des espaces.
Missions / conditions d'exercice
Sous la direction du Responsable de l’Action Jeunesse, le Responsable de la Structure Information Jeunesse (SIJ) H/F met en place des actions relatives à la politique jeunesse du territoire en cohérence avec les orientations municipales définies autour de 5 axes :
- ÉDUQUER et S’ORIENTER
- ÊTRE EN BONNE SANTÉ
- DEVENIR UN CITOYEN
- SE CONSTRUIRE PAR DES LOISIRS INTELLIGENTS, COLLECTIFS ET HORS LES MURS
- PROPOSER UN « POINT ACCES SERVICES PUBLICS » CIBLE PAR LES JEUNES
Missions principales :
Gérer l’espace d’accueil
Recevoir le public
Développer des partenariats
Produire et mettre à disposition de l’information
Organiser l’espace
Communiquer (se faire connaitre)
Accompagner les usagers du numérique
Associer le public Jeune dans le projet de la structure
Evaluer son activité
Connaître son territoire et son public
Mener des entretiens individuels d’information (en présentiel ou à distance)
Animer l’information
Autres missions :
Gérer les réseaux sociaux de la SIJ
Formation « Promeneur Du Net »
CONTRAINTES – DIFFICULTES DU POSTE
Disponibilité
Horaires décalés ponctuellement en fonction des projets à mettre en œuvre
Congés planifiés en fonction de la nécessité du service
- ÉDUQUER et S’ORIENTER
- ÊTRE EN BONNE SANTÉ
- DEVENIR UN CITOYEN
- SE CONSTRUIRE PAR DES LOISIRS INTELLIGENTS, COLLECTIFS ET HORS LES MURS
- PROPOSER UN « POINT ACCES SERVICES PUBLICS » CIBLE PAR LES JEUNES
Missions principales :
Gérer l’espace d’accueil
Recevoir le public
Développer des partenariats
Produire et mettre à disposition de l’information
Organiser l’espace
Communiquer (se faire connaitre)
Accompagner les usagers du numérique
Associer le public Jeune dans le projet de la structure
Evaluer son activité
Connaître son territoire et son public
Mener des entretiens individuels d’information (en présentiel ou à distance)
Animer l’information
Autres missions :
Gérer les réseaux sociaux de la SIJ
Formation « Promeneur Du Net »
CONTRAINTES – DIFFICULTES DU POSTE
Disponibilité
Horaires décalés ponctuellement en fonction des projets à mettre en œuvre
Congés planifiés en fonction de la nécessité du service
Profils recherchés
SAVOIRS-FAIRE
Capacité à connaître et utiliser les techniques documentaires de base
Capacité à concevoir un message adapté selon les publics et les supports de communication
Capacité à proposer et concevoir une action selon une méthodologie de projet
Capacité à aménager un espace pour donner l’envie de s’informer, permettre de se repérer et faciliter l’appropriation de l’information
Capacité à appréhender la structure IJ dans son environnement immédiat
SAVOIRS-ETRE
Capacité à faciliter l’interaction avec un public
Capacité à mettre en œuvre les principes de l’IJ
Capacité d’autonomie et d’initiatives.
Discrétion et sens de la réserve.
Attitude de disponibilité
Qualités relationnelles.
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS NECESSAIRES
TITULAIRE D’UN NIVEAU III MINIMUM BAC+2
BPJEPS
PERMIS B
PSC1
Rémunération et avantages :
Statutaire ■ Régime indemnitaire ■ prime équivalente à un 13e mois (attribuée au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) ■* Participation mutuelle et prévoyance ■ Politique dynamique en matière de formation ■* Collectivité adhérente au CNAS ■* Amicale du personnel ■* Participation à hauteur de 75% des frais de transports en commun ■
Temps de travail : 37h30/semaine (temps annualisé)
Congés : 30 jours de congés annuels / 10 RTT / 2 HP
=> Poste ouvert au cadre d'emplois des rédacteurs par voie de mutation, de détachement ou contractuelle (12 mois renouvelable), à pourvoir dès que possible
Capacité à connaître et utiliser les techniques documentaires de base
Capacité à concevoir un message adapté selon les publics et les supports de communication
Capacité à proposer et concevoir une action selon une méthodologie de projet
Capacité à aménager un espace pour donner l’envie de s’informer, permettre de se repérer et faciliter l’appropriation de l’information
Capacité à appréhender la structure IJ dans son environnement immédiat
SAVOIRS-ETRE
Capacité à faciliter l’interaction avec un public
Capacité à mettre en œuvre les principes de l’IJ
Capacité d’autonomie et d’initiatives.
Discrétion et sens de la réserve.
Attitude de disponibilité
Qualités relationnelles.
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS NECESSAIRES
TITULAIRE D’UN NIVEAU III MINIMUM BAC+2
BPJEPS
PERMIS B
PSC1
Rémunération et avantages :
Statutaire ■ Régime indemnitaire ■ prime équivalente à un 13e mois (attribuée au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) ■* Participation mutuelle et prévoyance ■ Politique dynamique en matière de formation ■* Collectivité adhérente au CNAS ■* Amicale du personnel ■* Participation à hauteur de 75% des frais de transports en commun ■
Temps de travail : 37h30/semaine (temps annualisé)
Congés : 30 jours de congés annuels / 10 RTT / 2 HP
=> Poste ouvert au cadre d'emplois des rédacteurs par voie de mutation, de détachement ou contractuelle (12 mois renouvelable), à pourvoir dès que possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0134931200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le lien https://app.beetween.com/WeaselWeb/p/#/apply/job/t587v377c8/responsable-de-la-structure-information-jeunesse-h-f
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.