Gestionnaire Carrière et Paie / Référent Formation - H/F
Offre n° O078241021000218
Publiée le 21/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de la Communauté d'Agglomération de Saint Quentin en Yvelines, surclassée de 10 à 20 000 habitants, La Ville de La Verrière est située entre Versailles et Rambouillet et desservie par les lignes SNCF N & U. La Verrière, est dirigée par une nouvelle équipe ambitieuse et dynamique, se tourne vers l'avenir et souhaite améliorer son cadre de vie. La Commune conduit de nouveaux projets structurels de grandes envergures.
Lieu de travail
Avenue des Noës, La Verrière (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire Carrière et Paie / Référent Formation (F/H)
Rattaché au service des Ressources Humaines et sous l'autorité de la responsable, vous assurez la gestion intégrée des dossiers du personnel et vous serez le référent dans votre domaine de compétence : la santé.
En lien avec les gestionnaires RH, vous participez à l'ensemble des missions transversales au sein du service, en partageant toutes les informations nécessaires.
Rattaché au service des Ressources Humaines et sous l'autorité de la responsable, vous assurez la gestion intégrée des dossiers du personnel et vous serez le référent dans votre domaine de compétence : la santé.
En lien avec les gestionnaires RH, vous participez à l'ensemble des missions transversales au sein du service, en partageant toutes les informations nécessaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Carrière et paie
- Recevoir et informer les agents de la collectivité selon leurs demandes
- Gérer les dossiers administratifs du personnel fonctionnaire et contractuel, de l'entrée jusqu'à la cessation d'activité (recrutement, carrière, retraite)
- Assurer la gestion des dossiers médicaux soumis au conseil médical
- Sécuriser les actes administratifs (arrêtés et contrats)
- Contribuer à l'écriture et au déploiement des procédures et processus
- Préparer, suivre et contrôler le calcul et l'exécution de la paie
- Saisir et contrôler des éléments variables
- Etablir les attestations indemnités journalières pour la CPAM en cas de maladie, accident de travail et contrôler leur versement,
- Gérer les déclarations concernant les cotisations sociales
Gestion de la formation
- Participer à l’élaboration et au déploiement du plan de formation : recueil des besoins individuels et collectifs, analyse des demandes, communication avec les services
- Gestion administrative : élaboration des plannings de formation, gestion des inscriptions, échanges avec le CNFPT et nos prestataires, suivi budgétaire
Carrière et paie
- Recevoir et informer les agents de la collectivité selon leurs demandes
- Gérer les dossiers administratifs du personnel fonctionnaire et contractuel, de l'entrée jusqu'à la cessation d'activité (recrutement, carrière, retraite)
- Assurer la gestion des dossiers médicaux soumis au conseil médical
- Sécuriser les actes administratifs (arrêtés et contrats)
- Contribuer à l'écriture et au déploiement des procédures et processus
- Préparer, suivre et contrôler le calcul et l'exécution de la paie
- Saisir et contrôler des éléments variables
- Etablir les attestations indemnités journalières pour la CPAM en cas de maladie, accident de travail et contrôler leur versement,
- Gérer les déclarations concernant les cotisations sociales
Gestion de la formation
- Participer à l’élaboration et au déploiement du plan de formation : recueil des besoins individuels et collectifs, analyse des demandes, communication avec les services
- Gestion administrative : élaboration des plannings de formation, gestion des inscriptions, échanges avec le CNFPT et nos prestataires, suivi budgétaire
Profils recherchés
Profil recherché :
- Connaissance approfondie des enjeux liés à la fonction RH et notamment la formation
- Maitrise du statut de la fonction publique et du cadre règlementaire en ressources humaines
- Bonne maitrise du logiciel CIRIL et des outils bureautiques
- Vous alliez rigueur, autonomie, aisance rédactionnelle et faites preuve de pédagogie et de discrétion
- Vous êtes organisé et doté d'un esprit d'analyse et de synthèse
- Vous avez un sens avéré du travail en équipe
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire : IFSE, 13ème mois
Possibilité de bénéficier des prestations d'action sociale : CNAS + COS+ mutuelle et prévoyance
Politique de formation développée
Possibilité d'un jour de télétravail par semaine
Emploi permanent à temps complet ouvert aux cadres d'emplois des adjoints administratifs et rédacteurs territoriaux
Poste à pourvoir dès que possible
- Connaissance approfondie des enjeux liés à la fonction RH et notamment la formation
- Maitrise du statut de la fonction publique et du cadre règlementaire en ressources humaines
- Bonne maitrise du logiciel CIRIL et des outils bureautiques
- Vous alliez rigueur, autonomie, aisance rédactionnelle et faites preuve de pédagogie et de discrétion
- Vous êtes organisé et doté d'un esprit d'analyse et de synthèse
- Vous avez un sens avéré du travail en équipe
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire : IFSE, 13ème mois
Possibilité de bénéficier des prestations d'action sociale : CNAS + COS+ mutuelle et prévoyance
Politique de formation développée
Possibilité d'un jour de télétravail par semaine
Emploi permanent à temps complet ouvert aux cadres d'emplois des adjoints administratifs et rédacteurs territoriaux
Poste à pourvoir dès que possible
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature à adresser par mail de préférence à l'attention de Monsieur le Maire :
service.personnel@mairie-laverriere.fr
service.personnel@mairie-laverriere.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.