Médiateur scientifique (h/f)
Offre n° O078241014000773
Publiée le 14/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Unique intercommunalité de la grande couronne de plus de 400 000 habitants, Grand Paris Seine & Oise se révèle être la Communauté urbaine la plus peuplée de France. Idéalement situé sur l'axe stratégique Paris-Rouen-Le Havre, son territoire s'étend de Poissy à Mantes-la-Jolie et constitue la porte d'entrée ouest de l'Ile-de-France. Forte de ce positionnement, la Communauté urbaine peut aujourd'hui compter sur une activité économique diversifiée : aéronautique, automobile, éco-industrie mais aussi facture instrumentale.
Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.
Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l'établissement d'œuvrer dans 3 grands domaines que sont l'aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, ...), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).
Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.
Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l'établissement d'œuvrer dans 3 grands domaines que sont l'aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, ...), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Immeuble Autoneum ZAC des chevries, Triel-sur-Seine (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Animateur
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Culture, le Parc aux étoiles, centre de culture scientifique, technique et industrielle des Yvelines, recrute un quatrième médiateur pour étoffer son équipe. Vous aurez la charge d’assurer les médiations dans et hors les murs autour de la thématique des astrosciences principalement. Vous serez identifié au sein de la structure comme le médiateur référent pour la robotique et le numérique.
Vous participerez également au développement de la programmation de la saison culturelle de l’équipement.
Vous participerez également au développement de la programmation de la saison culturelle de l’équipement.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
- Assurer la conduite des visites thématiques et des animations d’ateliers pédagogiques à destination de divers publics dès 6 ans
- Développer des médiations adaptées avec un accent pour les publics adolescents et adultes
- Concevoir des outils de médiation : maquettes, expositions, contenus numériques, etc
- Développer et animer des stages de robotique à destination des scolaires, périscolaires, publics individuels, enfants, adolescents et adultes
SPECIFICITES DU POSTE
Travail soir et weekend occasionnel, manutention d’éléments volumineux régulière et travail en hauteur, travail en open space
- Assurer la conduite des visites thématiques et des animations d’ateliers pédagogiques à destination de divers publics dès 6 ans
- Développer des médiations adaptées avec un accent pour les publics adolescents et adultes
- Concevoir des outils de médiation : maquettes, expositions, contenus numériques, etc
- Développer et animer des stages de robotique à destination des scolaires, périscolaires, publics individuels, enfants, adolescents et adultes
SPECIFICITES DU POSTE
Travail soir et weekend occasionnel, manutention d’éléments volumineux régulière et travail en hauteur, travail en open space
Profils recherchés
Votre profil nous intéresse si vous avez :
- une expérience professionnelle en médiation souhaitée
- une connaissance du développement de l’enfant
- des connaissances sur le fonctionnement de l'environnement territorial (collectivités, intercommunalités...)
- une aisance à l’oral, bon relationnel
- une appétence pour les sciences
- de bonnes capacités à aborder et assimiler des connaissances liées aux thématiques scientifiques
- une aptitude à être force de proposition, être curieux
- de l'autonomie et le sens du travail en équipe
La Communauté urbaine vous propose :
· Une rémunération attractive sur étude individualisée
· Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
· Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
· Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
· Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
· Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
· Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
· Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
· Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
· Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
· Forfait mobilité durable
- une expérience professionnelle en médiation souhaitée
- une connaissance du développement de l’enfant
- des connaissances sur le fonctionnement de l'environnement territorial (collectivités, intercommunalités...)
- une aisance à l’oral, bon relationnel
- une appétence pour les sciences
- de bonnes capacités à aborder et assimiler des connaissances liées aux thématiques scientifiques
- une aptitude à être force de proposition, être curieux
- de l'autonomie et le sens du travail en équipe
La Communauté urbaine vous propose :
· Une rémunération attractive sur étude individualisée
· Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
· Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
· Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
· Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
· Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
· Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
· Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
· Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
· Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
· Forfait mobilité durable
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en ligne en déposant votre cv + lettre de motivation sur le site www.gpseo.fr (rubrique GPSEO recrute) ou via le lien figurant dans l'annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.