Gestionnaire des ressources humaines et du secteur scolaire-H/F
Offre n° O078241007001479
Publiée le 07/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à proximité d'Orgeval et de Poissy, à 30 km de Paris
3027 habitants
Fait partie de la Communauté urbaine Grand Paris Seine-et-Oise (CUGPSO)
3027 habitants
Fait partie de la Communauté urbaine Grand Paris Seine-et-Oise (CUGPSO)
Lieu de travail
6 allée des Tilleuls, Morainvilliers (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une équipe de 7 agents administratifs et sous l'autorité de la Directrice générale des services, vous exercerez les
missions en totale autonomie pour assurer la gestion des ressources humaines et du secteur scolaire.
missions en totale autonomie pour assurer la gestion des ressources humaines et du secteur scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Ressources Humaines
Assure et gère, à partir de dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble du processus de déroulement de carrière et de paie
* Gestion des carrières (préparation tableaux avancement grade)
* Gestion des arrêts maladie
* Gestion des congés
* Gestion de la paye
* Gestion de la DSN
* Gestion éventuelle de la procédure disciplinaire
* RSU
* Mise à jour des dossiers de retraite
* Gestion demandes et offres d'emploi
* Suivi demandes prestations CNAS
* Formation
* Mise en œuvre procédures d'évaluation
* Tenue des dossiers individuels des agents
* Préparation des commissions du personnel
* Encadrement du personnel extérieur
Scolaire
* Suivi des demandes des écoles
* Dérogations scolaires
* Préparation conseil école
Restauration scolaire
* Prise en charge des enfants bénéficiant d'un PAI au sein de l'école durant le temps de restauration scolaire
* Suivi problème discipline enfant
Assure et gère, à partir de dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble du processus de déroulement de carrière et de paie
* Gestion des carrières (préparation tableaux avancement grade)
* Gestion des arrêts maladie
* Gestion des congés
* Gestion de la paye
* Gestion de la DSN
* Gestion éventuelle de la procédure disciplinaire
* RSU
* Mise à jour des dossiers de retraite
* Gestion demandes et offres d'emploi
* Suivi demandes prestations CNAS
* Formation
* Mise en œuvre procédures d'évaluation
* Tenue des dossiers individuels des agents
* Préparation des commissions du personnel
* Encadrement du personnel extérieur
Scolaire
* Suivi des demandes des écoles
* Dérogations scolaires
* Préparation conseil école
Restauration scolaire
* Prise en charge des enfants bénéficiant d'un PAI au sein de l'école durant le temps de restauration scolaire
* Suivi problème discipline enfant
Profils recherchés
Dans la mesure du possible, " bi-compétence " souhaitée en gestion administrative et paie. A défaut, les compétences
avérées détenues dans l'un ou l'autre de ces domaines pourront être complétées par une formation interne.
- Solides connaissances du statut général de la Fonction Publique Territoriale,
- Législation en matière de paie,
- Notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie,
- Maîtrise des processus RH et paie
- Compétences rédactionnelles,
- Sens de l'écoute, confidentialité, discrétion,
- Sens de l'organisation, méthode et rigueur,
- Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative,
- Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité,
- Sens relationnel et aptitude au travail en équipe,
- Etat d'esprit positif,
- Grande disponibilité requise lors du traitement de la paie.
- Connaissance des logiciels Berger Levrault (e-magnus et BL Enfance)
avérées détenues dans l'un ou l'autre de ces domaines pourront être complétées par une formation interne.
- Solides connaissances du statut général de la Fonction Publique Territoriale,
- Législation en matière de paie,
- Notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie,
- Maîtrise des processus RH et paie
- Compétences rédactionnelles,
- Sens de l'écoute, confidentialité, discrétion,
- Sens de l'organisation, méthode et rigueur,
- Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative,
- Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité,
- Sens relationnel et aptitude au travail en équipe,
- Etat d'esprit positif,
- Grande disponibilité requise lors du traitement de la paie.
- Connaissance des logiciels Berger Levrault (e-magnus et BL Enfance)
Contact et modalités de candidature
Contact
0139758753
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
6 allée des Tilleuls
78630 MORAINVILLIERS
Madame le Maire
6 allée des Tilleuls
78630 MORAINVILLIERS
Adresse de l'employeur
Mairie de MORAINVILLIERS
>6 allée des Tilleuls
78630 MORAINVILLIERS
>6 allée des Tilleuls
78630 MORAINVILLIERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.