Responsable Mobilité Formation
Offre n° O078241007001270
Publiée le 07/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de LIMAY (Yvelines), 17631 habitants, entre Parc naturel du Vexin français et rive de Seine, membre de la Communauté urbaine Communauté Urbaine Grand Paris Seine & Oise située à 50 km à l'ouest de PARIS
Lieu de travail
5 avenue du Président Wilson, Versailles (Yvelines)
Poste à pourvoir le
07/11/2024
Date limite de candidature
06/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En charge des procédures de recrutement et de la mise en œuvre du plan de formation, d’analyser la situation de l’emploi et les besoins quantitatifs et qualitatifs en personnel, actuels et futurs, pour répondre aux projets de développement de la collectivité.
Missions principales :
Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines et des Relations sociales, vous serez chargé(e) de :
• Superviser la politique de recrutement de la collectivité
• Superviser la politique d'accueil des stagiaires, des apprentis et des services civiques
• Concevoir et piloter le plan de formation
• Organiser et mettre en œuvre la campagne d'entretiens professionnels
• Mettre en œuvre la politique de mobilité interne
• Participer et contribuer aux projets de développement RH • Manager l’équipe
Missions principales :
Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines et des Relations sociales, vous serez chargé(e) de :
• Superviser la politique de recrutement de la collectivité
• Superviser la politique d'accueil des stagiaires, des apprentis et des services civiques
• Concevoir et piloter le plan de formation
• Organiser et mettre en œuvre la campagne d'entretiens professionnels
• Mettre en œuvre la politique de mobilité interne
• Participer et contribuer aux projets de développement RH • Manager l’équipe
Missions / conditions d'exercice
En charge des procédures de recrutement et de la mise en œuvre du plan de formation, d’analyser la situation de l’emploi et les besoins quantitatifs et qualitatifs en personnel, actuels et futurs, pour répondre aux projets de développement de la collectivité.
Missions principales :
Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines et des Relations sociales, vous serez chargé(e) de :
• Superviser la politique de recrutement de la collectivité
• Superviser la politique d'accueil des stagiaires, des apprentis et des services civiques
• Concevoir et piloter le plan de formation
• Organiser et mettre en œuvre la campagne d'entretiens professionnels
• Mettre en œuvre la politique de mobilité interne
• Participer et contribuer aux projets de développement RH • Manager l’équipe
Missions principales :
Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines et des Relations sociales, vous serez chargé(e) de :
• Superviser la politique de recrutement de la collectivité
• Superviser la politique d'accueil des stagiaires, des apprentis et des services civiques
• Concevoir et piloter le plan de formation
• Organiser et mettre en œuvre la campagne d'entretiens professionnels
• Mettre en œuvre la politique de mobilité interne
• Participer et contribuer aux projets de développement RH • Manager l’équipe
Profils recherchés
Profil du candidat :
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et du fonctionnement du CNFPT
• Expérience similaire exigée
• Maîtrise des logiciels bureautiques et métiers
• Sens du service public et des responsabilités, rigueur, esprit d'équipe et discrétion professionnelle
Conditions d'exercice :
• Emploi permanent à temps complet à pourvoir dès que possible
• Prise de congés en concertation avec l’encadrant et selon les nécessités de service.
• Rémunération statutaire + Prime annuelle +C.N.A.S.
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et du fonctionnement du CNFPT
• Expérience similaire exigée
• Maîtrise des logiciels bureautiques et métiers
• Sens du service public et des responsabilités, rigueur, esprit d'équipe et discrétion professionnelle
Conditions d'exercice :
• Emploi permanent à temps complet à pourvoir dès que possible
• Prise de congés en concertation avec l’encadrant et selon les nécessités de service.
• Rémunération statutaire + Prime annuelle +C.N.A.S.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134972731
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
5 avenue du Président Wilson
78520 LIMAY
Monsieur le Maire
5 avenue du Président Wilson
78520 LIMAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.