2024-5966 Chef d'équipe brigade volante
Offre n° O078240925001209
Publiée le 07/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 Avenue du Centre, Guyancourt (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein du Département, la Direction de l’Education et de la Jeunesse (DEJ) est en charge des collèges, concernant notamment le bâti scolaire, le numérique, les actions pédagogiques, la restauration scolaire, le financement des établissements publics et privés. Les Yvelines, ce sont 115 collèges publics qui accueillent chaque jour 65 000 collégiens dont 50 000 demi-pensionnaires.
Nos défis au quotidien ?
Au niveau des bâtiments, nous avons à cœur d’innover en intégrant une dimension pédagogique dans nos projets, en lien avec des experts de l’Education Nationale.
Au niveau du numérique, nous pilotons un programme ambitieux de cartable numérique et veillons, avec le concours de Seine et Yvelines Numérique à l’équipement optimal des établissements.
Au niveau des cantines, nous avons créé une structure baptisée C’MIDY, en charge de la restauration et du nettoyage pour les collèges du Département.
Nous recherchons avec beaucoup d’enthousiasme notre prochain Chef d’équipe de la « Brigade Volante » H/F. Il s’agit d’un poste permanent.
Nos défis au quotidien ?
Au niveau des bâtiments, nous avons à cœur d’innover en intégrant une dimension pédagogique dans nos projets, en lien avec des experts de l’Education Nationale.
Au niveau du numérique, nous pilotons un programme ambitieux de cartable numérique et veillons, avec le concours de Seine et Yvelines Numérique à l’équipement optimal des établissements.
Au niveau des cantines, nous avons créé une structure baptisée C’MIDY, en charge de la restauration et du nettoyage pour les collèges du Département.
Nous recherchons avec beaucoup d’enthousiasme notre prochain Chef d’équipe de la « Brigade Volante » H/F. Il s’agit d’un poste permanent.
Missions / conditions d'exercice
Votre principal objectif ? En tant que Chef d’équipe de la « Brigade Volante », vous serez en charge d'organiser, piloter, et de suivre l'activité des agents d’accueil et de sécurité itinérants.
Vos "missions plus en détails" :
- Organiser l’activité de la Brigade et les besoins de remplacement par l’Interim ; prendre en compte les besoins transmis par les collèges ; affecter les agents et intérimaires en assurant la liaison avec l’agence d’intérim ; prévenir les collèges ; tenir à jour les outils de planification ;
- Assurer le management de la brigade : réunions d’équipe, accompagnement individuel, campagnes RH, recrutement ;
- Evaluer l’activité de la brigade en tenant à jour des bases de données et en réalisant un bilan annuel ;
- Participer au dispositif d’insertion en lien avec Activit’Y et les référents de secteur éducatif ;
- Structurer, suivre et évaluer, en lien avec les RSE et la DRH, le parcours de formation des agents d’accueil ;
- Proposer et piloter des projets d’amélioration de la fonction d’accueil dans les collèges : suivi des agents d’accueil par la brigade, mise en place de process harmonisés pour l’accueil et la sécurité, animation du réseau des agents d’accueil (mise en place d’une journée annuelle et d’actions de sensibilisation/formation ponctuelles).
ET AUSSI...
Assurer le remplacement d’un agent d’accueil absent selon les besoins :
- Assurer l’accueil physique et l’orientation des visiteurs ;
- Gérer le système téléphonique ;
- Gérer et surveiller les accès aux bâtiments ;
- Tenir la main courante ;
- Veiller à l'application des consignes de sécurité ;
- Assurer l'ouverture et la fermeture de l'établissement ;
- Réceptionner les documents administratifs et transmettre les messages ;
- Assurer le relais d’information avec les autres services du Département ;
- Participer ponctuellement à l'exploitation du site.
Vos "missions plus en détails" :
- Organiser l’activité de la Brigade et les besoins de remplacement par l’Interim ; prendre en compte les besoins transmis par les collèges ; affecter les agents et intérimaires en assurant la liaison avec l’agence d’intérim ; prévenir les collèges ; tenir à jour les outils de planification ;
- Assurer le management de la brigade : réunions d’équipe, accompagnement individuel, campagnes RH, recrutement ;
- Evaluer l’activité de la brigade en tenant à jour des bases de données et en réalisant un bilan annuel ;
- Participer au dispositif d’insertion en lien avec Activit’Y et les référents de secteur éducatif ;
- Structurer, suivre et évaluer, en lien avec les RSE et la DRH, le parcours de formation des agents d’accueil ;
- Proposer et piloter des projets d’amélioration de la fonction d’accueil dans les collèges : suivi des agents d’accueil par la brigade, mise en place de process harmonisés pour l’accueil et la sécurité, animation du réseau des agents d’accueil (mise en place d’une journée annuelle et d’actions de sensibilisation/formation ponctuelles).
ET AUSSI...
Assurer le remplacement d’un agent d’accueil absent selon les besoins :
- Assurer l’accueil physique et l’orientation des visiteurs ;
- Gérer le système téléphonique ;
- Gérer et surveiller les accès aux bâtiments ;
- Tenir la main courante ;
- Veiller à l'application des consignes de sécurité ;
- Assurer l'ouverture et la fermeture de l'établissement ;
- Réceptionner les documents administratifs et transmettre les messages ;
- Assurer le relais d’information avec les autres services du Département ;
- Participer ponctuellement à l'exploitation du site.
Profils recherchés
FORMATION :
- Niveau de diplôme requis : niveau Baccalauréat
- Spécialisation : SSIAP 1 souhaité
- Formations dans les domaines de la Sécurité Incendie, de la Sureté, des Gestes et postures, SST (Sauveteur Sécurité au Travail)
- Permis B obligatoire : des déplacements réguliers sont à prévoir dans différents collèges du Département.
EXPERIENCE :
Expérience de deux ans appréciée sur un poste similaire.
SAVOIR FAIRE :
- Savoir comprendre l'organisation et le fonctionnement d'un EPLE ;
- Savoir connaître les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Savoir utiliser les outils bureautiques ;
- Savoir connaître Techniques de Management ;
- Savoir connaître la Gestion de projets.
SAVOIR ETRE :
- Savoir représenter le collège avec une bonne présentation ;
- Savoir prendre des initiatives et être autonome (curiosité technique et fonctionnement autodidacte) ;
- Savoir suggérer et proposer des améliorations (qualité, sécurité, confort, rationalité/économie) ;
- Savoir réagir en cas d'urgence et faire face à l'imprévu ;
- Savoir alerter ou demander de l'aide pour les cas le nécessitant ;
- Savoir rendre compte ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Savoir faire preuve de pédagogie.
Informations complémentaires :
Modalités de recrutement :
Poste permanent de catégorie B de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
- Niveau de diplôme requis : niveau Baccalauréat
- Spécialisation : SSIAP 1 souhaité
- Formations dans les domaines de la Sécurité Incendie, de la Sureté, des Gestes et postures, SST (Sauveteur Sécurité au Travail)
- Permis B obligatoire : des déplacements réguliers sont à prévoir dans différents collèges du Département.
EXPERIENCE :
Expérience de deux ans appréciée sur un poste similaire.
SAVOIR FAIRE :
- Savoir comprendre l'organisation et le fonctionnement d'un EPLE ;
- Savoir connaître les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Savoir utiliser les outils bureautiques ;
- Savoir connaître Techniques de Management ;
- Savoir connaître la Gestion de projets.
SAVOIR ETRE :
- Savoir représenter le collège avec une bonne présentation ;
- Savoir prendre des initiatives et être autonome (curiosité technique et fonctionnement autodidacte) ;
- Savoir suggérer et proposer des améliorations (qualité, sécurité, confort, rationalité/économie) ;
- Savoir réagir en cas d'urgence et faire face à l'imprévu ;
- Savoir alerter ou demander de l'aide pour les cas le nécessitant ;
- Savoir rendre compte ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Savoir faire preuve de pédagogie.
Informations complémentaires :
Modalités de recrutement :
Poste permanent de catégorie B de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.