Conseiller en marchés publics d'assurances

Offre n° O078240924000348
Publiée le 13/11/2024

Synthèse de l'offre

Travailler au CIG Grande Couronne, c'est être au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents.

Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 1 000 collectivités et suit les carrières de près de 45 000 fonctionnaires territoriaux. Centre de Gestion Interdépartemental, le CIG est au service des collectivités des Yvelines, de l'Essonne et du Val d'Oise. Le rejoindre, c'est donc travailler au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. C'est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation... et qui valorise le travail pluridisciplinaire. Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?

Accès ligne C du RER et ligne gare Montparnasse
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 rue Boileau BP 855, Versailles (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous avez un excellent sens du relationnel, une expertise en matière d’assurances et/ou de marchés publics.
Rejoignez le service Conseil en assurances qui accompagne plus de 600 collectivités territoriales dans la mise en place et la gestion de leurs contrats d’assurances.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
 Analyser les besoins des collectivités en matière d'assurances et proposer des solutions adaptées.
 Conseiller les collectivités sur les aspects juridiques et techniques des marchés publics d'assurances.
 Accompagner les collectivités adhérentes aux contrats groupe (assurance du personnel, IARD, cybersécurité et protection complémentaire) ou contrats individuels.
 Piloter en mode projet les procédures d’appels d’offres dans le cadre des renouvellements de contrats, étudier les propositions et négocier avec les partenaires (assureurs, courtiers).
 Veiller à la bonne exécution juridique et financière des contrats mutualisés.
Dans ce cadre, vous assurez un suivi rigoureux des dossiers ainsi qu’une veille juridique liés aux marchés publics d'assurances.
Déplacements réguliers en collectivités sur les départements 78, 91 et 95. Véhicule de service mis à disposition.
Possibilité de télétravail, un jour par semaine.
Conditions statutaires + Régime indemnitaire avantageux +
Avantages sociaux (participation mutuelle, prévoyance, titre de restauration…)
Profils recherchés
Bac+4 / Bac+5 – Formation juridique ou assurances
Connaissance des marchés publics et/ou droit des assurances
Connaissance des collectivités territoriales souhaitée
Rigueur et qualités rédactionnelles
Dynamisme, adaptabilité et sens
de l’organisation Permis B indispensable

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
15 rue Boileau BP 855
78008 VERSAILLES CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.