Un(e) Agent technique de création et d’entretien des espaces verts (H/F)
Offre n° O078240813001045
Publiée le 31/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans l'est des Yvelines, à 10 km de Versailles, la ville de Voisins-le-Bretonneux est une commune dynamique et résidentielle, résolument tournée vers les nouvelles technologies. Avec ses 11 687 habitants, elle constitue une des douze communes de la Communauté d'agglomération de Saint Quentin en Yvelines (229 369 habitants). La ville de Voisins-le-Bretonneux bénéficie d'un cadre privilégié et prône une ambitieuse politique d'aménagement et de services aux habitants. Elle s'attache à offrir des infrastructures modernes et de nombreux services de proximité à ses administrés, selon leurs besoins.
Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking gratuit pour les agents de la Ville).
Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking gratuit pour les agents de la Ville).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place Charles de Gaulle, Voisins-le-Bretonneux (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du responsable de secteur Espaces verts - Voirie - Propreté, l’agent participe à la création et l’entretien des espaces verts et des espaces plein air sportifs dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des espaces verts :
tonte des zones engazonnées,
taille des haies, arbustes et arbres,
arrosage des pelouses et des massifs,
désherbage, bêchage et griffage des massifs,
désherbage des aires stabilisées, massifs et pelouses,
ramassage des feuilles,
petite maintenance et nettoyage des aires de jeux,
débroussaillage, abattage,
installation et entretien du mobilier urbain (ex : bancs…),
réfections de maçonnerie : muret, pavés…,
mise en sécurité des espaces publics : branches cassées… .
Création et réalisation de massifs fleuris :
préparation et amendement du sol des massifs et jardinières,
plantation de végétaux d’ornement et autres plantes,
suivi de l’état phytosanitaire des végétaux,
création et suivi des plantations aquatique,
demande de devis pour la réalisation des projets individuels,
réalisation de plans et/ou croquis descriptifs des projets individuels.
Création d’espaces verts :
préparation des terrains,
plantation de vivaces, d’arbustes, d’arbre, de conifères,
engazonnement,
pose d’arrosage intégré,
mise en place de paillage, écorces, etc….
déneigement et salage:
des voies, trottoirs et accès aux équipements municipaux,
participation aux actions de déneigement des voiries (conducteur tracteur - saleuse).
MISSIONS AUTRES :
assurer le suivi et nettoyage des matériels et véhicules du service,
participer aux actions d’animation et/ou de sensibilisation (ex : semaine du DD….),
disponibilité lors des manifestations et évènements exceptionnels (inondations, tempêtes),
polyvalence au sein du Centre Technique Municipal : manutention et aide sur actions ponctuelles (déménagements, renforts sur chantiers du secteur Bâtiment ou Logistique..),
autres missions diverses en cas de besoin et force majeure.
POLITIQUES RH ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Rémunération statutaire + versement d’une Indemnité de Fonctions de Sujétions et d’Expertise mensuelle et annuelle (équivalente à un 13ème mois) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
- Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ..), participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport ancv, prêts avantageux, etc..
- Politique de formation active
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%
- Nombreux déplacements dans la commune
- Aptitudes physiques à l’effort et au port de charges lourdes
- Travail en extérieur : en toutes conditions climatiques suivant les saisons
- 36h30 hebdomadaires avec cycles saisonniers (25 jours de congés par an et 9 RTT)
- Horaire hiver : 8h00 à 12h00 - 13h30 à 16h30 et vendredi 8h00 - 12h00
- Horaires printemps et automne : 8h00 à 12h00-13h30 à 16h45
- Horaires été : 7h00 à 12h00-13h30 à 16h45
- Sur des missions spécifiques : début du travail à 6h30 du matin pour le déneigement
tonte des zones engazonnées,
taille des haies, arbustes et arbres,
arrosage des pelouses et des massifs,
désherbage, bêchage et griffage des massifs,
désherbage des aires stabilisées, massifs et pelouses,
ramassage des feuilles,
petite maintenance et nettoyage des aires de jeux,
débroussaillage, abattage,
installation et entretien du mobilier urbain (ex : bancs…),
réfections de maçonnerie : muret, pavés…,
mise en sécurité des espaces publics : branches cassées… .
Création et réalisation de massifs fleuris :
préparation et amendement du sol des massifs et jardinières,
plantation de végétaux d’ornement et autres plantes,
suivi de l’état phytosanitaire des végétaux,
création et suivi des plantations aquatique,
demande de devis pour la réalisation des projets individuels,
réalisation de plans et/ou croquis descriptifs des projets individuels.
Création d’espaces verts :
préparation des terrains,
plantation de vivaces, d’arbustes, d’arbre, de conifères,
engazonnement,
pose d’arrosage intégré,
mise en place de paillage, écorces, etc….
déneigement et salage:
des voies, trottoirs et accès aux équipements municipaux,
participation aux actions de déneigement des voiries (conducteur tracteur - saleuse).
MISSIONS AUTRES :
assurer le suivi et nettoyage des matériels et véhicules du service,
participer aux actions d’animation et/ou de sensibilisation (ex : semaine du DD….),
disponibilité lors des manifestations et évènements exceptionnels (inondations, tempêtes),
polyvalence au sein du Centre Technique Municipal : manutention et aide sur actions ponctuelles (déménagements, renforts sur chantiers du secteur Bâtiment ou Logistique..),
autres missions diverses en cas de besoin et force majeure.
POLITIQUES RH ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Rémunération statutaire + versement d’une Indemnité de Fonctions de Sujétions et d’Expertise mensuelle et annuelle (équivalente à un 13ème mois) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
- Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ..), participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport ancv, prêts avantageux, etc..
- Politique de formation active
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%
- Nombreux déplacements dans la commune
- Aptitudes physiques à l’effort et au port de charges lourdes
- Travail en extérieur : en toutes conditions climatiques suivant les saisons
- 36h30 hebdomadaires avec cycles saisonniers (25 jours de congés par an et 9 RTT)
- Horaire hiver : 8h00 à 12h00 - 13h30 à 16h30 et vendredi 8h00 - 12h00
- Horaires printemps et automne : 8h00 à 12h00-13h30 à 16h45
- Horaires été : 7h00 à 12h00-13h30 à 16h45
- Sur des missions spécifiques : début du travail à 6h30 du matin pour le déneigement
Profils recherchés
permis VL obligatoire
permis BE si possible
diplôme dans le domaine de l’horticulture, de l'aménagement paysager ou équivalent
CACES : savoir manipuler et conduire les différents engins dont les véhicules électriques
connaissances en maçonnerie
connaissance et respect des règles de sécurité au travail (conduite d’engins, voirie, EPI, éco-conduite…)
sens du travail en équipe, de l’organisation et aptitude à la polyvalence
rigueur et capacité à rendre compte
autonomie, esprit d’initiative, réactivité et assiduité
disponibilité notamment lors d’opérations ou événements exceptionnels
permis BE si possible
diplôme dans le domaine de l’horticulture, de l'aménagement paysager ou équivalent
CACES : savoir manipuler et conduire les différents engins dont les véhicules électriques
connaissances en maçonnerie
connaissance et respect des règles de sécurité au travail (conduite d’engins, voirie, EPI, éco-conduite…)
sens du travail en équipe, de l’organisation et aptitude à la polyvalence
rigueur et capacité à rendre compte
autonomie, esprit d’initiative, réactivité et assiduité
disponibilité notamment lors d’opérations ou événements exceptionnels
Contact et modalités de candidature
Contact
0130485868
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à Madame le Maire
Par mail : recrutement@voisins78.fr
Par mail : recrutement@voisins78.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de VOISINS-LE-BRETONNEUX
>1 place Charles de Gaulle
78960 VOISINS LE BRETONNEUX
>1 place Charles de Gaulle
78960 VOISINS LE BRETONNEUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.