Auxiliaire de puériculture
Offre n° O077250415001295
Publiée le 15/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de COURTRY
6720 habitants
recrute
6720 habitants
recrute
Lieu de travail
52 rue du General Leclerc BP 42, Courtry (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
14/06/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Missions :
- Au sein d'une structure d'accueil d'enfants de moins de quatre ans, prendre en charge l'enfant individuellement ou en groupe, participer à l'élaboration et au suivi du projet pédagogique de l'établissement, prodiguer des soins quotidiens, et mener les activités qui contribuent à l'éveil de l'enfant.
Objectifs :
- Garantir l'épanouissement personnel et la sécurité de l'enfant au sein de l'établissement.
- S'adapter à aux besoins psychologiques, affectifs et physiologiques de chaque enfant dans le respect de son rythme individuel.
- Travailler en équipe et assurer les transmissions selon les consignes et les procédures définies.
- Au sein d'une structure d'accueil d'enfants de moins de quatre ans, prendre en charge l'enfant individuellement ou en groupe, participer à l'élaboration et au suivi du projet pédagogique de l'établissement, prodiguer des soins quotidiens, et mener les activités qui contribuent à l'éveil de l'enfant.
Objectifs :
- Garantir l'épanouissement personnel et la sécurité de l'enfant au sein de l'établissement.
- S'adapter à aux besoins psychologiques, affectifs et physiologiques de chaque enfant dans le respect de son rythme individuel.
- Travailler en équipe et assurer les transmissions selon les consignes et les procédures définies.
Missions / conditions d'exercice
Attributions :
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
*Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
*Favoriser la socialisation du jeune enfant
*Établir une relation de confiance avec les parents
*Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
*Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
*Réaliser les soins d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
*Aide à la prise du paracétamol en cas de fièvre sous respect du protocole délivré par le médecin de la structure
*Aide à la prise de médicaments sous respect des protocoles établis (PAI, urgences)
*Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
*Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.)
*Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
*Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression selon leurs stades de développement
*Réguler les interactions entre les enfants
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
*Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux parents
*Assurer la sécurité et prévenir l'accident
*Alerter et réagir en cas d'accident
- Participation à l'élaboration, au suivi et au respect du projet d'établissement
*Prendre soin du matériel et des locaux.
*Rendre compte et alerter la hiérarchie si besoin.
*Encadrer et accompagner les stagiaires.
Liaisons hiérarchiques :
- La Directrice de la crèche
Liaisons fonctionnelles :
- L'équipe de la crèche
- L'ensemble des services municipaux
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
*Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
*Favoriser la socialisation du jeune enfant
*Établir une relation de confiance avec les parents
*Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
*Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
*Réaliser les soins d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
*Aide à la prise du paracétamol en cas de fièvre sous respect du protocole délivré par le médecin de la structure
*Aide à la prise de médicaments sous respect des protocoles établis (PAI, urgences)
*Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
*Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.)
*Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
*Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression selon leurs stades de développement
*Réguler les interactions entre les enfants
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
*Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux parents
*Assurer la sécurité et prévenir l'accident
*Alerter et réagir en cas d'accident
- Participation à l'élaboration, au suivi et au respect du projet d'établissement
*Prendre soin du matériel et des locaux.
*Rendre compte et alerter la hiérarchie si besoin.
*Encadrer et accompagner les stagiaires.
Liaisons hiérarchiques :
- La Directrice de la crèche
Liaisons fonctionnelles :
- L'équipe de la crèche
- L'ensemble des services municipaux
Profils recherchés
Connaissances et qualités requises :
- Civilité, politesse et courtoisie.
- Adhésion aux projets et aux règles de fonctionnement des services municipaux.
- Sens des responsabilités et de la gestion de l'urgence.
- Respect de l'obligation de réserve et de la hiérarchie.
- Respect du secret professionnel et discrétion des informations interne.
- Sens du service public et de ses contraintes.
- Gestion du stress et de ses émotions.
- Connaissance des mesures d'hygiène et protocoles médicaux.
- Connaissance des besoins de l'enfant et de ses stades de développement.
Diplôme d'état auxiliaire de puériculture exigé
Contraintes :
- Horaires irréguliers, voire décalés en fonction des obligations de service public et des différents événements de l'établissement.
- Civilité, politesse et courtoisie.
- Adhésion aux projets et aux règles de fonctionnement des services municipaux.
- Sens des responsabilités et de la gestion de l'urgence.
- Respect de l'obligation de réserve et de la hiérarchie.
- Respect du secret professionnel et discrétion des informations interne.
- Sens du service public et de ses contraintes.
- Gestion du stress et de ses émotions.
- Connaissance des mesures d'hygiène et protocoles médicaux.
- Connaissance des besoins de l'enfant et de ses stades de développement.
Diplôme d'état auxiliaire de puériculture exigé
Contraintes :
- Horaires irréguliers, voire décalés en fonction des obligations de service public et des différents événements de l'établissement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164266017
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et CV
Monsieur Le Maire
MAIRIE DE COURTRY
52 rue du General Leclerc BP 42
77181 COURTRY
Mail : drh@ville-courtry.fr
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + ARTT + CNAS
Monsieur Le Maire
MAIRIE DE COURTRY
52 rue du General Leclerc BP 42
77181 COURTRY
Mail : drh@ville-courtry.fr
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + ARTT + CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.