Adjoint polyvalent entretien - Petite Enfance
Offre n° O077250401001322
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Meaux, une ville de province aux portes de Paris A seulement 45 kilomètres de Paris, elle est localisée idéalement entre la capitale et la province.
Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.
Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.
Lieu de travail
Place de L'Hotel de Ville BP 227, Meaux (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice de la crèche vous assurez des missions d’intendance (Entretien des locaux, entretien du linge, aide en cuisine) et de renfort auprès d’enfants de dix semaines à 4 ans.
Missions / conditions d'exercice
ENTRETIEN DES LOCAUX
Vous devez entretenir les locaux de la structure selon les procédures mises en place dans chaque établissement, en veillant particulièrement aux espaces réservés aux enfants et aux zones communes. Vous serez également chargé d'entretenir les abords du bâtiment, notamment l'accès, les escaliers, l'extérieur immédiat comme la porte d’entrée, ainsi que les vitres. Enfin, vous devrez entretenir le matériel et, parfois, les jouets.
GESTION DU LINGE
Vous nettoyez le linge et le mettez à la disposition des agents de la structure.
CUISINE
Vous êtes en renfort auprès des cuisiniers pour préparer les repas, nettoyer la cuisine, tout en suivant le plan de maîtrise sanitaire.
AIDE AUPRES DES ENFANTS
Mission ponctuelle à la demande de la directrice ou de son adjointe, dans le cadre de la pérennisation du service.
Vous prenez en charge, dans tous les actes de la vie quotidienne, les enfants en respectant leurs compétences : dans le cadre d’activités, en assistance aux professionnels référents de l’établissement, lors de la sieste pour aider à l’endormissement ou surveiller la sieste (lors des temps de réunion parfois), et lors des repas, pour faire patienter les enfants, donner le biberon ou aider l’enfant à manger.
ADOPTER UN COMPORTEMENT ECO RESPONSABLE
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service
Vous devez entretenir les locaux de la structure selon les procédures mises en place dans chaque établissement, en veillant particulièrement aux espaces réservés aux enfants et aux zones communes. Vous serez également chargé d'entretenir les abords du bâtiment, notamment l'accès, les escaliers, l'extérieur immédiat comme la porte d’entrée, ainsi que les vitres. Enfin, vous devrez entretenir le matériel et, parfois, les jouets.
GESTION DU LINGE
Vous nettoyez le linge et le mettez à la disposition des agents de la structure.
CUISINE
Vous êtes en renfort auprès des cuisiniers pour préparer les repas, nettoyer la cuisine, tout en suivant le plan de maîtrise sanitaire.
AIDE AUPRES DES ENFANTS
Mission ponctuelle à la demande de la directrice ou de son adjointe, dans le cadre de la pérennisation du service.
Vous prenez en charge, dans tous les actes de la vie quotidienne, les enfants en respectant leurs compétences : dans le cadre d’activités, en assistance aux professionnels référents de l’établissement, lors de la sieste pour aider à l’endormissement ou surveiller la sieste (lors des temps de réunion parfois), et lors des repas, pour faire patienter les enfants, donner le biberon ou aider l’enfant à manger.
ADOPTER UN COMPORTEMENT ECO RESPONSABLE
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service
Profils recherchés
Titulaire d’un CAP Petite Enfance ou avec des connaissances en hygiène, vous maîtrisez les règles HACCP, le nettoyage, et les besoins nutritionnels des enfants. Vous êtes ponctuel, assidu, polyvalent, autonome et dynamique. Organisé et disponible, vous vous adaptez aux fluctuations de l’activité, vous vous intégrez à l’équipe et répondez aux demandes de la directrice, avec le sens du service public.
Lieu de travail : Etablissements d’accueil du jeune enfant
Temps de travail et congés : 36 heures - 25 CA + 6 RTT
Les + : Participation mutuelle ou prévoyance (Contrat labellisé), Forfait Mobilité Durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Lieu de travail : Etablissements d’accueil du jeune enfant
Temps de travail et congés : 36 heures - 25 CA + 6 RTT
Les + : Participation mutuelle ou prévoyance (Contrat labellisé), Forfait Mobilité Durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160099780
Informations complémentaires
Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) avant le 23 avril 2025
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.