Directeur de crèche municipale
Offre n° O077250212000324
Publiée le 12/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Collectivité en pleine expansion, Montévrain bénéficie d'un environnement dynamique conjuguant ville et campagne. Territoire de projets, idéalement situé à 30 minutes de Paris, proche de l'autoroute A4 et desservi par le RER A, Montévrain se développe pour assurer le bien-être de ses 14 000 habitants.
Lieu de travail
4 rue Bonne Mouche, Montévrain (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
13/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le directeur d'un établissement d'accueil du jeune enfant est chargé de la gestion administrative, financière, pédagogique et humaine de l'établissement dont il est responsable. Il a pour mission d'en assurer le fonctionnement en veillant à la bonne santé et au bien-être des enfants dont il a la charge. Il anime, coordonne et encadre une équipe autour du projet d'accueil de l'enfant et de sa famille.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef de service, vous garantissez le bon fonctionnement du multi-accueil, concevez et mettez en œuvre le projet d'établissement en anticipant les besoins futurs et en adaptant l'organisation de la structure.
Autonome et rigoureux, vous élaborez et suivez le budget de la crèche, effectuez le reporting auprès du Chef du Service et gérez l'administration quotidienne de l'établissement.
Manager expérimenté, vous gérez les plannings, coordonnez les équipes pluridisciplinaires, assurez le respect des normes d'encadrement en veillant à la sécurité et aux conditions de travail des agents.
Pédagogue et diplomate, vous accueillez les familles et établissez des relations de confiance avec les parents, gérez les conflits et assurez le suivi du développement des enfants. Vous participez à la commission d'attribution des places, entretenez les relations avec les partenaires institutionnels (PMI, CAF) et promouvez les activités de la crèche au sein de la communauté locale.
Garant de l'hygiène et de la sécurité au sein de l'établissement, vous supervisez l'application des procédures, assurez la sécurité des enfants et du personnel et contrôlez les soins médicaux.
Autonome et rigoureux, vous élaborez et suivez le budget de la crèche, effectuez le reporting auprès du Chef du Service et gérez l'administration quotidienne de l'établissement.
Manager expérimenté, vous gérez les plannings, coordonnez les équipes pluridisciplinaires, assurez le respect des normes d'encadrement en veillant à la sécurité et aux conditions de travail des agents.
Pédagogue et diplomate, vous accueillez les familles et établissez des relations de confiance avec les parents, gérez les conflits et assurez le suivi du développement des enfants. Vous participez à la commission d'attribution des places, entretenez les relations avec les partenaires institutionnels (PMI, CAF) et promouvez les activités de la crèche au sein de la communauté locale.
Garant de l'hygiène et de la sécurité au sein de l'établissement, vous supervisez l'application des procédures, assurez la sécurité des enfants et du personnel et contrôlez les soins médicaux.
Profils recherchés
Diplôme d'État d'infirmier, avec une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans un poste similaire en structure d'accueil de jeunes enfants.
Connaissance des politiques publiques et du cadre légal en matière de famille et d'enfance.
Maîtrise des principes de gestion financière d'un établissement public.
Compétence en management d'équipe et gestion des ressources humaines.
Connaissance des normes d'hygiène (HACCP, diététique infantile) et des enjeux de sécurité.
Maitrise de l'outil informatique.
Qualité rédactionnelle, d'écoute et de communication.
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
Temps de travail : 37h30 / semaine du lundi au vendredi
Horaires variables selon planning entre 7h et 19h
(présence obligatoire de 09h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30)
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + prime annuelle (sous conditions)
Participation de l'employeur aux mutuelles et prévoyances labellisées
Collectivité adhérente au CNAS
Connaissance des politiques publiques et du cadre légal en matière de famille et d'enfance.
Maîtrise des principes de gestion financière d'un établissement public.
Compétence en management d'équipe et gestion des ressources humaines.
Connaissance des normes d'hygiène (HACCP, diététique infantile) et des enjeux de sécurité.
Maitrise de l'outil informatique.
Qualité rédactionnelle, d'écoute et de communication.
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
Temps de travail : 37h30 / semaine du lundi au vendredi
Horaires variables selon planning entre 7h et 19h
(présence obligatoire de 09h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30)
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + prime annuelle (sous conditions)
Participation de l'employeur aux mutuelles et prévoyances labellisées
Collectivité adhérente au CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0160364040
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Christian ROBACHE
4 rue Bonne Mouche
77144 MONTEVRAIN
ou par mail à l'adresse : rhemploi@mairie-montevrain.fr
M. Christian ROBACHE
4 rue Bonne Mouche
77144 MONTEVRAIN
ou par mail à l'adresse : rhemploi@mairie-montevrain.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.