Chargé.e de communication et de relations publique
Offre n° O077250108000969
Publiée le 08/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A 30 kms de Paris - 7221 habitants - superficie de 1000 ha -150 agents - budget 20 millions€.
La Ville de Lésigny, sous l'impulsion de son Maire, s'est donnée pour objectif d'assurer la qualité de vie de ses habitants. Ville dynamique et entourée d'espaces verts, Lésigny offre un vrai cadre de vie. Elle favorise la vie culturelle, sportive et associative et accompagne les initiatives locales.
La Ville de Lésigny, sous l'impulsion de son Maire, s'est donnée pour objectif d'assurer la qualité de vie de ses habitants. Ville dynamique et entourée d'espaces verts, Lésigny offre un vrai cadre de vie. Elle favorise la vie culturelle, sportive et associative et accompagne les initiatives locales.
Lieu de travail
LESIGNY, Lésigny (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
09/03/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Service : service culturel
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction des affaires culturelles et de la communication, sous l'autorité de la directrice et en relation avec l'ensemble des services, le ou la chargé.e de communication et de relations publiques a pour mission d'assurer la communication, la relation avec les publics, la médiation culturelle, le suivi et la valorisation des actions au service du projet.
COMMUNICATION
Conception, coordination et réalisation de supports de communication de saison print et web
- - Gestion et coordination de la communication digitale de L'entre deux (animation du site, newsletter et réseaux sociaux, capsules)
- - Gestion des partenaires presse, radio et communication
- - Gestion et suivi des documents de saison (impression, distribution, lieux de diffusion)
DEVELOPPEMENT DES RELATIONS AVEC LES PUBLICS ET MEDIATION CULTURELLE
- - Elaboration et mise en oeuvre d'actions de sensibilisation, d'actions culturelles et de relations avec les publics
- - Animation et développement des partenariats
- - Participation à la vie de L'entre deux : accueil des public, soutien en billetterie, actualisation de fichiers, gestion des réservations.
- - Travail dans une logique territoriale dans le suivi et le développement de chaque projet en dialogue avec les acteurs locaux et les publics.
COMMUNICATION
Conception, coordination et réalisation de supports de communication de saison print et web
- - Gestion et coordination de la communication digitale de L'entre deux (animation du site, newsletter et réseaux sociaux, capsules)
- - Gestion des partenaires presse, radio et communication
- - Gestion et suivi des documents de saison (impression, distribution, lieux de diffusion)
DEVELOPPEMENT DES RELATIONS AVEC LES PUBLICS ET MEDIATION CULTURELLE
- - Elaboration et mise en oeuvre d'actions de sensibilisation, d'actions culturelles et de relations avec les publics
- - Animation et développement des partenariats
- - Participation à la vie de L'entre deux : accueil des public, soutien en billetterie, actualisation de fichiers, gestion des réservations.
- - Travail dans une logique territoriale dans le suivi et le développement de chaque projet en dialogue avec les acteurs locaux et les publics.
Profils recherchés
Formation supérieure en communication/gestion de projets culturels et/ou expérience significative sur un poste similaire
Enthousiasme, dynamisme et créativité au service de la structure et de son projet
Maitrise des outils informatiques (Photoshop InDesign souhaitée)
Compétences dans le domaine des nouveaux modes de communication (réseaux sociaux)
Aisance rédactionnelle et relationnelle
vif intérêt pour le spectacle vivant, curiosité et ouverture d'esprit
Sens du travail en équipe, de l'organisation, autonomie
Ponctualité- disponibilité
Enthousiasme, dynamisme et créativité au service de la structure et de son projet
Maitrise des outils informatiques (Photoshop InDesign souhaitée)
Compétences dans le domaine des nouveaux modes de communication (réseaux sociaux)
Aisance rédactionnelle et relationnelle
vif intérêt pour le spectacle vivant, curiosité et ouverture d'esprit
Sens du travail en équipe, de l'organisation, autonomie
Ponctualité- disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
service-rh@lesigny.fr
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
M. le Maire
6 rue de Villarceau
77150 LESIGNY
Commune adhérente au CNAS et disposant d'une amicale du personnel
Congés annuels (25 jours) et RTT (15 jours)
Lieu de travail : Lésigny-Hôtel de ville
Horaires réguliers avec amplitude variable
Disponibilité soir et week end
M. le Maire
6 rue de Villarceau
77150 LESIGNY
Commune adhérente au CNAS et disposant d'une amicale du personnel
Congés annuels (25 jours) et RTT (15 jours)
Lieu de travail : Lésigny-Hôtel de ville
Horaires réguliers avec amplitude variable
Disponibilité soir et week end
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.