ATSEM
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Offre n° O077241114001498
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Sud Seine-et-Marne, la ville de Moret-Loing-et-Orvanne (MLO), pivot de la communauté de communes de Moret-Seine-et-Loing, est une commune nouvelle issue du regroupement de 5 communes historiques, forte de près de 13.000 habitants.
A la croisée de la Seine, du Loing et de la forêt de Fontainebleau, Moret-Loing-et-Orvanne est très bien desservie par le train et le bus.
Territoire riche de projets : petite ville de demain, site patrimonial remarquable, engagé dans la transition énergétique et le développement durable.
A la croisée de la Seine, du Loing et de la forêt de Fontainebleau, Moret-Loing-et-Orvanne est très bien desservie par le train et le bus.
Territoire riche de projets : petite ville de demain, site patrimonial remarquable, engagé dans la transition énergétique et le développement durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 26 rue Grande - BP 10053 - Moret-sur-Loing, Moret-Loing-et-Orvanne (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la responsable des affaires scolaires, vous assistez le personnel enseignant au sein d'une école maternelle pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants ainsi que la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement aux enfants afin d'assurer un bon fonctionnement de service public de l'éducation.
Temps de travail : 36h annualisées.
Temps de travail : 36h annualisées.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions seront :
- Accompagner les professeurs des écoles pour l'accueil, l'animation, le bien- être et l'hygiène de l'enfant âgé de 2 à 5 ans
- Préparer et/ou animer des ateliers pédagogiques : aménagement de l'espace, installation du matériel requis
- Remettre en état de propreté (nettoyer, lessiver, désinfecter) les locaux (classes, tisanerie, espace sommeil, sanitaire...), mobiliers et matériel (outils pédagogiques, linges ......) dédié aux enfants
- Encadrer et accompagner les enfants durant la pause méridienne (sous la responsabilité fonctionnelle de la direction ALM)
- Participer en qualité de membre de la communauté éducative à différentes instances (conseil école, événements festifs, réunions...)
- Accompagner les professeurs des écoles pour l'accueil, l'animation, le bien- être et l'hygiène de l'enfant âgé de 2 à 5 ans
- Préparer et/ou animer des ateliers pédagogiques : aménagement de l'espace, installation du matériel requis
- Remettre en état de propreté (nettoyer, lessiver, désinfecter) les locaux (classes, tisanerie, espace sommeil, sanitaire...), mobiliers et matériel (outils pédagogiques, linges ......) dédié aux enfants
- Encadrer et accompagner les enfants durant la pause méridienne (sous la responsabilité fonctionnelle de la direction ALM)
- Participer en qualité de membre de la communauté éducative à différentes instances (conseil école, événements festifs, réunions...)
Profils recherchés
Titulaire du CAP petite enfance ou CAP AEPE obligatoirement.
Vous avez les connaissances de l'enfant âgé de 2 à 5 ans (capacités, besoins, rythmes de vie, techniques de jeux et d'activités diversifiées…) et des normes d'hygiène et de sécurité (repérage des signaux d'alerte de maltraitance, risques de toxicité des produits…).
Doté(e) d'une grande rigueur et d'esprit d'équipe, vous faites preuve d’un fort sens relationnel, de patience, de pédagogie, d’autonomie et d’adaptation.
Vous avez les connaissances de l'enfant âgé de 2 à 5 ans (capacités, besoins, rythmes de vie, techniques de jeux et d'activités diversifiées…) et des normes d'hygiène et de sécurité (repérage des signaux d'alerte de maltraitance, risques de toxicité des produits…).
Doté(e) d'une grande rigueur et d'esprit d'équipe, vous faites preuve d’un fort sens relationnel, de patience, de pédagogie, d’autonomie et d’adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160734877
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
M. Dikran ZAKEOSSIAN, Maire,
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
26 rue Grande
BP 10053
Moret-sur-Loing
77250 MORET-LOING-ET-ORVANNE
Ou par courriel à recrutement@moretloingetorvanne.fr
M. Dikran ZAKEOSSIAN, Maire,
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
26 rue Grande
BP 10053
Moret-sur-Loing
77250 MORET-LOING-ET-ORVANNE
Ou par courriel à recrutement@moretloingetorvanne.fr
Adresse de l'employeur
MORET-LOING-ET-ORVANNE
>Hôtel de Ville - 26 rue Grande - BP 10053 - Moret-sur-Loing
77250 MORET-LOING-ET-ORVANNE
>Hôtel de Ville - 26 rue Grande - BP 10053 - Moret-sur-Loing
77250 MORET-LOING-ET-ORVANNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.