Animatrice d'établissement de vie sociale

Offre n° O077241021000291
Publiée le 21/10/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Rue Frédéric Nugue, Trilport (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
15/01/2025
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Maîtrise des techniques de gestion administrative et budgétaire et des outils
numériques
• Connaissance des acteurs et des enjeux de l’animation, de l’éducation populaire,
de la médiation culturelle
• Montages et conduites de projets
• Capacité à développer des partenariats et entretenir des réseaux
• Rédaction de documents (projets, compte-rendu, bilan)
• Goût pour le travail collaboratif
• Participer à l’élaboration des supports de communication (print ou digital
Missions / conditions d'exercice
Sous l’égide du Maire et de la Directrice Générale des Services, vous aurez pour mission
principale d’animer l’espace de vie sociale et les actions qu’il déploiera sur la commune,
de participer à la conception de son programme d’activités afin de renforcer le lien social
et inter générationnel dans la ville et de faciliter l’accès aux pratiques culturelles et
artistiques et usages numériques.
Vous devrez notamment :
• Contribuer au diagnostic des besoins du territoire et de ses habitants en matière
de lien social, d’accès aux pratiques culturelles et encadrer l’élaboration du plan
d’actions de l’EVS et de son échéancier ;
• Superviser et participer à la mise en œuvre des actions initiées in situ et hors site,
à l’animation du projet social ;
• Contribuer au suivi budgétaire et administratif de l’EVS, à la recherche de
financements (subventions) et de soutien logistique ;
• Contribuer à la prospection, au développement et au suivi des partenariats noués
par l’EVS ;
• Organiser la mobilisation des agents, animateurs et bénévoles pour animer au
mieux les actions initiées directement par l’EVS ou en partenariat avec d’autres
structures ;
• Participer à la vie collaborative de l’EVS (agents, bénévoles, élus) et représenter
le auprès des institutions
• Initier, proposer, impulser des projets d’actions et d’ateliers permettant d’enrichir
l’offre proposée aux habitants et usagers de la structure ;
• Animer des espaces d’accueil et de concertation avec les habitants
• Communiquer auprès de la population, des médias et réseaux sociaux afin de
promouvoir les évènements portés par l’EVS ;
Profils recherchés
Grande aptitude relationnelle et capacité à s’adapter à un public varié, sens du
contact
• Sens de l’organisation, de l’anticipation et de l’initiative
• Qualité d’écoute, discrétion, appétence au pilotage et à l’animation de réunions et
groupes de travail
• Aisance à l’écrit et à l’oral
• Goût pour le travail de terrain
• Créativité, curiosité intellectuelle
• Autonomie, esprit d’initiative et de décision, capacité à proposer et anticiper
• Sens du service public
• Une expérience dans une mission de médiation culturelle notamment auprès de
publics scolaires constituerait un plus

Contact et modalités de candidature

Contact
0160097937
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Jean Michel Morer
5 rue du Général de Gaulle
77470 TRILPORT
Commune de 5077 habitants
Regroupement à la Communauté d'agglomération du Pays de Meaux

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.