Jardinier
Offre n° O077240926000832
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Meaux, une ville de province aux portes de Paris A seulement 45 kilomètres de Paris, elle est localisée idéalement entre la capitale et la province.
Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.
Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.
Lieu de travail
Place de L'Hotel de Ville BP 227, Meaux (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction des Espaces Verts, sous la responsabilité du Chef d’équipe, vous avez pour mission l’entretien des espaces verts, dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. Vous maintenez un espace public propre, accueillant pour les usagers.
Missions / conditions d'exercice
ENTRETIEN DES ESPACES VERTS
- Réaliser manuellement les tailles horticoles et le petit élagage
- Faucher et débroussailler
- Arroser les espaces verts
- Ramasser les feuilles
- Enlever, ramasser et valoriser les déchets et détritus
- Désherber les surfaces minérales (thermique, manuel, etc)
- Entretenir les pelouses (tonte, engazonnement, placage, découpes et finitions)
ENTRETIEN DES MASSIFS ARBUSTIFS ET SAISONNIERS
- Reconnaitre les végétaux d’ornement
- Réaliser les plantations selon les plans fournis
- Confectionner, planter et entretenir les massifs de fleurs (arrosage, binage, bêchage et désherbage)
- Tailler manuellement les haies et arbustes
- Surveiller la flore et assurer l’apport d’engrais
- Planter et entretenir manuellement les arbres et arbustes
- Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter la hiérarchie
- Rendre compte à sa hiérarchie de son activité
ENTRETIEN DES ÉQUIPEMENTS
- Assurer la maintenance de 1er niveau des systèmes d’arrosage automatique (programmation, entretien et petites réparations)
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
- Réaliser manuellement les tailles horticoles et le petit élagage
- Faucher et débroussailler
- Arroser les espaces verts
- Ramasser les feuilles
- Enlever, ramasser et valoriser les déchets et détritus
- Désherber les surfaces minérales (thermique, manuel, etc)
- Entretenir les pelouses (tonte, engazonnement, placage, découpes et finitions)
ENTRETIEN DES MASSIFS ARBUSTIFS ET SAISONNIERS
- Reconnaitre les végétaux d’ornement
- Réaliser les plantations selon les plans fournis
- Confectionner, planter et entretenir les massifs de fleurs (arrosage, binage, bêchage et désherbage)
- Tailler manuellement les haies et arbustes
- Surveiller la flore et assurer l’apport d’engrais
- Planter et entretenir manuellement les arbres et arbustes
- Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter la hiérarchie
- Rendre compte à sa hiérarchie de son activité
ENTRETIEN DES ÉQUIPEMENTS
- Assurer la maintenance de 1er niveau des systèmes d’arrosage automatique (programmation, entretien et petites réparations)
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
Profils recherchés
Profil recherché : CAP ou BEP Espaces Verts souhaité, Permis B exigé, Autorisation de conduite (engins autoportés) souhaitée, Techniques horticoles, Techniques et pratiques spécifiques d’entretien (taille, tonte, plantation...), Notions de pose et de réglage des systèmes d’arrosage automatique, Comprendre et appliquer les consignes, Appliquer les règles de sécurité dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits horticoles
Lieu de travail : Direction des Espaces Verts – en secteur (selon l’organisation du pôle exploitation)
Temps de travail et congés : 36 heures – Temps complet – (25 CA + 6 RTT)
Conditions d’exercices : Sens du travail en équipe, Sens de l’initiative, Bonnes conditions physiques, Sensibilité aux questions d’environnement,
Disponibilité (dans le cadre de chantiers spécifiques, déneigement…), Sens du service public
Spécificités : Travail en extérieur, Port de charge, Horaires décalés en fonction des saisons et des nécessités de service, Participation à l’astreinte générale
Les + : Participation mutuelle ou prévoyance (contrat labellisé), Forfait Mobilité Durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire.
Lieu de travail : Direction des Espaces Verts – en secteur (selon l’organisation du pôle exploitation)
Temps de travail et congés : 36 heures – Temps complet – (25 CA + 6 RTT)
Conditions d’exercices : Sens du travail en équipe, Sens de l’initiative, Bonnes conditions physiques, Sensibilité aux questions d’environnement,
Disponibilité (dans le cadre de chantiers spécifiques, déneigement…), Sens du service public
Spécificités : Travail en extérieur, Port de charge, Horaires décalés en fonction des saisons et des nécessités de service, Participation à l’astreinte générale
Les + : Participation mutuelle ou prévoyance (contrat labellisé), Forfait Mobilité Durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160099780
Informations complémentaires
Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté)
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.