Directeur(trice) du centre communal d'action sociale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O077240919001405
Publiée le 20/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie de Dammarie Les Lys 26 rue Charles de Gaulle, Dammarie-les-Lys (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Ville de Dammarie Les Lys, 22 976 habitants, bordée par la Seine et la Forêt de Fontainebleau.
Proche de la gare de Melun, desservie par le RER D ainsi que par le Transilien (ligne R, direct Paris Gare de Lyon - Melun en 25 min).
La Ville dispose de commerces de proximité et d'une zone commerciale attractive, ainsi que nombreux équipements culturels (médiathèque, salles de spectacles), scolaires (écoles, collèges, lycée et centre de loisirs) et de loisirs (piscine, complexe de la Cartonnerie ; Cinéma, Bowling, Karting, patinoire, etc.)
Ses nombreux parcs (dont une ferme pédagogique) et espaces boisés, ses pistes cyclables, son accès direct à la forêt et à la Seine en font une ville verte, agréable à vivre.
Pour répondre aux besoins de ses habitants et améliorer leur quotidien, la ville poursuit ses recrutements en s'appuyant sur des valeurs fortes fondées sur le sens du service public, l'esprit d'équipe et le bien-être au travail.
Le centre communal d'action sociale recherche son(sa) directeur(trice) rattaché(e) à la direction générale des services.
Proche de la gare de Melun, desservie par le RER D ainsi que par le Transilien (ligne R, direct Paris Gare de Lyon - Melun en 25 min).
La Ville dispose de commerces de proximité et d'une zone commerciale attractive, ainsi que nombreux équipements culturels (médiathèque, salles de spectacles), scolaires (écoles, collèges, lycée et centre de loisirs) et de loisirs (piscine, complexe de la Cartonnerie ; Cinéma, Bowling, Karting, patinoire, etc.)
Ses nombreux parcs (dont une ferme pédagogique) et espaces boisés, ses pistes cyclables, son accès direct à la forêt et à la Seine en font une ville verte, agréable à vivre.
Pour répondre aux besoins de ses habitants et améliorer leur quotidien, la ville poursuit ses recrutements en s'appuyant sur des valeurs fortes fondées sur le sens du service public, l'esprit d'équipe et le bien-être au travail.
Le centre communal d'action sociale recherche son(sa) directeur(trice) rattaché(e) à la direction générale des services.
Missions / conditions d'exercice
Description du poste :
Sous l'autorité du président du CCAS, vous participez à la définition des orientations en matière de politique sociale et d'offre de services sur le territoire. Vous êtes chargé (e ) de leur mise en œuvre. Vous assurez la conduite et le contrôle des procédures et êtes en charge du management de l'équipe (20 agents) en coordonnant les actions des 3 pôles (logement, service d'accès au droit et accompagnement social, séniors santé et handicap). Vous assurez le bon fonctionnement de l'établissement sur le plan financier (budget), humain (ressources humaines) et administratif (conseil d'administration).
Poste à pourvoir dès que possible. Catégorie A ou B. Filière administrative ou sociale.
Vos missions (non exhaustives) :
Mise en œuvre de la politique sociale sur le territoire
-Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire
-Assister et conseiller la Direction Générale et les élus, en traduisant les orientations politiques en plan d'action
-Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales
-Veiller à l'articulation de la politique sociale avec les politiques publiques
Mise en œuvre de l'offre de service sur le territoire
-Piloter les dispositifs d'action sociale sur le territoire
-Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie
-Contribuer à la promotion des services d'action sociale : animer et développer des partenariats, développer une politique d'information et de valorisation des actions du CCAS.
Dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale
-Veiller à la déclinaison des orientations dans les projets de service
-S'inscrire dans la logique des appels à projets
-Impulser et accompagner les démarches de développement social local (DSL)
-Identifier les interfaces entre les problématiques sociales, environnementales et économiques
-Impulser la mise en œuvre de la coordination des politiques d'intervention autour de la personne vulnérable
-Développer les partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels
Ingénierie et pilotage d'études
Veille et observation sectorielle
Assurer une veille juridique sur l'évolution de l'action sociale
Anticiper les évolutions politiques et sociétales et projeter leurs impacts sur nos environnements de travail et nos politiques
Encadrement de direction ou de service
Manager l'équipe du CCAS en coordonnant les actions des 3 pôles (Logement, SADAS et séniors santé et handicap)
Veiller à la transversalité des échanges entre les services et les directions
Conduite et contrôle des procédures administratives et suivi juridique
Organiser le déroulement du Conseil d'Administration et son secrétariat
Superviser l'élaboration et la publication des actes administratifs sur la forme et le fond : Conseil d'Administration, décisions, arrêtés, courriers aux administrés...
Élaboration et suivi du budget du CCAS
Contrôle de la qualité des services rendus
Réalisation d'un rapport d'activité annuel du CCAS
Sous l'autorité du président du CCAS, vous participez à la définition des orientations en matière de politique sociale et d'offre de services sur le territoire. Vous êtes chargé (e ) de leur mise en œuvre. Vous assurez la conduite et le contrôle des procédures et êtes en charge du management de l'équipe (20 agents) en coordonnant les actions des 3 pôles (logement, service d'accès au droit et accompagnement social, séniors santé et handicap). Vous assurez le bon fonctionnement de l'établissement sur le plan financier (budget), humain (ressources humaines) et administratif (conseil d'administration).
Poste à pourvoir dès que possible. Catégorie A ou B. Filière administrative ou sociale.
Vos missions (non exhaustives) :
Mise en œuvre de la politique sociale sur le territoire
-Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire
-Assister et conseiller la Direction Générale et les élus, en traduisant les orientations politiques en plan d'action
-Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales
-Veiller à l'articulation de la politique sociale avec les politiques publiques
Mise en œuvre de l'offre de service sur le territoire
-Piloter les dispositifs d'action sociale sur le territoire
-Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie
-Contribuer à la promotion des services d'action sociale : animer et développer des partenariats, développer une politique d'information et de valorisation des actions du CCAS.
Dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale
-Veiller à la déclinaison des orientations dans les projets de service
-S'inscrire dans la logique des appels à projets
-Impulser et accompagner les démarches de développement social local (DSL)
-Identifier les interfaces entre les problématiques sociales, environnementales et économiques
-Impulser la mise en œuvre de la coordination des politiques d'intervention autour de la personne vulnérable
-Développer les partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels
Ingénierie et pilotage d'études
Veille et observation sectorielle
Assurer une veille juridique sur l'évolution de l'action sociale
Anticiper les évolutions politiques et sociétales et projeter leurs impacts sur nos environnements de travail et nos politiques
Encadrement de direction ou de service
Manager l'équipe du CCAS en coordonnant les actions des 3 pôles (Logement, SADAS et séniors santé et handicap)
Veiller à la transversalité des échanges entre les services et les directions
Conduite et contrôle des procédures administratives et suivi juridique
Organiser le déroulement du Conseil d'Administration et son secrétariat
Superviser l'élaboration et la publication des actes administratifs sur la forme et le fond : Conseil d'Administration, décisions, arrêtés, courriers aux administrés...
Élaboration et suivi du budget du CCAS
Contrôle de la qualité des services rendus
Réalisation d'un rapport d'activité annuel du CCAS
Profils recherchés
Profil recherché :
-Politiques publiques et politiques sociales, des fondamentaux de l'action sociale (éthique, relation d'aide, secret professionnel...) et de la politique de la ville
-Code de l'action sociale et des familles
-Schémas d'action sociale, gérontologique, enfance, etc.
-Procédures d'autorisation, de tarification et d'agréments
-Règles professionnelles, éthique et déontologie
-Connaissance des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de compétence d'un CCAS
Savoirs être :
- Capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse
- Capacité d'encadrement, de management
- Force de proposition
- Disponibilité, discrétion, diplomatie
-Politiques publiques et politiques sociales, des fondamentaux de l'action sociale (éthique, relation d'aide, secret professionnel...) et de la politique de la ville
-Code de l'action sociale et des familles
-Schémas d'action sociale, gérontologique, enfance, etc.
-Procédures d'autorisation, de tarification et d'agréments
-Règles professionnelles, éthique et déontologie
-Connaissance des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de compétence d'un CCAS
Savoirs être :
- Capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse
- Capacité d'encadrement, de management
- Force de proposition
- Disponibilité, discrétion, diplomatie
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@mairie-dammarie-les-lys.fr
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Mme Julie AMRAM
Mairie de Dammarie Les Lys 26 rue Charles de Gaulle
77196 DAMMARIE LES LYS CEDEX
Mme Julie AMRAM
Mairie de Dammarie Les Lys 26 rue Charles de Gaulle
77196 DAMMARIE LES LYS CEDEX
Adresse de l'employeur
DAMMARIE LES LYS C.C.A.S.
>Mairie de Dammarie Les Lys 26 rue Charles de Gaulle
77196 DAMMARIE LES LYS CEDEX
>Mairie de Dammarie Les Lys 26 rue Charles de Gaulle
77196 DAMMARIE LES LYS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.