Agent d'entretien polyvalent Petite enfance
Offre n° O077240712001774
Publiée le 22/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Vaux-le-Pénil est une commune de Seine-et-Marne, située à moins de 50 km au sud de Paris, facilement accessible grâce à l'A5 et la D605. Elle bénéficie aussi d'une desserte en transports en commun qui la relie notamment à Melun en 25 mn, la ville chef-lieu du Département.
« Ville à la campagne » qui a su maîtriser son urbanisation, Vaux-le-Pénil offre à ses 12 000 habitants un cadre de vie verdoyant et apprécié aussi pour ses bords de Seine.
Ville dynamique, Vaux-le-Pénil accueille sur son territoire le second parc d'activités du Département avec ses 400 entreprises et plus de 6000 salariés.
Vaux-le-Pénil est aussi une ville attractive, grâce à ses nombreux commerces de proximité, ses équipements dédiés à la petite enfance (halte-garderie, crèches), ses établissements scolaires (écoles primaires, collège, lycée), ses équipements sportifs, culturels (une école de musique et un cinéma notamment) et de loisirs ainsi qu'un tissu associatif dense et diversifié.
« Ville à la campagne » qui a su maîtriser son urbanisation, Vaux-le-Pénil offre à ses 12 000 habitants un cadre de vie verdoyant et apprécié aussi pour ses bords de Seine.
Ville dynamique, Vaux-le-Pénil accueille sur son territoire le second parc d'activités du Département avec ses 400 entreprises et plus de 6000 salariés.
Vaux-le-Pénil est aussi une ville attractive, grâce à ses nombreux commerces de proximité, ses équipements dédiés à la petite enfance (halte-garderie, crèches), ses établissements scolaires (écoles primaires, collège, lycée), ses équipements sportifs, culturels (une école de musique et un cinéma notamment) et de loisirs ainsi qu'un tissu associatif dense et diversifié.
Lieu de travail
8 rue des Carouges, Vaux-le-Pénil (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Maire, de la Directrice Générale des services, de la responsable du service enfance
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux selon une répartition des tâches dans l'équipe : Les
différentes salles de vie, dortoirs, réfectoire, salles de bain, entrées, couloirs, salle du personnel, bureaux, lingerie, sanitaire adulte (mobiliers, sols, vitres et portes) local ménage, vestiaires adultes. Les réserves. Entretien du linge : Ramassage du linge
sale et distribution du linge propre dans les sections (literie - bavoirs - linge de toilette - tenues de travail - linge de ménage).
Lavage, séchage, pliage, +/- couture. Entretien des matériels : . Meubles, tapis, structures de jeux, outils de nettoyage, sanitaires, lits, poussettes et petits équipement de puériculture. Jeux : en complément des agents placés auprès des enfants
Installation et rangement des couchages dans les dortoirs grands et moyens : manutention quotidienne des matelas +/- de leurs contours
Marchandises : Déstockage, vérification et rangement des marchandises livrées. Aide en cuisine certaines matinées définies par la responsable : Aide à la confection des repas à l'exclusion des biberons. Livraison des repas dans les sections et à la
mini crèche.
Réception et contrôle des marchandises à réception et conservation des aliments. . Assurer l'hygiène des locaux et des matériels de cuisine, et de la vaisselle.
différentes salles de vie, dortoirs, réfectoire, salles de bain, entrées, couloirs, salle du personnel, bureaux, lingerie, sanitaire adulte (mobiliers, sols, vitres et portes) local ménage, vestiaires adultes. Les réserves. Entretien du linge : Ramassage du linge
sale et distribution du linge propre dans les sections (literie - bavoirs - linge de toilette - tenues de travail - linge de ménage).
Lavage, séchage, pliage, +/- couture. Entretien des matériels : . Meubles, tapis, structures de jeux, outils de nettoyage, sanitaires, lits, poussettes et petits équipement de puériculture. Jeux : en complément des agents placés auprès des enfants
Installation et rangement des couchages dans les dortoirs grands et moyens : manutention quotidienne des matelas +/- de leurs contours
Marchandises : Déstockage, vérification et rangement des marchandises livrées. Aide en cuisine certaines matinées définies par la responsable : Aide à la confection des repas à l'exclusion des biberons. Livraison des repas dans les sections et à la
mini crèche.
Réception et contrôle des marchandises à réception et conservation des aliments. . Assurer l'hygiène des locaux et des matériels de cuisine, et de la vaisselle.
Profils recherchés
Profil :
Qualités d'organisation, sens du travail en équipe
Qualités d'écoute et d'encadrement des enfants, discrétion, patience
Capacités d'adaptation, disponibilité
Connaissance de la méthode HACCP apprécié
CAP Petite Enfance
Qualités d'organisation, sens du travail en équipe
Qualités d'écoute et d'encadrement des enfants, discrétion, patience
Capacités d'adaptation, disponibilité
Connaissance de la méthode HACCP apprécié
CAP Petite Enfance
Contact et modalités de candidature
Contact
0164715100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de monsieur le Maire par courrier ou par mail : recrutement@mairie-vaux-le-penil.fr
M. Henri De Meyrignac
8 rue des Carouges
77000 VAUX LE PENIL
M. Henri De Meyrignac
8 rue des Carouges
77000 VAUX LE PENIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.