La ville de Montereau-Fault-Yonne (22 259 habitants) en plein développement économique, est située à proximité de Paris, Fontainebleau et Sens. Pionnière en matière de restructuration urbaine, la ville s’est investie dans la rénovation du quartier dit de la ville-haute (Surville) tout en préservant un centre historique dynamique.

Dotée de nombreux services publics : 8 groupes scolaires réhabilités et activités périscolaires, des équipements sportifs et culturels de qualité notamment un grand théâtre de 700 et 1300 places, des dispositifs innovants tels que la Digitale Académie (tiers lieux d'enseignement supérieur), un tissu associatif développé, une offre de santé de qualité (deux pôles médicaux pluridisciplinaires), elle offre un cadre de vie agréable (parcs et activités de plein air).

La ville de Montereau-Fault-Yonne dispose d’un service dédié à l’insertion des jeunes. Le Carrefour de la Réussite permet notamment de guider et d’orienter les jeunes Monterelais(e)s âgés de 16 à 30 ans, afin de les accompagner vers la vie active (emploi, santé, mobilité, formation, logement…). Il assure également la mise en œuvre des stratégies municipales en matière de développement éco-nomique et commercial, et de marketing territorial.

Dans le cadre du dispositif régional « Une Chance pour Tous » et des missions du Carrefour de la Réussite (service municipal de l’emploi, de la formation, et du développement économique), la ville de Montereau-Fault-Yonne recrute un(e) accompagnateur(trice) socio-professionnel(le) afin d'accompagner et soutenir les jeunes de 16 à 30 ans vers la réussite.

Rattaché(e) au directeur du Carrefour de la réussite, vous exercerez les missions suivantes :

1) Assurer la veille, l’animation et l’évaluation de la Clause Sociale d’Insertion :

• Rechercher les marchés à clauses, travailler en transversalité avec le service des marchés publics, DST et Initiative 77 pour intégrer la clause d’insertion dès que cela est possible,
• Promotion du dispositif,
• Restitution de l’action sous forme de bilan par la formalisation d’indicateurs de réussite
• Travailler avec la communication pour diffuser les postes
• Veiller à la bonne intégration et au bon suivi de la situation des bénéficiaires.

2) Organiser les chances de succès des voies d’insertion professionnelle et de formation des jeunes accompagnés :

• Recenser régulièrement les offres de stages et d’emplois (dont l’apprentissage) disponibles des entreprises et des organismes publics de Montereau et son bassin d’emploi, à l’appui d’un échange permanent avec leurs représentants dont les coordonnées seront régulièrement mises à jour
• Développer le réseau d'entreprises pour favoriser l'insertion professionnelle
• Recenser régulièrement les offres et modalités d’entrée en formation au sein des dispositifs de formation de la Région et des structures partenaires (École de la Deuxième Chance, EPIDE,…)
• Mobiliser les services accueillant des agents en insertion et les partenaires pour la re-cherche de profils de jeunes à accompagner et répondant aux critères d’éligibilité (les jeunes Monterelais pas ou peu qualifiés -niveau 4 et infra 4-, les jeunes décrocheurs, les jeunes de niveau 5 maximum si leurs qualifications ne sont pas adaptées au marché du travail, les jeunes avec des problématiques spécifiques : en situation de handicap, sous-main de justice, bénéficiaires du revenu solidarité active (RSA) par une démarche permanente d’ « aller vers »
• Organiser des informations collectives d’intégration dans les parcours en lien avec les par-tenaires
• Assister les agents du CDLR pour l’organisation d’actions favorisant la réussite du parcours (cyber-bases, rédaction de CV, pass’permis, stages de remobilisation, Salon de l’emploi …)

3) Assurer l'accompagnement socio professionnel des jeunes suivis :

• Définir et mettre en œuvre le parcours d'insertion et le projet professionnel des jeunes accompagnés (15 jeunes environ en suivi spécifique simultanément)
• Rechercher, constituer et mobiliser les partenariats pour favoriser l'accompagnement lié à des problèmes périphériques (mobilité, logement, santé...)
• Organiser les suivis et les évaluations des jeunes en lien avec leurs tuteurs pour les stages et leur employeur pour ceux en situation d’intégration dans un emploi ou d’apprentissage
• Organiser et animer des actions collectives (atelier TRE, numérique, visite d'entreprises, création d’entreprises ...) en lien avec les partenaires
• Participer aux réunions des organismes partenaires

4) Assurer le suivi du dispositif régional de financement « Une Chance Pour Tous » :

• Transmettre les données d’évaluation et préparer les dossiers de demandes de finance-ment pour le renouvellement
5) Assurer une veille sur les aspects liés au développement économique, à l’emploi et à la formation locale :
• Informer les entreprises des mesures de soutien à l’emploi (Zone Franche Urbaine, dispositifs de la Région, …)
• Élaborer, mettre à jour et diffuser un dossier des formations dispensées sur Montereau

Effectuer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service
Les missions sont susceptibles d’évoluer selon les besoins du service*

Type d'emploi et rémunération :

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - en contrat aidé (être inscrit(e) comme demandeur d’emploi et vous rapprocher de votre conseiller-ère pour vérifier votre éligibilité à ce type de contrat)
• Temps plein : 38h00 par semaine
• Grade : rédacteur territorial (catégorie B)
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• 13ème mois
• Participation employeur mutuelle et prévoyance

Savoirs / Savoirs faire :

• Connaissances du territoire et des populations (pratiques sociales, culturelles…)
• Connaissances de la réglementation administrative
• Connaissances de l’environnement des structures

Savoir être:

• Faire preuve de réactivité et d’adaptation notamment face à un public en difficulté
• Aptitudes à travailler en équipe et en transversalité
• Être organisé(e) et autonome
• Faire preuve de qualités relationnelles et d'écoute
• Être force de proposition
• Faire preuve de discrétion professionnelle
• Faire preuve de capacités rédactionnelles, d’analyse des demandes et savoir rendre compte