Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de l’éducation et de la jeunesse, elle-même rattachée à la Direction générale des Ressources, des Solidarités et de la Vie locale, vous aurez pour mission de participer à la définition et la mise en œuvre des orientations en matière de politique jeunesse à destination des 12-29 ans sur la base d’un diagnostic social, économique, environnemental et politique du territoire. Vous exercerez vos fonctions au sein du service municipal de la jeunesse constitué d’un espace jeunes 12-17 ans et d’une structure d’information jeunesse.

• Traduire les orientations politiques en projet de service (plans d'action, projets pédagogiques, projet éducatif territorial, programmes, recherche de financements),
• Proposer, organiser, développer et coordonner des projets et actions en direction de tous les jeunes de 12 à 17 ans sur site et hors les murs. Proposer des critères d’évaluation qualitative et quantitative et assurer le lien avec les autres services municipaux en promouvant les valeurs telles que le mérite et l’engagement,
• Piloter et/ou développer des dispositifs contractuels (chantier jeunes, bourses BAFA/permis de conduire, stages linguistiques...),
• Développer un partenariat avec les acteurs institutionnels, les services et les représentants de la communauté éducative,
• Etablir un diagnostic de fonctionnement de la structure information jeunesse et proposer des axes d’optimisation,
• Impulser, animer et coordonner les équipes (3 animateurs titulaires et contractuels saisonniers),
• Piloter, suivre et contrôler l'activité des agents,
• Organiser le recrutement, les plannings et les responsabilités des agents et des vacataires,
• Evaluer les besoins de formation des agents et proposer un plan de formation annuel,
• Promouvoir une qualité pédagogique,
• Mobiliser les financements des partenaires,
• Participer à la définition des besoins dans le cadre de l’enquête de préfiguration d’un centre social municipal,
• Participer à l’encadrement des activités (déclaration des accueils collectifs de mineurs, séjours et d’équipe),
• Elaborer le budget de fonctionnement et participer à l’élaboration du budget d’investissement et veiller à la conformité de son exécution.

• Connaissances de l'environnement territorial, des enjeux, réglementations et évolutions des politiques publiques jeunesse
• Connaissances des dispositifs contractuels, des acteurs et des institutions de la communauté éducative
• Capacités à travailler en mode projet et à établir un argumentaire stratégique d'aide à la décision
• Qualités managériales et capacité à fédérer une équipe
• Disponibilité et polyvalence
• Faire preuve de qualités relationnelles et d'écoute
• Être force de proposition
• Faire preuve de capacités rédactionnelles, d’analyse des demandes et savoir rendre compte
Être titulaire d’un BPJEPS ou tous diplômes équivalents
• Sens du service public
• Devoir de réserve
• Loyauté
• Dynamisme