UN GARDIEN DE POLICE MUNICIPALE
Offre n° O076250321000072
Publiée le 21/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
mairie@mairie-sotteville-les-rouen.fr ou - Monsieur le Maire, Alexis RAGACHE - BP 19, Sotteville-lès-Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
21/04/2025
Date limite de candidature
20/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maire et sous le commandement de la cheffe de la police municipale, au sein d’une équipe de 9 agents de police municipale, 2 ASVP, 1 agent d’accueil, vous aurez pour missions :
Missions / conditions d'exercice
• Assurer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
• Surveiller la voie publique et les lieux publics y compris pendant les manifestations exceptionnelles (festival Viva Cité, meeting international d’athlétisme, bal/feu d’artifice du 13 juillet…)
• Constater les infractions à la loi pénale et aux arrêtés de police de la Maire, établir les procès-verbaux, notifier certains actes, réaliser des enquêtes administratives et rédiger des rapports
• Accueillir et renseigner le public
• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie
• Rendre compte par écrit ou par oral à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
• Mener des actions de prévention en lien avec les services municipaux ou des partenaires
• Veiller au respect des règles du code de la route (contrôle de vitesse) et des arrêtés municipaux relatifs au stationnement, à l'utilisation de la voie publique…
• Assurer une présence sur les marchés hebdomadaires et faire respecter le règlement
• Participer au dispositif de surveillance des habitations (opération tranquillité vacances)
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Equipement en armes non létales (Tonfa, bâton télescopique de défense, pistolet à impulsion électrique et aérosol lacrymogène) ; gilet pare-balles individuel ; gilet tactique ; tenues réglementaires
- 35 heures hebdomadaires organisées en 3 cycles par roulement (journées ou soirées ou week-ends) – fin de service de soirée à 24:00 sauf circonstances particulières
- Rémunération : traitement de base + prime à 20% + 13ème mois+ NBI 15 points + Régime Indemnitaire
- CNAS et prestations d’aide sociale
- Possibilité d'heures supplémentaires payées ou récupérées sur grandes manifestations culturelles et sportives
• Surveiller la voie publique et les lieux publics y compris pendant les manifestations exceptionnelles (festival Viva Cité, meeting international d’athlétisme, bal/feu d’artifice du 13 juillet…)
• Constater les infractions à la loi pénale et aux arrêtés de police de la Maire, établir les procès-verbaux, notifier certains actes, réaliser des enquêtes administratives et rédiger des rapports
• Accueillir et renseigner le public
• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie
• Rendre compte par écrit ou par oral à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
• Mener des actions de prévention en lien avec les services municipaux ou des partenaires
• Veiller au respect des règles du code de la route (contrôle de vitesse) et des arrêtés municipaux relatifs au stationnement, à l'utilisation de la voie publique…
• Assurer une présence sur les marchés hebdomadaires et faire respecter le règlement
• Participer au dispositif de surveillance des habitations (opération tranquillité vacances)
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Equipement en armes non létales (Tonfa, bâton télescopique de défense, pistolet à impulsion électrique et aérosol lacrymogène) ; gilet pare-balles individuel ; gilet tactique ; tenues réglementaires
- 35 heures hebdomadaires organisées en 3 cycles par roulement (journées ou soirées ou week-ends) – fin de service de soirée à 24:00 sauf circonstances particulières
- Rémunération : traitement de base + prime à 20% + 13ème mois+ NBI 15 points + Régime Indemnitaire
- CNAS et prestations d’aide sociale
- Possibilité d'heures supplémentaires payées ou récupérées sur grandes manifestations culturelles et sportives
Profils recherchés
- Qualités d'observation et qualités rédactionnelles
- Sens du service public et des relations humaines
- Aptitude à pratiquer des disciplines sportives
- Fort esprit d'équipe et sens de la proximité
- Permis VL indispensable
- Sens du service public et des relations humaines
- Aptitude à pratiquer des disciplines sportives
- Fort esprit d'équipe et sens de la proximité
- Permis VL indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0235636060
Informations complémentaires
Dossier de candidature (lettre manuscrite et C.V. détaillé) à adresser à :
Monsieur Alexis RAGACHE, Maire de Sotteville-lès-Rouen
B.P. 19 - 76301 SOTTEVILLE-LES-ROUEN Cedex
ou
mairie@sotteville-les-rouen.fr
Monsieur Alexis RAGACHE, Maire de Sotteville-lès-Rouen
B.P. 19 - 76301 SOTTEVILLE-LES-ROUEN Cedex
ou
mairie@sotteville-les-rouen.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.