Accueillant Lieu d'Accueil Enfant Parent (LAEP)
Offre n° O076250313000640
Publiée le 13/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
55 RUE DE LA REPUBLIQUE, Harfleur (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
02/07/2025
Date limite de candidature
12/04/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
6h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
4ème ville de la Communauté Urbaine Le Havre Seine Métropole, Harfleur (8500 habitants), bénéficie d’un cadre de vie diversifié aux atouts contrastés : centre historique de qualité, espaces naturels préservés et large offre de services à la fois publics et privés. Sociale et solidaire, bénéficiant d’une large présence associative, Harfleur est une commune à taille humaine dotée d’une qualité de vie marquée par les avantages de la proximité sans les inconvénients d’une sur-urbanisation de son territoire.
La ville, forte de ses 200 agents, met en œuvre une politique volontariste en direction de toutes les populations, depuis la naissance jusqu’au grand âge.
Mission principale du service :
Mettre en œuvre la politique de la petite enfance de la municipalité
La ville, forte de ses 200 agents, met en œuvre une politique volontariste en direction de toutes les populations, depuis la naissance jusqu’au grand âge.
Mission principale du service :
Mettre en œuvre la politique de la petite enfance de la municipalité
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Direction du Pôle Education - Restauration - Loisirs et de la Coordinatrice Petite Enfance, les missions et activités du poste:
• 2 à 3 fois par semaine en binôme avec un second accueillant, accueille l’enfant et son/ses adulte(s) référent(es) dans le respect du projet du lieu inspiré des principes des maisons vertes
• Est garant des principes fondamentaux du lieu : anonymat, confidentialité, bienveillance
• Contribue en équipe à la réflexion sur le projet de fonctionnement de la structure
• Favorise le lien enfant/parent ou enfant/référent
• Favorise le partage d’expérience ainsi qu’entre toute personne fréquentant le lieu
• Valorise les compétences de l’enfant, du parent ou de l’adulte référent
• Est garant des règles de vie du lieu
• Favorise les interrelations entre l’enfant et son parent/référent, mais également entre les divers enfants accueillis et entre les divers adultes qui les accompagnent
• Favorise les échanges sans visée éducative ni thérapeutique
• Maintient sa neutralité par une attitude discrète, compréhensive, une absence de jugement et de questions intrusives.
• Ne se positionne pas dans une posture d’expertise, ni de conseil
• Se présente aux enfants et aux familles dans ce rôle sans se référer à sa profession initiale ni à son statut
• Préviens le délitement du lien enfant/parent par une attention précoce
• Soutient les potentialités familiales pour aider les enfants et parents à trouver leurs propres ressources
Lieu de travail:
- LAEP Les Marmousets Pôle de Beaulieu Harfleur
Interlocuteurs et partenaires privilégiés :
- Coordinatrice petite enfance
- Directrice du Pôle Education Loisirs
- Accueillants LAEP
- Partenaires du secteur petite enfance
- CAF
- L’ensemble des services municipaux
• 2 à 3 fois par semaine en binôme avec un second accueillant, accueille l’enfant et son/ses adulte(s) référent(es) dans le respect du projet du lieu inspiré des principes des maisons vertes
• Est garant des principes fondamentaux du lieu : anonymat, confidentialité, bienveillance
• Contribue en équipe à la réflexion sur le projet de fonctionnement de la structure
• Favorise le lien enfant/parent ou enfant/référent
• Favorise le partage d’expérience ainsi qu’entre toute personne fréquentant le lieu
• Valorise les compétences de l’enfant, du parent ou de l’adulte référent
• Est garant des règles de vie du lieu
• Favorise les interrelations entre l’enfant et son parent/référent, mais également entre les divers enfants accueillis et entre les divers adultes qui les accompagnent
• Favorise les échanges sans visée éducative ni thérapeutique
• Maintient sa neutralité par une attitude discrète, compréhensive, une absence de jugement et de questions intrusives.
• Ne se positionne pas dans une posture d’expertise, ni de conseil
• Se présente aux enfants et aux familles dans ce rôle sans se référer à sa profession initiale ni à son statut
• Préviens le délitement du lien enfant/parent par une attention précoce
• Soutient les potentialités familiales pour aider les enfants et parents à trouver leurs propres ressources
Lieu de travail:
- LAEP Les Marmousets Pôle de Beaulieu Harfleur
Interlocuteurs et partenaires privilégiés :
- Coordinatrice petite enfance
- Directrice du Pôle Education Loisirs
- Accueillants LAEP
- Partenaires du secteur petite enfance
- CAF
- L’ensemble des services municipaux
Profils recherchés
Compétences comportementales requises :
• Qualités relationnelles : sens de l’écoute, sens de l’accueil, de la convivialité, psychologie, patience
• Capacité à mettre en mots, reformuler
• Compétences d’observation
• Capacité à se questionner
• Capacité à travailler en équipe
• Curiosité intellectuelle, adaptabilité
• Confidentialité, discrétion
Compétences techniques requises :
• Connaissance des principes essentiels des lieux d’accueil enfant/parent
• Connaissance de l’univers de l’enfant et de son développement
• Connaissance et capacité d’identification des acteurs de la petite enfance présents sur le territoire
• Connaissance de l’approche psychanalytique
• Capacité à faire circuler l’information
• Conseil et accompagnement : aider l’usager à identifier ses besoins, à trouver une solution soit à partir de ses ressources ou de l’aider à construire une solution
Profils : psychologue, psychiatre, infirmier-ére
• Qualités relationnelles : sens de l’écoute, sens de l’accueil, de la convivialité, psychologie, patience
• Capacité à mettre en mots, reformuler
• Compétences d’observation
• Capacité à se questionner
• Capacité à travailler en équipe
• Curiosité intellectuelle, adaptabilité
• Confidentialité, discrétion
Compétences techniques requises :
• Connaissance des principes essentiels des lieux d’accueil enfant/parent
• Connaissance de l’univers de l’enfant et de son développement
• Connaissance et capacité d’identification des acteurs de la petite enfance présents sur le territoire
• Connaissance de l’approche psychanalytique
• Capacité à faire circuler l’information
• Conseil et accompagnement : aider l’usager à identifier ses besoins, à trouver une solution soit à partir de ses ressources ou de l’aider à construire une solution
Profils : psychologue, psychiatre, infirmier-ére
Contact et modalités de candidature
Contact
0235133000
Informations complémentaires
* Poste à pourvoir le 2 juillet 2025
* 6H environ hebdomadaire ( Mardi 15H30-17H00 / Mercredi 15H30-17H00 / Jeudi réunion mensuelle 13H00-14H30 ).
* Rémunération Statutaire
* Contrat 12 mois avec une période d'essai d'1 mois.
* Expérience professionnelle similaire souhaitée
Pour postuler, merci d'adresser votre candidature (CV+Lettre de motivation) avec la mention LAEP par courrier à :
Madame Le Maire
CS90097
55 rue de la république
76700 HARFLEUR
ou par mail à :
ressources .humaines@harfleur.fr
ou directement via le site Emploi Territorial
* 6H environ hebdomadaire ( Mardi 15H30-17H00 / Mercredi 15H30-17H00 / Jeudi réunion mensuelle 13H00-14H30 ).
* Rémunération Statutaire
* Contrat 12 mois avec une période d'essai d'1 mois.
* Expérience professionnelle similaire souhaitée
Pour postuler, merci d'adresser votre candidature (CV+Lettre de motivation) avec la mention LAEP par courrier à :
Madame Le Maire
CS90097
55 rue de la république
76700 HARFLEUR
ou par mail à :
ressources .humaines@harfleur.fr
ou directement via le site Emploi Territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.