Educateur de jeunes enfants (h/f)

Offre n° O076250307000264
Publiée le 07/03/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
11 ROUTE DE DIEPPE, Bacqueville-en-Caux (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
06/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Terroir de Caux, recherche pour sa crèche de Longueville, un Educateur / une Educatrice de Jeunes Enfants (H/F).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille
* Répondre aux besoins de l'enfant en assurant sa sécurité affective et psychologique
* Favoriser l'autonomie et la socialisation des enfants accueillis
* Assurer les changes, accompagner l'enfant dans son acquisition de la propreté
* Préparer et donner les repas et les biberons
* Faciliter et accompagner l'endormissement
* Proposer et animer des activités
* Aider à la prise médicamenteuse si besoin
* Effectuer un accueil de qualité auprès des familles et participer à l'accompagnement du soutien à la parentalité

Assurer la mise en place des projets éducatifs de l'établissement
* Elaborer et participer à la mise en œuvre du projet éducatif auprès des enfants
* Mener une réflexion autour de l'organisation et l'aménagement des espaces, en lien avec la responsable de la structure
* Veiller à la cohérence des activités et des actions mises en place auprès des enfants
* Coordonner les activités d'éveil mise en place par l'équipe et gérer le matériel pédagogique
* Mener des projets en partenariat pour organiser des activités extérieures avec la bibliothèque, les écoles et aux rencontres inter-établissements.

Travailler en équipe
* Participer à la cohésion dans l'équipe et au développement de relations harmonieuses,
* Assurer les transmissions à l'équipe et aux parents
* Analyser les informations recueillies auprès des parents et adapter les actions en concertation avec l'équipe
* Repérer les difficultés de l'enfant et en informer la directrice
* Collaboration à la rédaction de support à destination des parents
* Participer aux réunions d'équipes
* Entretien des locaux (aide aux tâches ménagères et à la gestion des stocks)

SPECIFICITES LIEES AU POSTE
* Poste à temps complet (35h)
* Supérieur hiérarchique direct : Responsable de Crèche
* CNAS, chèque déjeuner
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
* Aptitudes au travail en équipe et aisance relationnelle
* Compétences en matière d'animation, de créativité et d'expression ; d'activités artistiques, ludiques et manuelles
* Sens du service public
* Créativité, dynamisme, discrétion et bienveillance
* Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale, de l'environnement territorial local, et des instances et processus de décision de la collectivité.
* Titulaire du diplôme EJE (Educateur de Jeunes Enfants)
Vous êtes titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants.

Contact et modalités de candidature

Contact
0235047205
Informations complémentaires
Les candidatures sont à transmettre via l'adresse mail recrutement@terroirdecaux.net
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES TERROIR DE CAUX
>11 ROUTE DE DIEPPE
76730 BACQUEVILLE EN CAUX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.