Responsable Urbanisme et Aménagement du territoire
Offre n° O076250211000964
Publiée le 11/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE JEAN JAURES, Gonfreville-l'Orcher (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
13/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire. • Primes semestrielles versées en juin et novembre.
Descriptif de l'emploi
La Ville de Gonfreville l’Orcher est située à l’estuaire de la Seine, à proximité du Havre et du Pont de Normandie. Cette ville de 9000 habitants, est majorée à 10 000 habitants par la présence sur son territoire d’un quartier dit « prioritaire ». Les valeurs de la commune sont la paix, la solidarité, l’accès à un service public de qualité pour tous et l’humain avant tout.
L’agent, placé sous l’autorité directe du Directeur du Pôle Aménagement et Cadre de Vie, sera en charge de l’encadrement et de l’animation de son équipe composée de 2 agents au sein du secteur Aménagement du Territoire et du droit des sols.
Le Responsable du service est chargé de coordonner et de piloter des projets en lien avec le développement territorial, en intégrant les enjeux fonciers, urbanistiques et d'aménagement. Il agit en collaboration avec les acteurs publics, privés et associatifs pour concevoir et mettre en œuvre des projets durables.
L’agent, placé sous l’autorité directe du Directeur du Pôle Aménagement et Cadre de Vie, sera en charge de l’encadrement et de l’animation de son équipe composée de 2 agents au sein du secteur Aménagement du Territoire et du droit des sols.
Le Responsable du service est chargé de coordonner et de piloter des projets en lien avec le développement territorial, en intégrant les enjeux fonciers, urbanistiques et d'aménagement. Il agit en collaboration avec les acteurs publics, privés et associatifs pour concevoir et mettre en œuvre des projets durables.
Missions / conditions d'exercice
PRINCIPALE :
• Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'urbanisme, d'aménagement, foncière et immobilière en lien avec les élus et en coordination et supervision avec le Chargé de Développement Territorial.
• Organisation de l'instruction des autorisations d'urbanisme
SECONDAIRE :
• Gestion et participation aux commissions de sécurité
Missions :
• Encadrer, superviser et animer le service : organisation et coordination
• Gérer le budget du service
• Superviser un diagnostic et une analyse sur les dynamiques territoriales et sur leurs incidences en matière de politiques publiques d'aménagement
• Organiser et mobiliser les synergies en interne et en externe autour des grands projets d’aménagements urbains
• Évaluer les projets et les contrôles en terme de faisabilité, coûts, qualité, délais, etc.
• Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques en cohérence avec les orientations des élus
• Conseiller les élus, et les alerter sur les risques et les opportunités (techniques, financiers, juridiques) de son domaine
En lien avec le Chargé de Développement Territorial :
◦ Proposer des stratégies et contribuer à l'élaboration du projet de développement du territoire de la collectivité
◦ Traduire le projet urbain en planification urbaine stratégique et le décliner en programmations et actions
◦ Piloter d’études urbaines et pré-opérationnelles et conduite de projets
◦ Identification des opportunités foncières et élaboration d’une politique.
◦ Définir et mettre en œuvre des procédures foncières adaptées
◦ Gérer les procédures de préemption, d'expropriation ou de concertation publique.
◦ Sécuriser les actes fonciers
En matière d’Urbanisme :
◦ Organiser la conception les documents d'urbanisme, ainsi que les modalités de l’instruction et d’accueil et de conseil des pétitionnaires
◦ Élaborer et suivre les documents d'urbanisme (PLUi, SCOT, PLH, etc.)
◦ Instruire et suivre les dossiers d’urbanisme et du règlement publicitaire
◦ Analyser l'évolution juridique des autorisations d'urbanisme
◦ Contrôler la cohérence des projets avec les orientations et prescriptions des documents de planification
◦ Prévenir du pré-contentieux, gestion des contentieux, contrôle de la conformité des constructions avec les autorisations
◦ Veiller au respect des délais de procédure
MISSIONS SECONDAIRES :
• Assister aux Commissions Départementales de Sécurité Incendie (ERP privés)
• Suivre des avis émis (favorables, réservés ou défavorables)
Conditions d’exercice :
• LIEU : Direction des Services Techniques
• HORAIRES : 38h30 - 8h15/12h00 et 13h30/17h00 – du lundi au vendredi
avec adaptation exceptionnelle en cas de nécessité de service
• MOYENS : bureautique (PC portable), téléphonie, véhicule de service partagé en pool
• Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'urbanisme, d'aménagement, foncière et immobilière en lien avec les élus et en coordination et supervision avec le Chargé de Développement Territorial.
• Organisation de l'instruction des autorisations d'urbanisme
SECONDAIRE :
• Gestion et participation aux commissions de sécurité
Missions :
• Encadrer, superviser et animer le service : organisation et coordination
• Gérer le budget du service
• Superviser un diagnostic et une analyse sur les dynamiques territoriales et sur leurs incidences en matière de politiques publiques d'aménagement
• Organiser et mobiliser les synergies en interne et en externe autour des grands projets d’aménagements urbains
• Évaluer les projets et les contrôles en terme de faisabilité, coûts, qualité, délais, etc.
• Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques en cohérence avec les orientations des élus
• Conseiller les élus, et les alerter sur les risques et les opportunités (techniques, financiers, juridiques) de son domaine
En lien avec le Chargé de Développement Territorial :
◦ Proposer des stratégies et contribuer à l'élaboration du projet de développement du territoire de la collectivité
◦ Traduire le projet urbain en planification urbaine stratégique et le décliner en programmations et actions
◦ Piloter d’études urbaines et pré-opérationnelles et conduite de projets
◦ Identification des opportunités foncières et élaboration d’une politique.
◦ Définir et mettre en œuvre des procédures foncières adaptées
◦ Gérer les procédures de préemption, d'expropriation ou de concertation publique.
◦ Sécuriser les actes fonciers
En matière d’Urbanisme :
◦ Organiser la conception les documents d'urbanisme, ainsi que les modalités de l’instruction et d’accueil et de conseil des pétitionnaires
◦ Élaborer et suivre les documents d'urbanisme (PLUi, SCOT, PLH, etc.)
◦ Instruire et suivre les dossiers d’urbanisme et du règlement publicitaire
◦ Analyser l'évolution juridique des autorisations d'urbanisme
◦ Contrôler la cohérence des projets avec les orientations et prescriptions des documents de planification
◦ Prévenir du pré-contentieux, gestion des contentieux, contrôle de la conformité des constructions avec les autorisations
◦ Veiller au respect des délais de procédure
MISSIONS SECONDAIRES :
• Assister aux Commissions Départementales de Sécurité Incendie (ERP privés)
• Suivre des avis émis (favorables, réservés ou défavorables)
Conditions d’exercice :
• LIEU : Direction des Services Techniques
• HORAIRES : 38h30 - 8h15/12h00 et 13h30/17h00 – du lundi au vendredi
avec adaptation exceptionnelle en cas de nécessité de service
• MOYENS : bureautique (PC portable), téléphonie, véhicule de service partagé en pool
Profils recherchés
Bac +5 en urbanisme, aménagement
Assermentation au Code de la Construction et de l’Urbanisme
Compétences :
• Bonnes capacités managériales
• Maîtrise approfondie du droit de l'urbanisme, de l'aménagement et du foncier
• Maîtrise du droit public et de ses actes
• Connaître les méthodologies de projet et d’expertise
• Maîtrise des outils de cartographie (SIG) et d'analyse spatiale
• Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques
• Excellent relationnel et capacité à négocier
• Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour des projets
• Sens de l'organisation et de l'autonomie
• Savoir rendre compte
Être obligatoirement titulaire du permis B
Assermentation au Code de la Construction et de l’Urbanisme
Compétences :
• Bonnes capacités managériales
• Maîtrise approfondie du droit de l'urbanisme, de l'aménagement et du foncier
• Maîtrise du droit public et de ses actes
• Connaître les méthodologies de projet et d’expertise
• Maîtrise des outils de cartographie (SIG) et d'analyse spatiale
• Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques
• Excellent relationnel et capacité à négocier
• Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour des projets
• Sens de l'organisation et de l'autonomie
• Savoir rendre compte
Être obligatoirement titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0235131800
Informations complémentaires
Merci de transmettre OBLIGATOIREMENT un CV et une lettre de motivation en mentionnant le numéro, l'intitulé du poste ainsi que le grade et l'échelon pour les agents titulaires de la Fonction Publique.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.