Agent de POLICE MUNICIPALE
Offre n° O076250130001065
Publiée le 30/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
55 RUE DE LA REPUBLIQUE, Harfleur (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
15/04/2025
Date limite de candidature
01/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
4ème ville de la Communauté Urbaine Le Havre Seine Métropole, HARFLEUR (8500 habitants), bénéficie d’un cadre de vie diversifié aux atouts contrastés : centre historique de qualité, espaces naturels préservés et large offre de services à la fois publics et privés. Sociale et solidaire, bénéficiant d’une large présence associative, HARFLEUR est une commune à taille humaine dotée d’une qualité de vie marquée par les avantages de la proximité sans les inconvénients d’une sur-urbanisation de son territoire.
La ville, forte de ses 200 agents, met en œuvre une politique volontariste en direction de toutes les populations, depuis la naissance jusqu’au grand âge.
Sous l'autorité du Responsable du Service Proximité / Sécurité, le policier municipal exerce les missions préventives nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population, les commerçants et l'ensemble des services municipaux.
Le policier municipal travaille en collaboration avec les forces de l'ordre (Gendarmerie et Police Nationale).
La ville, forte de ses 200 agents, met en œuvre une politique volontariste en direction de toutes les populations, depuis la naissance jusqu’au grand âge.
Sous l'autorité du Responsable du Service Proximité / Sécurité, le policier municipal exerce les missions préventives nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population, les commerçants et l'ensemble des services municipaux.
Le policier municipal travaille en collaboration avec les forces de l'ordre (Gendarmerie et Police Nationale).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
- Concourir de façon préventive, à assurer sur le territoire communal, le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publiques.
- Surveiller les espaces publics et veiller à leur préservation.
- Mener des actions de nature à garantir la salubrité publique.
- Contribuer à assurer la sécurité des usagers des espaces publics plus particulièrement aux abords des écoles ou à l'occasion de rassemblements humains.
- Intervenir dans la mise en oeuvre d'actions préventives de nature à préserver le bon ordre et la tranquillité publique.
Ces missions opérationnelles s'effectuent en lien avec les services de la police nationale.
- Effectuer des tâches administratives en rapport avec la mise en oeuvre des pouvoirs de police du Maire. Constater et procéder à la verbalisation des contraventions notamment aux arrêtés municipaux, au code la route et, en général, aux infractions pour lesquelles la loi lui en confère la capacité juridique.
- Constater par rapport, les crimes et délits dont il/elle a connaissance et les transmettre au Responsable du service.
Activités du poste :
- Contrôler et assurer la police de circulation et de stationnement, prévenir et verbaliser les délits routiers,
- Surveiller et protéger les personnes et les biens sur le territoire communal,
- Assurer la sécurité aux abords des équipements publics et des établissement scolaires,
- Exercer des patrouilles et îlotages sur l'ensemble de la commune,
- Prévenir et constater tout type d'incivilité sur le territoire, et remonter l'information à la hiérarchie,
- Intervenir sur les accidents ou évènements majeurs sur la Ville, en complément de la Police Nationale,
- Veiller au respect des pouvoirs de police du Maire,
- Rédiger et faire appliquer les arrêtés municipaux,
- Assurer des enquêtes administratives, rédiger des rapports et procès-verbaux sous couvert de la voie hiérarchique,
- Animer des actions de prévention routière,
- Assurer le suivi des dossiers de sécurité des manifestations locales,
- Sécuriser et surveiller le marché dominical,
- Suivre la signalisation d'information locale,
- Sécuriser et surveiller les manifestations publiques, festivités et cérémonies officielles.
Activités occasionnelles :
- Possibilité de participer à des manifestations publiques, festivités et cérémonies officielles les samedis, dimanches et certains jours fériés, selon planning des manifestations organisées par la Ville.
- Concourir de façon préventive, à assurer sur le territoire communal, le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publiques.
- Surveiller les espaces publics et veiller à leur préservation.
- Mener des actions de nature à garantir la salubrité publique.
- Contribuer à assurer la sécurité des usagers des espaces publics plus particulièrement aux abords des écoles ou à l'occasion de rassemblements humains.
- Intervenir dans la mise en oeuvre d'actions préventives de nature à préserver le bon ordre et la tranquillité publique.
Ces missions opérationnelles s'effectuent en lien avec les services de la police nationale.
- Effectuer des tâches administratives en rapport avec la mise en oeuvre des pouvoirs de police du Maire. Constater et procéder à la verbalisation des contraventions notamment aux arrêtés municipaux, au code la route et, en général, aux infractions pour lesquelles la loi lui en confère la capacité juridique.
- Constater par rapport, les crimes et délits dont il/elle a connaissance et les transmettre au Responsable du service.
Activités du poste :
- Contrôler et assurer la police de circulation et de stationnement, prévenir et verbaliser les délits routiers,
- Surveiller et protéger les personnes et les biens sur le territoire communal,
- Assurer la sécurité aux abords des équipements publics et des établissement scolaires,
- Exercer des patrouilles et îlotages sur l'ensemble de la commune,
- Prévenir et constater tout type d'incivilité sur le territoire, et remonter l'information à la hiérarchie,
- Intervenir sur les accidents ou évènements majeurs sur la Ville, en complément de la Police Nationale,
- Veiller au respect des pouvoirs de police du Maire,
- Rédiger et faire appliquer les arrêtés municipaux,
- Assurer des enquêtes administratives, rédiger des rapports et procès-verbaux sous couvert de la voie hiérarchique,
- Animer des actions de prévention routière,
- Assurer le suivi des dossiers de sécurité des manifestations locales,
- Sécuriser et surveiller le marché dominical,
- Suivre la signalisation d'information locale,
- Sécuriser et surveiller les manifestations publiques, festivités et cérémonies officielles.
Activités occasionnelles :
- Possibilité de participer à des manifestations publiques, festivités et cérémonies officielles les samedis, dimanches et certains jours fériés, selon planning des manifestations organisées par la Ville.
Profils recherchés
Compétences comportementales et techniques requises :
• Sens du service public : être garant de l'image du service public : ponctualité, discrétion, respect de la confidentialité, disponibilité, sens de l'écoute (être en capacité de comprendre et/ou de se mettre à la place de l'usager) et amabilité,
• Faire preuve de qualités relationnelles et pédagogiques,
• Très grande discrétion et confidentialité requise,
• Être organisé et méthodique, réactivité notamment dans le cadre de situations d'urgence
• Avoir le sens de l'observation,
• Rigueur,
• Savoir prendre des initiatives et être réactif tout en rendant compte,
• Savoir s'inscrire dans un cadre hiérarchique,
• Maîtrise de soi, calme,
• Capacité d'adaptation,
• Excellente condition physique,
• Maîtriser de la règlementation en vigueur en matière de police,
• Savoir évaluer et gérer une situation à risques, gérer les conflits,
• Faire preuve d'autorité et de discernement,
• Savoir organiser son travail,
• Savoir travailler en transversalité et avec de multiples partenaires,
• Disposer de capacité à rendre compte, à transmettre les informations, à communiquer avec sa hiérarchie,
• Respecter la déontologie,
• Être force de proposition et de conseil auprès de sa hiérarchie,
• Savoir travailler en équipe,
• Qualité d'expression écrite et orale, esprit de synthèse et d'analyse,
• S'approprier les logiciels métiers,
• Maîtriser les outils de verbalisation électronique et du progiciel de gestion des infractions,
• Maîtriser les logiciels bureautiques et de messagerie,
• Respecter et faire respecter les règles de sécurité.
• Sens du service public : être garant de l'image du service public : ponctualité, discrétion, respect de la confidentialité, disponibilité, sens de l'écoute (être en capacité de comprendre et/ou de se mettre à la place de l'usager) et amabilité,
• Faire preuve de qualités relationnelles et pédagogiques,
• Très grande discrétion et confidentialité requise,
• Être organisé et méthodique, réactivité notamment dans le cadre de situations d'urgence
• Avoir le sens de l'observation,
• Rigueur,
• Savoir prendre des initiatives et être réactif tout en rendant compte,
• Savoir s'inscrire dans un cadre hiérarchique,
• Maîtrise de soi, calme,
• Capacité d'adaptation,
• Excellente condition physique,
• Maîtriser de la règlementation en vigueur en matière de police,
• Savoir évaluer et gérer une situation à risques, gérer les conflits,
• Faire preuve d'autorité et de discernement,
• Savoir organiser son travail,
• Savoir travailler en transversalité et avec de multiples partenaires,
• Disposer de capacité à rendre compte, à transmettre les informations, à communiquer avec sa hiérarchie,
• Respecter la déontologie,
• Être force de proposition et de conseil auprès de sa hiérarchie,
• Savoir travailler en équipe,
• Qualité d'expression écrite et orale, esprit de synthèse et d'analyse,
• S'approprier les logiciels métiers,
• Maîtriser les outils de verbalisation électronique et du progiciel de gestion des infractions,
• Maîtriser les logiciels bureautiques et de messagerie,
• Respecter et faire respecter les règles de sécurité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235133000
Informations complémentaires
Contraintes / Obligations / Sujétions / Exigences liées au poste :
• Interventions hors horaires en fonction des obligations de service
• Port de l'uniforme obligatoire et de la carte professionnelle
• Présence importante en extérieur et par tous les temps
• Déplacements constants sur tout le territoire communal
• Travail à l'extérieur et en tenue
• Agréments / Assermentation du Préfet et du Procureur de la République obligatoires
• Formation initiale et continue obligatoires
• Respect, discrétion et confidentialité
• Activité à forte dimension relationnelle
Rémunération statutaire Filière Police Municipale
Catégorie C Gardien-Brigadier
37H hebdomadaire avec 12 RTT annuels + Sujétions
Avantages : Prime de fin d'année - CIA- CNAS - Participation frais de mutuelle et de transport en commun.
Pour postuler:
Merci d'adresser votre candidature (CV+Lettre de motivation) par mail à :
ressources.humaines@harfleur.fr
ou par courrier à :
Madame Le Maire
CS90097
55 rue de la république
76700 HARFLEUR
• Interventions hors horaires en fonction des obligations de service
• Port de l'uniforme obligatoire et de la carte professionnelle
• Présence importante en extérieur et par tous les temps
• Déplacements constants sur tout le territoire communal
• Travail à l'extérieur et en tenue
• Agréments / Assermentation du Préfet et du Procureur de la République obligatoires
• Formation initiale et continue obligatoires
• Respect, discrétion et confidentialité
• Activité à forte dimension relationnelle
Rémunération statutaire Filière Police Municipale
Catégorie C Gardien-Brigadier
37H hebdomadaire avec 12 RTT annuels + Sujétions
Avantages : Prime de fin d'année - CIA- CNAS - Participation frais de mutuelle et de transport en commun.
Pour postuler:
Merci d'adresser votre candidature (CV+Lettre de motivation) par mail à :
ressources.humaines@harfleur.fr
ou par courrier à :
Madame Le Maire
CS90097
55 rue de la république
76700 HARFLEUR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.