Responsable de groupe scolaire adjoint animation (F/H)
Offre n° O076250120001308
Publiée le 20/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Enfance et de l’Education construit, entretient et gère les écoles maternelles et élémentaires, au travers de ses moyens humains (personnels d’animation périscolaires et techniques) et matériels (restauration collective via le SIREST, entretien des locaux, mobilier, matériel informatique et numérique, pédagogique).
Elle gère les accueils périscolaires et centres de loisirs municipaux de 3-13 ans.
Sous l’autorité du responsable du groupe scolaire, vous assurez la fonction de responsable d’adjoint du groupe scolaire.
Elle gère les accueils périscolaires et centres de loisirs municipaux de 3-13 ans.
Sous l’autorité du responsable du groupe scolaire, vous assurez la fonction de responsable d’adjoint du groupe scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Vous accompagnez et encadrez les équipes, notamment de l’animation, avec le responsable du groupe scolaire.
Vous gérez le périscolaire du mercredi et êtes directeur ALSH pendant les vacances scolaires.
Vous secondez et remplacez le responsable en cas d’absence
Vous participez à la création et mise en place d’outils de communication afin d’assurer le lien entre chaque groupe scolaire, les intervenant sur le site, auprès des parents, de la direction et partenaires.
Vous participez l’élaboration des projets pédagogiques en lien avec le responsable et les agents et à la déclinaison des axes du PEDT
Vous gérez le périscolaire du mercredi et êtes directeur ALSH pendant les vacances scolaires.
Vous secondez et remplacez le responsable en cas d’absence
Vous participez à la création et mise en place d’outils de communication afin d’assurer le lien entre chaque groupe scolaire, les intervenant sur le site, auprès des parents, de la direction et partenaires.
Vous participez l’élaboration des projets pédagogiques en lien avec le responsable et les agents et à la déclinaison des axes du PEDT
Profils recherchés
• Vous êtes titulaire du BPJEPS LTP
• Vous possédez des aptitudes managériales
• Vous connaissez la réglementation applicable dans le champ de l’animation et de l’éducation
• Vous êtes en capacité de conduire des projets pédagogiques
• Vous savez faire preuve d’engagement et d’implication
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
• Vous possédez des aptitudes managériales
• Vous connaissez la réglementation applicable dans le champ de l’animation et de l’éducation
• Vous êtes en capacité de conduire des projets pédagogiques
• Vous savez faire preuve d’engagement et d’implication
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Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville.
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
• D’un plan de formation.
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labélisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
• D’un plan de formation.
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labélisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Adresse de l'employeur
ROUEN
>Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402
76037 Rouen
>Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402
76037 Rouen
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.