Responsable de pôle finances et commande publique
Offre n° O076241206000758
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Yvetot (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
05/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Qui sommes-nous ?
Premier employeur public du territoire, plus de 400 effectifs, relevant soit de la fonction publique hospitalière soit de la fonction publique territoriale, interviennent dans 4 grands domaines : Petite enfance, Handicap, Séniors et Social. Etablissement atypique, le périmètre d’intervention du CCAS d’YVETOT est à la fois communal, intercommunal, départemental et inter-régional. Situé au centre de la Seine-Maritime, il est localisé à Yvetot au croisement de l’A29 et de l’A150, et bénéficie donc d’un accès rapide.
En pleine transformation, nous recherchons une personne s’inscrivant dans la performance collective et l’amélioration constante des processus. Dans ce cadre, vous participez à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la direction.
Premier employeur public du territoire, plus de 400 effectifs, relevant soit de la fonction publique hospitalière soit de la fonction publique territoriale, interviennent dans 4 grands domaines : Petite enfance, Handicap, Séniors et Social. Etablissement atypique, le périmètre d’intervention du CCAS d’YVETOT est à la fois communal, intercommunal, départemental et inter-régional. Situé au centre de la Seine-Maritime, il est localisé à Yvetot au croisement de l’A29 et de l’A150, et bénéficie donc d’un accès rapide.
En pleine transformation, nous recherchons une personne s’inscrivant dans la performance collective et l’amélioration constante des processus. Dans ce cadre, vous participez à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la direction.
Missions / conditions d'exercice
Ce que nous vous proposons
Placé(e) sous l’autorité de la direction générale, vous assurez les missions suivantes :
• Soutenir le développement des compétences et de l'expertise des collaborateurs, l'engagement du pôle dans l'atteinte d'objectifs de qualité, de fiabilité, de respect des délais et de transparence.
• Être vigilant(e) à la bonne circulation des informations, et à la responsabilisation des agents sur leurs périmètres d'intervention.
• Garantir la cohérence, l’optimisation et la sécurisation des activités et des ressources de votre pôle
• Organiser la déclinaison de la stratégique budgétaire et financière du CCAS
• Préparer les scénarii d'élaboration et de réalisation budgétaire dans le cadre d'un calendrier budgétaire cohérent et dans le respect des règles de fonctionnement.
• Piloter l’organisation annuelle du cycle budgétaire et comptable
• Animer les revues de gestion, d'analyse et de réflexion au sein du pôle et en transversalité à l'échelle du CCAS.
• Piloter les analyses financières et fiscales rétrospectives et prospectives pluriannuelles de fonctionnement et d'investissement et élaborer les scénarii financiers
• Modéliser et traduire des orientations politiques et techniques en scénarii budgétaires et financiers.
• Gérer l’ensemble du processus d’établissement des marchés publics, de la définition du besoin jusqu’à la notification
• Superviser la programmation de la commande publique dans un souci de prospective, d'optimisation des coûts d'achats et de sécurisation juridique des procédures
• Construire et gérer les outils de suivi et de pilotage de l’activité
• Favoriser la transversalité avec les autres pôles de l’établissement
• Assurer une veille règlementaire dans vos domaines d’activités
Placé(e) sous l’autorité de la direction générale, vous assurez les missions suivantes :
• Soutenir le développement des compétences et de l'expertise des collaborateurs, l'engagement du pôle dans l'atteinte d'objectifs de qualité, de fiabilité, de respect des délais et de transparence.
• Être vigilant(e) à la bonne circulation des informations, et à la responsabilisation des agents sur leurs périmètres d'intervention.
• Garantir la cohérence, l’optimisation et la sécurisation des activités et des ressources de votre pôle
• Organiser la déclinaison de la stratégique budgétaire et financière du CCAS
• Préparer les scénarii d'élaboration et de réalisation budgétaire dans le cadre d'un calendrier budgétaire cohérent et dans le respect des règles de fonctionnement.
• Piloter l’organisation annuelle du cycle budgétaire et comptable
• Animer les revues de gestion, d'analyse et de réflexion au sein du pôle et en transversalité à l'échelle du CCAS.
• Piloter les analyses financières et fiscales rétrospectives et prospectives pluriannuelles de fonctionnement et d'investissement et élaborer les scénarii financiers
• Modéliser et traduire des orientations politiques et techniques en scénarii budgétaires et financiers.
• Gérer l’ensemble du processus d’établissement des marchés publics, de la définition du besoin jusqu’à la notification
• Superviser la programmation de la commande publique dans un souci de prospective, d'optimisation des coûts d'achats et de sécurisation juridique des procédures
• Construire et gérer les outils de suivi et de pilotage de l’activité
• Favoriser la transversalité avec les autres pôles de l’établissement
• Assurer une veille règlementaire dans vos domaines d’activités
Profils recherchés
Nous avons l’opportunité parfaite pour vous si :
Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type finances publiques, comptabilité publique ou administration publique
Vous connaissez le fonctionnement des administrations et établissements publics,
Vous maitrisez les outils bureautiques, la gestion budgétaire ainsi que les enjeux, évolutions et cadre règlementaire de la commande publique.
Vous savez mobiliser une équipe pour structurer des process dans une logique de maîtrise des risques
Vous possédez des facultés à concevoir et animer des réunions de travail ainsi qu’à développer une analyse technique.
Votre sens du management et de l’organisation seront des atouts majeurs pour ce poste.
Vous êtes méthodique, rigoureux(se) et vous détenez une qualité rédactionnelle.
Vous faites preuve d’autonomie, de discrétion et d’adaptation dans vos fonctions.
Vous savez également être force de proposition et communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés, tant au sein de la collectivité que dans les partenariats externes.
Vous avez conscience de l’importance de travailler en transversalité, en coopération, dans la pédagogie et l’écoute des besoins et des usages de chacun.
Les conditions
- Cadre au forfait, 25 congés annuels + 23 RTT + 2 jours supplémentaires sous condition
- Télétravail possible
- IFSE attractif + CIA en fonction des résultats
- Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale) pris en charge par le CCAS
- Protection sociale complémentaire : participation financière du CCAS à tout agent souscrivant au contrat groupe de la prévoyance
- Forfait mobilité durable : versement pouvant aller jusqu’à 300 €, si vous utilisez un vélo, le covoiturage, une trottinette, un gyropode…, selon le nombre de jours d’utilisation sur une année civile, pour les trajets domicile-travail
- Moyens et matériels utilisés dans le cadre de vos fonctions : outils informatiques, véhicule de pool, téléphone portable de service
- Poste à pourvoir dès à présent
Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type finances publiques, comptabilité publique ou administration publique
Vous connaissez le fonctionnement des administrations et établissements publics,
Vous maitrisez les outils bureautiques, la gestion budgétaire ainsi que les enjeux, évolutions et cadre règlementaire de la commande publique.
Vous savez mobiliser une équipe pour structurer des process dans une logique de maîtrise des risques
Vous possédez des facultés à concevoir et animer des réunions de travail ainsi qu’à développer une analyse technique.
Votre sens du management et de l’organisation seront des atouts majeurs pour ce poste.
Vous êtes méthodique, rigoureux(se) et vous détenez une qualité rédactionnelle.
Vous faites preuve d’autonomie, de discrétion et d’adaptation dans vos fonctions.
Vous savez également être force de proposition et communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés, tant au sein de la collectivité que dans les partenariats externes.
Vous avez conscience de l’importance de travailler en transversalité, en coopération, dans la pédagogie et l’écoute des besoins et des usages de chacun.
Les conditions
- Cadre au forfait, 25 congés annuels + 23 RTT + 2 jours supplémentaires sous condition
- Télétravail possible
- IFSE attractif + CIA en fonction des résultats
- Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale) pris en charge par le CCAS
- Protection sociale complémentaire : participation financière du CCAS à tout agent souscrivant au contrat groupe de la prévoyance
- Forfait mobilité durable : versement pouvant aller jusqu’à 300 €, si vous utilisez un vélo, le covoiturage, une trottinette, un gyropode…, selon le nombre de jours d’utilisation sur une année civile, pour les trajets domicile-travail
- Moyens et matériels utilisés dans le cadre de vos fonctions : outils informatiques, véhicule de pool, téléphone portable de service
- Poste à pourvoir dès à présent
Contact et modalités de candidature
Contact
0235561944
Informations complémentaires
Modalités de recrutement
Recrutement possible sur le grade d’attaché ou d’attaché principal par mutation, mobilité ou détachement. A défaut, recrutement par voie contractuelle, CDD de 3 ans renouvelable.
Si vous vous reconnaissez dans cette offre et êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre un établissement en pleine transformation et de jouer un rôle clé dans son succès, alors venez échanger avec nous.
Les candidatures (CV & Lettre de motivation) sont à adresser avant le 06 janvier 2025 à Madame la Vice-Présidente du Centre Communal d’Action Sociale à l’adresse suivante : recrutement@ccas-yvetot.fr
Objet : « Responsable du pôle finances et commande publique »
Recrutement possible sur le grade d’attaché ou d’attaché principal par mutation, mobilité ou détachement. A défaut, recrutement par voie contractuelle, CDD de 3 ans renouvelable.
Si vous vous reconnaissez dans cette offre et êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre un établissement en pleine transformation et de jouer un rôle clé dans son succès, alors venez échanger avec nous.
Les candidatures (CV & Lettre de motivation) sont à adresser avant le 06 janvier 2025 à Madame la Vice-Présidente du Centre Communal d’Action Sociale à l’adresse suivante : recrutement@ccas-yvetot.fr
Objet : « Responsable du pôle finances et commande publique »
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.