Un-e responsable de la régie bâtiment
Offre n° O076241021000186
Publiée le 01/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur géographique et économique de la nouvelle Métropole Rouen Normandie, Saint-Étienne du-Rouvray est une ville industrielle et universitaire au cadre de vie préservé par une rénovation urbaine d'ampleur. Desservie par de grands axes de circulation, la ville dispose d'un positionnement privilégié.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la libération - cs 80458, Saint-Étienne-du-Rouvray (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
01/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
statutaire + rifseep + prime de fin d’année
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable de la division bâtiments et moyens généraux, vous aurez en charge la réalisation des études techniques et économiques des projets que vous gérerez ou superviserez. Vous participerez également au suivi des marchés publics et assurerez la gestion de la régie;
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes : ACTIVITES - Réaliser les études techniques et économiques de projet : effectuer les analyses de faisabilité sur les projets (temporelle, technique, organisationnelle, financière), alerter les décideurs sur les risques, contraintes et les difficultés techniques inhérentes à certains choix, participer à la planification des travaux à réaliser à moyen et long terme, - Gérer les projets : établir un cahier des charges, réaliser les fiches projets, commander les matériaux et fournitures, planifier et coordonner les interventions des corps de métier, assurer l'exécution des projets, saisir les coûts de main d'œuvre et de fournitures pour chaque projet , superviser les conditions de mise en œuvre des chantiers gérés par les responsables de service (coordination des opérations, réception des travaux, gestion administrative et financière…), évaluer les projets effectués, - Participation au suivi des marchés publics : participer à la définition des conditions techniques des marchés, suivre techniquement l'exécution du marché (outil de suivi…), apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges,
- Gestion de la régie : élaborer un budget prévisionnel pour la régie, proposer des modifications d'organisation et de fonctionnement de la régie et accompagner les changements, recenser les besoins en matériel pour l'ensemble de la régie et émettre les demandes d'acquisition ou de renouvellement, - Gestion RH et animation d'équipe : planifier à long terme les activités et les moyens humains de la régie, transmettre les consignes et veiller à leur application , animer les réunions de coordination, suivre et contrôler l'activité des agents, définir les besoins et les compétences associées de la régie, participer à la procédure de recrutement, à la gestion statutaire et au parcours individualisé des agents.
- Gestion de la régie : élaborer un budget prévisionnel pour la régie, proposer des modifications d'organisation et de fonctionnement de la régie et accompagner les changements, recenser les besoins en matériel pour l'ensemble de la régie et émettre les demandes d'acquisition ou de renouvellement, - Gestion RH et animation d'équipe : planifier à long terme les activités et les moyens humains de la régie, transmettre les consignes et veiller à leur application , animer les réunions de coordination, suivre et contrôler l'activité des agents, définir les besoins et les compétences associées de la régie, participer à la procédure de recrutement, à la gestion statutaire et au parcours individualisé des agents.
Profils recherchés
- De formation technique de niveau Bac + 2, vous disposez d’une expérience professionnelle dans un poste similaire, d’une forte aptitude au management (expérience significative souhaitée) et de très bonnes connaissances techniques en matière de bâtiment. - Maitrise des règles d’achat public et de la comptabilité publique
- Bonnes connaissances de l’environnement juridique et statutaire des collectivités territoriales. - Aptitudes à dialoguer avec des partenaires internes et externes et à gérer les urgences. -Savoir organiser le travail des encadrants techniques intermédiaires. -Sens des responsabilités, capacité d’écoute et d’animation. -Aptitude à la prise de décision.
- Aisance rédactionnelle. - Goût pour le travail partenarial. - Permis B exigé
- Bonnes connaissances de l’environnement juridique et statutaire des collectivités territoriales. - Aptitudes à dialoguer avec des partenaires internes et externes et à gérer les urgences. -Savoir organiser le travail des encadrants techniques intermédiaires. -Sens des responsabilités, capacité d’écoute et d’animation. -Aptitude à la prise de décision.
- Aisance rédactionnelle. - Goût pour le travail partenarial. - Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0232958383
Informations complémentaires
REF de l'OFFRE : DSTVAC112024
C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de Ville – CS 80458
76806 SAINT ETIENNE DU ROUVRAY CEDEX
ou par e-mail : courrier@ser76.com
C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de Ville – CS 80458
76806 SAINT ETIENNE DU ROUVRAY CEDEX
ou par e-mail : courrier@ser76.com
Adresse de l'employeur
SAINT ETIENNE DU ROUVRAY
>Place de la libération - cs 80458
76806 Saint etienne du rouvray
>Place de la libération - cs 80458
76806 Saint etienne du rouvray
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.