Responsable du service vie scolaire
Offre n° O076240924000463
Publiée le 24/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue du val des comtes - Saint Martin en Campagne, Petit-Caux (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
24/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Gestion de la restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Education, Sport et Loisirs dispose de plusieurs services dont le service vie scolaire, composé d'une cinquantaine d'agents (agents de restauration, ATSEM, intervenant numérique...).
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service vie scolaire, vous aurez pour missions :
* Assurer des conditions favorables d'accueil en milieu scolaire
* Assurer la mise en place du ramassage scolaire et faire le lien avec les transporteurs scolaires de 1er rang
* Gérer le transport dans le cadre des sorties scolaires
* Gérer les équipes
* Gérer les plannings et les absences des agents en lien avec le service RRH, et pallier aux remplacements
* Etre le lien entre la collectivité, l'administration de l'Education Nationale et les équipes enseignantes
* Superviser les commandes de repas, les inscriptions en cantine, etc...
* Superviser la facturation des services
* Elaborer et piloter les projets de restauration scolaire notamment les actions éco-responsables et d'éducation au goût
* Gérer les crédits scolaires
* Animer les équipes ; la qualité éducative, la sécurité des enfants et la qualité de vie au travail du personnel seront les préoccupations majeures du / de la responsable dans la mise en œuvre de la gestion du personnel
* Assurer le lien entre le Pôle Technique et les besoins des écoles
* Assurer des conditions favorables d'accueil en milieu scolaire
* Assurer la mise en place du ramassage scolaire et faire le lien avec les transporteurs scolaires de 1er rang
* Gérer le transport dans le cadre des sorties scolaires
* Gérer les équipes
* Gérer les plannings et les absences des agents en lien avec le service RRH, et pallier aux remplacements
* Etre le lien entre la collectivité, l'administration de l'Education Nationale et les équipes enseignantes
* Superviser les commandes de repas, les inscriptions en cantine, etc...
* Superviser la facturation des services
* Elaborer et piloter les projets de restauration scolaire notamment les actions éco-responsables et d'éducation au goût
* Gérer les crédits scolaires
* Animer les équipes ; la qualité éducative, la sécurité des enfants et la qualité de vie au travail du personnel seront les préoccupations majeures du / de la responsable dans la mise en œuvre de la gestion du personnel
* Assurer le lien entre le Pôle Technique et les besoins des écoles
Profils recherchés
* Expérience exigée sur poste similaire
* Connaissance sur le fonctionnement des établissements scolaires
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en restauration scolaire
* Maîtrise du fonctionnement administratif, budgétaire et politique des collectivités territoriales
* Management pluridisciplinaire
* Elaboration du budget
* Etre force de propositions en matière d'élaboration d'outils de suivi de l'activité
* Capacité à encadrer et motiver une équipe
* Rigueur et sens de l'organisation
* Bon relationnel
* Discrétion professionnelle et sens du service public
* Connaissance sur le fonctionnement des établissements scolaires
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en restauration scolaire
* Maîtrise du fonctionnement administratif, budgétaire et politique des collectivités territoriales
* Management pluridisciplinaire
* Elaboration du budget
* Etre force de propositions en matière d'élaboration d'outils de suivi de l'activité
* Capacité à encadrer et motiver une équipe
* Rigueur et sens de l'organisation
* Bon relationnel
* Discrétion professionnelle et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
02 35 04 86 21
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIPSEEP, titres restaurant, CNAS, participation employeur à la santé et à la prévoyance.
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi, merci d'envoyer votre candidature à :
M. le Maire
3 rue du Val des Comtes
St Martin en Campagne
76 370 PETIT CAUX
rh@mairie-petit-caux.fr
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi, merci d'envoyer votre candidature à :
M. le Maire
3 rue du Val des Comtes
St Martin en Campagne
76 370 PETIT CAUX
rh@mairie-petit-caux.fr
Adresse de l'employeur
PETIT-CAUX
>3 rue du val des comtes - Saint Martin en Campagne
76370 PETIT-CAUX
>3 rue du val des comtes - Saint Martin en Campagne
76370 PETIT-CAUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.