Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O076240923000690
Publiée le 23/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Côte du Cap, Épouville (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
23/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
En collaboration directe avec le Maire et ses adjoints, vous contribuerez à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration des projets communaux.
Vous dirigerez les services municipaux et piloterez l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies par les élus.
Vous dirigerez les services municipaux et piloterez l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies par les élus.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Responsable des services de la mairie (organisation et coordination générale des services)
- Responsable budgétaire
Elaborer le budget communal, son exécution et son suivi
Suivre l’exécution des dépenses et des recettes
Gestion des demandes de subventions et leur suivi
- Responsable des projets :
Mise en œuvre, pilotage et suivi des dossiers
Planification des opérations
Elaboration des programmes de travaux, de maintenance et d’entretien
Mise en place et suivi des marchés publics
- Assister le Maire et les élus
Accompagner l’équipe municipale pour définir les projets et orientations
Mise en œuvre des décisions du Conseil Municipal
Rendre compte de l’exécutif et alerter
Préparer les réunions du Conseil Municipal
Participer aux réunions des élus et du Conseil Municipal
Participer aux réunions de la Communauté Urbaine
Missions secondaires
- Gestion et suivi du patrimoine
- Gestion et suivi des dossiers contentieux
- Mise en place et suivi de la veille juridique (directives, arrêtés décrets, lois etc…)
- Responsable des services de la mairie (organisation et coordination générale des services)
- Responsable budgétaire
Elaborer le budget communal, son exécution et son suivi
Suivre l’exécution des dépenses et des recettes
Gestion des demandes de subventions et leur suivi
- Responsable des projets :
Mise en œuvre, pilotage et suivi des dossiers
Planification des opérations
Elaboration des programmes de travaux, de maintenance et d’entretien
Mise en place et suivi des marchés publics
- Assister le Maire et les élus
Accompagner l’équipe municipale pour définir les projets et orientations
Mise en œuvre des décisions du Conseil Municipal
Rendre compte de l’exécutif et alerter
Préparer les réunions du Conseil Municipal
Participer aux réunions des élus et du Conseil Municipal
Participer aux réunions de la Communauté Urbaine
Missions secondaires
- Gestion et suivi du patrimoine
- Gestion et suivi des dossiers contentieux
- Mise en place et suivi de la veille juridique (directives, arrêtés décrets, lois etc…)
Profils recherchés
- Préférence pour un profil issu de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique
- Maîtrise des procédures administratives et de la comptabilité publique
- Bonne compréhension des problématiques techniques
- Sens de l'organisation, des priorités et du travail en équipe
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'organisation
- Qualités relationnelles et rédactionnelle
- Disponibilité (flexibilité d'horaires), dynamisme, polyvalence
- Respect de la confidentialité, discrétion,
- Bon relationnel tant avec les élus qu'avec les agents et les administrés
- Sens du service public
- Accepter de se former régulièrement
- Maîtrise de l'informatique et de son environnement. La connaissance des outils logiciels, cosoluce, concerto et gma consulting serait appréciée
SAVOIR
- Bonne maîtrise des procédures comptables, budgétaires, urbanisme et administratives
- Qualité de management et bon relationnel
- Capacité d’analyse, de synthèse et d’organisation
- Aptitude rédactionnelles
- Discrétion, rigueur et grande disponibilité ( réunions régulières avec les élus et instances communautaires)
- Force de proposition
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique
- Maîtrise des procédures administratives et de la comptabilité publique
- Bonne compréhension des problématiques techniques
- Sens de l'organisation, des priorités et du travail en équipe
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'organisation
- Qualités relationnelles et rédactionnelle
- Disponibilité (flexibilité d'horaires), dynamisme, polyvalence
- Respect de la confidentialité, discrétion,
- Bon relationnel tant avec les élus qu'avec les agents et les administrés
- Sens du service public
- Accepter de se former régulièrement
- Maîtrise de l'informatique et de son environnement. La connaissance des outils logiciels, cosoluce, concerto et gma consulting serait appréciée
SAVOIR
- Bonne maîtrise des procédures comptables, budgétaires, urbanisme et administratives
- Qualité de management et bon relationnel
- Capacité d’analyse, de synthèse et d’organisation
- Aptitude rédactionnelles
- Discrétion, rigueur et grande disponibilité ( réunions régulières avec les élus et instances communautaires)
- Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.