Chef de Projet aménagement de zone commerciale

Offre n° O076240620000173
Publiée le 19/08/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
103 Allée des Vergers, Barentin (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
18 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
statutaire+ regime indemnitaire + CNAS +Titres Restaurant+Mutuelle facultative
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une Communauté de communes très mobilisée pour soutenir le développement de l’activité de sa zone commerciale : 110 hectares, 160 000m² bâtis, 150 propriétaires, 220 enseignes et 50 entreprises, vous intervenez dans le cadre du Plan national de Transformation des Zones Commerciales, sur le volet foncier.

Rattaché.e à la Direction générale et au pôle Développement Economique :
Missions / conditions d'exercice
- Vous participez à la recomposition foncière de la zone commerciale ;
- Vous êtes impliqué dans la définition du plan des mobilités, déterminé avec un cabinet spécialisé ;
- Vous négociez en direct avec les foncières et propriétaires, notamment les ajustements fonciers permettant de créer de nouvelles voies, de dessiner des espaces de convivialité, de lier les espaces de façon plus homogène ;
- Vous intervenez également dans la définition et la mise en place de la charte environnementale et architecturale, en associant les foncières et les enseignes ;
- Vous pouvez établir un bilan financier d’opération, proposer des solutions pour améliorer ce bilan
- Votre maîtrise des outils d’aménagement public vous permet de prendre part à la mise en place des outils réglementaires : PPA, GOU, droit de préemption, taxe sur les friches commerciales,
- La recherche de financement permettant d’accélérer la mise en œuvre du plan fait partie de votre mission,
- Vous contribuez à la mise en place d’une gouvernance durable associant les foncières, les propriétaires, les enseignes et acteurs publics ;
Profils recherchés
Professionnel expérimenté de la gestion d’actifs et de l’expansion, intervenant au sein de foncières d’envergure nationale, vous êtes parfaitement au fait des enjeu fonciers et immobiliers des zones commerciales.
Vous disposez d'une solide culture générale en aménagement, vous maîtrisez les procédures d'urbanisme, les logiques d’investissement des foncières, d’implantation des enseignes.
Autonome, rigoureux, méthodique et pragmatique, vous avez une capacité à piloter un projet, et êtes reconnu pour votre esprit de synthèse, vos capacités rédactionnelles, capacités de médiation et de négociation.
Vos capacités créatives vous permettent d'adapter vos pratiques aux objectifs de développement et d'innovation dont nous sommes porteurs et de vous mobiliser efficacement pour mettre en œuvre notre stratégie de développement.

Diplôme d'études supérieures idéalement en urbanisme, habitat, sciences humaines, développement local, aménagement du territoire, stratégie territoriale.

Contact et modalités de candidature

Contact
0232949215
Informations complémentaires
transmettre lettre de motivation et CV à l'attention de
M. le Président
à l'adresse suivante
rh@cc-caux-austreberthe.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.