Policier.ère Municipal.e
Offre n° O076230100905436
Publiée le 23/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
B.P. 206, Le Grand-Quevilly (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
30/10/2024
Date limite de candidature
23/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
La police municipale est composée de 14 agents dont 2 agents cynophiles répartis dans chacune des deux équipes. Ils sont assistés par 4 Agents de Surveillance de Voie Publique (ASVP) sur les missions qui leurs sont dédiées.
La ville est équipée de 60 caméras de vidéoprotection reliées à un Centre de Supervision Urbain (CSU) où 2 opératrices de vidéoprotection assistent les équipes sur le terrain. Les agents interviennent avec 4 véhicules équipés et de 4 VTT électriques pour faciliter la mobilité dans la ville et la proximité avec les habitants.
La police municipale est armée de générateurs d'aérosols incapacitants ou lacrymogènes, de bâton de défense et de pistolets à impulsion électrique. Les agents sont également dotés de caméras piétons. Tous les équipements sont individuels.
La police municipale est organisée en 3 équipes(2 PM et 1 ASVP) et travaille sur une base de 39h semaine (23 RTT).
Des séances de sport hebdomadaires en salle sont organisées pour l'ensemble des agent(s
Rémunération statutaire + ISF (20%) + IAT + Prime de fin d'année + CNAS et amicale du personnel
Faire respecter les mesures nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la salubrité et de la sécurité publiques
Contrôler l'application des règlements de Police Municipale et exécuter les directives données par le Maire dans le cadre de ses pouvoirs de police
Assurer une relation de proximité avec la population
La ville est équipée de 60 caméras de vidéoprotection reliées à un Centre de Supervision Urbain (CSU) où 2 opératrices de vidéoprotection assistent les équipes sur le terrain. Les agents interviennent avec 4 véhicules équipés et de 4 VTT électriques pour faciliter la mobilité dans la ville et la proximité avec les habitants.
La police municipale est armée de générateurs d'aérosols incapacitants ou lacrymogènes, de bâton de défense et de pistolets à impulsion électrique. Les agents sont également dotés de caméras piétons. Tous les équipements sont individuels.
La police municipale est organisée en 3 équipes(2 PM et 1 ASVP) et travaille sur une base de 39h semaine (23 RTT).
Des séances de sport hebdomadaires en salle sont organisées pour l'ensemble des agent(s
Rémunération statutaire + ISF (20%) + IAT + Prime de fin d'année + CNAS et amicale du personnel
Faire respecter les mesures nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la salubrité et de la sécurité publiques
Contrôler l'application des règlements de Police Municipale et exécuter les directives données par le Maire dans le cadre de ses pouvoirs de police
Assurer une relation de proximité avec la population
Missions / conditions d'exercice
Contrôler la tranquillité publique sur la commune
Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes et des biens et au maintien de l'ordre public
Surveiller la sécurité aux abords des écoles
Organiser les missions d'îlotage
Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et cérémonies
Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie
Rendre compte par écrit ou par oral à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes et des biens et au maintien de l'ordre public
Surveiller la sécurité aux abords des écoles
Organiser les missions d'îlotage
Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et cérémonies
Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie
Rendre compte par écrit ou par oral à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
Profils recherchés
DIPLOMES-FORMATION
. Réussite au concours de Gardien de Police Municipale ou par voie de détachement / Mutation
. Expérience dans un poste similaire souhaitée
. Permis B obligatoire / Maîtrise de l’outil informatique
SAVOIRS (connaissances requises)
Maîtriser les droits de police du Maire, le code pénal et la procédure pénale, le code de la route…
Appliquer les pouvoirs de police du Maire sur le territoire de la collectivité.
SAVOIR-ETRE
Etre à l’écoute et respectueux d’autrui
Travailler en équipe
Faire preuve de réactivité et de discernement
Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
• Savoir faire
Analyser et gérer une situation à risque
Relever une infraction et la qualifier
Communiquer avec la population
Rechercher, recueillir et transmettre des renseignements
. Réussite au concours de Gardien de Police Municipale ou par voie de détachement / Mutation
. Expérience dans un poste similaire souhaitée
. Permis B obligatoire / Maîtrise de l’outil informatique
SAVOIRS (connaissances requises)
Maîtriser les droits de police du Maire, le code pénal et la procédure pénale, le code de la route…
Appliquer les pouvoirs de police du Maire sur le territoire de la collectivité.
SAVOIR-ETRE
Etre à l’écoute et respectueux d’autrui
Travailler en équipe
Faire preuve de réactivité et de discernement
Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
• Savoir faire
Analyser et gérer une situation à risque
Relever une infraction et la qualifier
Communiquer avec la population
Rechercher, recueillir et transmettre des renseignements
Contact et modalités de candidature
Contact
0235689300
Informations complémentaires
envoyer CV et lettre de motivation à mairiegrandquevilly.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.