Responsable gestion financière (h/f)
Offre n° O075230701121131
Publiée le 27/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Syndicat Intercommunal de la Périphérie de Paris pour les énergies et les réseaux de communication.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
173/175 rue de Bercy CS 10205, Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SIPPEREC défend le service public et s’engage depuis près de 100 ans aux côtés des collectivités d’Île-de-France et de leurs habitants. Face aux grands défis sociaux et environnementaux, il apporte son expertise et contribue à un développement solidaire et équitable des territoires dans les domaines des énergies renouvelables, de l’électricité, de l’aménagement numérique et de la mobilité durable, pour garantir un service public de qualité, accessible à tous et à des prix justes.
Le SIPPEREC encourage l’action collective en favorisant la coopération entre les collectivités et en menant des actions publiques sur l’ensemble des territoires. Un engagement fort et partagé par l’ensemble des collaborateurs du SIPPEREC qui chaque jour conçoivent et mettent en œuvre des solutions et des projets innovants pour répondre aux préoccupations et aux besoins des collectivités franciliennes et de leurs usagers.
Composée d’une équipe de 10 personnes dont 3 cadres A, 3 cadres B et 6 comptables, la Direction financière est l’acteur principal lors de la mise en place de tout nouveau projet. Elle prépare, suit et contrôle les budgets du syndicat. Chaque comptable est responsable d’un périmètre d’activités (enfouissement des réseaux, énergies renouvelables, numérique…) qui lui permet de travailler sur l’ensemble des missions comptables de l’engagement à la gestion des écritures de dépenses et recettes jusqu’aux contrôles a posteriori. L’ensemble de la comptabilité est totalement dématérialisé grâce à l’utilisation de la plateforme Chorus Pro, du logiciel CIVIL
Le SIPPEREC encourage l’action collective en favorisant la coopération entre les collectivités et en menant des actions publiques sur l’ensemble des territoires. Un engagement fort et partagé par l’ensemble des collaborateurs du SIPPEREC qui chaque jour conçoivent et mettent en œuvre des solutions et des projets innovants pour répondre aux préoccupations et aux besoins des collectivités franciliennes et de leurs usagers.
Composée d’une équipe de 10 personnes dont 3 cadres A, 3 cadres B et 6 comptables, la Direction financière est l’acteur principal lors de la mise en place de tout nouveau projet. Elle prépare, suit et contrôle les budgets du syndicat. Chaque comptable est responsable d’un périmètre d’activités (enfouissement des réseaux, énergies renouvelables, numérique…) qui lui permet de travailler sur l’ensemble des missions comptables de l’engagement à la gestion des écritures de dépenses et recettes jusqu’aux contrôles a posteriori. L’ensemble de la comptabilité est totalement dématérialisé grâce à l’utilisation de la plateforme Chorus Pro, du logiciel CIVIL
Missions / conditions d'exercice
Le poste de responsable comptable
En tant que responsable comptable, référent.e du pôle numérique et de la gestion courante, au sein du service des finances, vous :
Participer à l'élaboration du budget du SIPPEREC et veiller à sa bonne exécution par les agents comptables.
o Vous participez à l'élaboration des documents budgétaires dans le respect des instructions comptables M14, M57 et M4.
o Vous vous assurez du respect des contraintes financières du syndicat.
o Vous tenez des tableaux de bords financiers.
o Vous suivez l'exécution budgétaire par le contrôle à postériori des écritures passées par les agents comptables.
o Vous pilotez la gestion de la trésorerie et suivez le recouvrement des titres de recette.
Suivi de la mise à jour comptable du patrimoine du syndicat : ·contrôle des immobilisations entrées à l’actif, amortissement, cession, mise à la réforme, transmission du bilan annuel des entrées et sorties du patrimoine auprès du comité syndical et du Trésorier
Prise en charge des missions spécifiques telles que l'administration et la gestion du système d’information de la direction des finances ainsi que le pilotage et le développement des projets informatiques liés aux finances et à la dématérialisation.
Contrôler la gestion comptable de 2 budgets et coordonner avec une gestionnaire le contrôle et le traitement de la TCCFE.
En tant que responsable comptable, référent.e du pôle numérique et de la gestion courante, au sein du service des finances, vous :
Participer à l'élaboration du budget du SIPPEREC et veiller à sa bonne exécution par les agents comptables.
o Vous participez à l'élaboration des documents budgétaires dans le respect des instructions comptables M14, M57 et M4.
o Vous vous assurez du respect des contraintes financières du syndicat.
o Vous tenez des tableaux de bords financiers.
o Vous suivez l'exécution budgétaire par le contrôle à postériori des écritures passées par les agents comptables.
o Vous pilotez la gestion de la trésorerie et suivez le recouvrement des titres de recette.
Suivi de la mise à jour comptable du patrimoine du syndicat : ·contrôle des immobilisations entrées à l’actif, amortissement, cession, mise à la réforme, transmission du bilan annuel des entrées et sorties du patrimoine auprès du comité syndical et du Trésorier
Prise en charge des missions spécifiques telles que l'administration et la gestion du système d’information de la direction des finances ainsi que le pilotage et le développement des projets informatiques liés aux finances et à la dématérialisation.
Contrôler la gestion comptable de 2 budgets et coordonner avec une gestionnaire le contrôle et le traitement de la TCCFE.
Profils recherchés
Votre profil
Connaissances du contexte institutionnel des collectivités locales et de leurs établissements.
Connaissances des principales règles comptables et budgétaires notamment les Nomenclatures comptable M14, M57 et M4.
Expression orale et écrite (mails, comptes rendus, courriers, …) : maîtrise des règles d’orthographe, de syntaxe et de grammaire
Maîtrise des outils bureautiques et plus généralement informatiques
Gestion de la dette et de la trésorerie
Analyse des risques financiers
Conduite d'études budgétaires et financières
Management d'équipe
Méthode d'analyse des coûts
Rigueur et organisation
Sens du travail en équipe et aptitude pédagogique
Esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse, autonomie
Plus d’informations :
Poste ouvert aux agents de la fonction publique de catégorie B et aux contractuels Prise du poste : dès que possible
Temps plein
Fourchette salariale (à définir selon profil) + Prime de fin d’année
Localisation : au cœur de Paris, métro Gare de Lyon
Télétravail possible 10 jours/mois
RTT, Compte-Epargne Temps
Participation mutuelle et prévoyance
Restauration collective/titres restaurant d’une valeur de 11€52
Avantages sur les prestations sociales, culturelles et familiales
Association sportive et culturelle
Espaces de travail accueillants
Rejoindre le SIPPEREC, c'est mettre votre expertise au service des collectivités franciliennes à travers des projets toujours plus innovants. Vivez l’expérience du changement en rejoignant notre équipe, une équipe qui aspire à créer de la valeur pour ses collaborateurs.
Le SIPPEREC en chiffre :
Le SIPPEREC regroupe 117 collectivités franciliennes sur un territoire de plus de 7 millions d’habitants.
Premier producteur public d’énergies renouvelables en Île-de- France, le SIPPEREC joue un rôle majeur dans la transformation des territoires. Son ancrage centenaire en Île-de-France, son expertise territoriale avérée et son agilité dans le pilotage de projets complexes permettent au SIPPEREC d’initier des projets ambitieux et innovants, de les piloter et les faire aboutir.
6 réseaux de géothermie, 105 centrales photovoltaïques, 4 500 km de réseaux d’initiative publique en fibre optique et plus de 800 points de charge La Borne Bleue : l’action du SIPPEREC est au plus proche de la vie des communes et de leurs habitants.
Cette proximité et ce lien quotidien avec les territoires doivent permettre d’anticiper les innovations technologiques et les nouveaux usages, pour favoriser les villes durables.
Connaissances du contexte institutionnel des collectivités locales et de leurs établissements.
Connaissances des principales règles comptables et budgétaires notamment les Nomenclatures comptable M14, M57 et M4.
Expression orale et écrite (mails, comptes rendus, courriers, …) : maîtrise des règles d’orthographe, de syntaxe et de grammaire
Maîtrise des outils bureautiques et plus généralement informatiques
Gestion de la dette et de la trésorerie
Analyse des risques financiers
Conduite d'études budgétaires et financières
Management d'équipe
Méthode d'analyse des coûts
Rigueur et organisation
Sens du travail en équipe et aptitude pédagogique
Esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse, autonomie
Plus d’informations :
Poste ouvert aux agents de la fonction publique de catégorie B et aux contractuels Prise du poste : dès que possible
Temps plein
Fourchette salariale (à définir selon profil) + Prime de fin d’année
Localisation : au cœur de Paris, métro Gare de Lyon
Télétravail possible 10 jours/mois
RTT, Compte-Epargne Temps
Participation mutuelle et prévoyance
Restauration collective/titres restaurant d’une valeur de 11€52
Avantages sur les prestations sociales, culturelles et familiales
Association sportive et culturelle
Espaces de travail accueillants
Rejoindre le SIPPEREC, c'est mettre votre expertise au service des collectivités franciliennes à travers des projets toujours plus innovants. Vivez l’expérience du changement en rejoignant notre équipe, une équipe qui aspire à créer de la valeur pour ses collaborateurs.
Le SIPPEREC en chiffre :
Le SIPPEREC regroupe 117 collectivités franciliennes sur un territoire de plus de 7 millions d’habitants.
Premier producteur public d’énergies renouvelables en Île-de- France, le SIPPEREC joue un rôle majeur dans la transformation des territoires. Son ancrage centenaire en Île-de-France, son expertise territoriale avérée et son agilité dans le pilotage de projets complexes permettent au SIPPEREC d’initier des projets ambitieux et innovants, de les piloter et les faire aboutir.
6 réseaux de géothermie, 105 centrales photovoltaïques, 4 500 km de réseaux d’initiative publique en fibre optique et plus de 800 points de charge La Borne Bleue : l’action du SIPPEREC est au plus proche de la vie des communes et de leurs habitants.
Cette proximité et ce lien quotidien avec les territoires doivent permettre d’anticiper les innovations technologiques et les nouveaux usages, pour favoriser les villes durables.
Contact et modalités de candidature
Contact
0144743200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
173/175 rue de Bercy CS 10205
75588 PARIS CEDEX 12
Monsieur le Président
173/175 rue de Bercy CS 10205
75588 PARIS CEDEX 12
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.