INFIRMIERE PUERICULTRICE
Offre n° O074250422000365
Publiée le 22/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 Chemin des écoliers, Sales (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
22/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire à partir de 1 336€ brut
Descriptif de l'emploi
La crèche Le Jardin des P'Tiouts à SALES recherche une infirmière puéricultrice à temps non complet 17.5/h annualisé.
Lieu d’exercice : Crèche Le Jardin des P’tiouts – 8 chemin des Ecoliers 74150 SALES
Jours travaillés : mercredi – jeudi et vendredi
Congés : 4 semaines en été - 15 jours (vacances de Noël) - 1 semaine (vacances scolaires du printemps)
Lieu d’exercice : Crèche Le Jardin des P’tiouts – 8 chemin des Ecoliers 74150 SALES
Jours travaillés : mercredi – jeudi et vendredi
Congés : 4 semaines en été - 15 jours (vacances de Noël) - 1 semaine (vacances scolaires du printemps)
Missions / conditions d'exercice
Organiser un accueil de qualité pour les enfants et leur famille
• Accueillir les familles et les enfants
• Recueillir les informations
• Observer et répondre aux besoins des enfants
• Repérer les difficultés et proposer les actions correspondantes
Contribuer à l’éveil, au développement et à la sociabilisation de l’enfant
• Observer l’enfant et mesurer les différents paramètres liés à son développement
• Proposer, organiser et animer des temps de jeux et d’activités d’éveil diversifié en lien avec l’équipe, dans le respect de la chartre éducative et les orientations pédagogiques de la structure
• Accompagner progressivement l’enfant vers l’autonomie
Assurer la continuité médicale en lien avec le médecin de crèche, la directrice
• Garantir la qualité des soins apportés aux enfants accueillis
• Assurer un rôle de prévention auprès des familles
• Former et sensibiliser l’équipe sur les questions d’hygiène et de santé (normes HACCP, sécurité pour l’alimentation, entretien des locaux…)
Référent santé et accueil inclusif
• Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l’équipe de professionnelles en matière de santé du jeune enfant
• Etablir et vérifier les protocoles : situation d’urgence, mesures préventives d’hygiène général et renforcées, délivrance de soins spécifiques, suspicion de maltraitance ou de situation présentant un danger, sécurité lors des sorties hors de la structure…
• Assurer la veille sanitaire des enfants (vaccinations, vérification des ordonnances…)
• Accueillir les familles et les enfants
• Recueillir les informations
• Observer et répondre aux besoins des enfants
• Repérer les difficultés et proposer les actions correspondantes
Contribuer à l’éveil, au développement et à la sociabilisation de l’enfant
• Observer l’enfant et mesurer les différents paramètres liés à son développement
• Proposer, organiser et animer des temps de jeux et d’activités d’éveil diversifié en lien avec l’équipe, dans le respect de la chartre éducative et les orientations pédagogiques de la structure
• Accompagner progressivement l’enfant vers l’autonomie
Assurer la continuité médicale en lien avec le médecin de crèche, la directrice
• Garantir la qualité des soins apportés aux enfants accueillis
• Assurer un rôle de prévention auprès des familles
• Former et sensibiliser l’équipe sur les questions d’hygiène et de santé (normes HACCP, sécurité pour l’alimentation, entretien des locaux…)
Référent santé et accueil inclusif
• Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l’équipe de professionnelles en matière de santé du jeune enfant
• Etablir et vérifier les protocoles : situation d’urgence, mesures préventives d’hygiène général et renforcées, délivrance de soins spécifiques, suspicion de maltraitance ou de situation présentant un danger, sécurité lors des sorties hors de la structure…
• Assurer la veille sanitaire des enfants (vaccinations, vérification des ordonnances…)
Profils recherchés
Savoir-faire :
Repérer les besoins de l’enfant en collectivité
Savoir articuler les missions et favoriser la cohésion des groupes inter-âges
Impulser des activités variées
Respecter le projet pédagogique
Favoriser des relations de confiance avec les familles
Assurer le relais entre direction et équipe
Savoir gérer les situations d’urgence
Diplôme requis :
Diplôme d’état d’infirmière puéricultrice
Expérience requise :
Expérience minimum de 2 ans en crèche
Savoir-être :
Aptitudes aux relations humaines, à la négociation et à la gestion des conflits
Sens de l’observation
Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire
Savoir s’adapter
Faire preuve de discrétion
Avoir le sens du service public
Respecter la confidentialité des informations et des situations traitées
Tenue vestimentaire adaptée
Repérer les besoins de l’enfant en collectivité
Savoir articuler les missions et favoriser la cohésion des groupes inter-âges
Impulser des activités variées
Respecter le projet pédagogique
Favoriser des relations de confiance avec les familles
Assurer le relais entre direction et équipe
Savoir gérer les situations d’urgence
Diplôme requis :
Diplôme d’état d’infirmière puéricultrice
Expérience requise :
Expérience minimum de 2 ans en crèche
Savoir-être :
Aptitudes aux relations humaines, à la négociation et à la gestion des conflits
Sens de l’observation
Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire
Savoir s’adapter
Faire preuve de discrétion
Avoir le sens du service public
Respecter la confidentialité des informations et des situations traitées
Tenue vestimentaire adaptée
Contact et modalités de candidature
Contact
0450012246
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser par mail : daphne.lecourtois@mairie-sales.fr
Pour toutes informations complémentaires, contacter la mairie au 04 50 01 22 46
Pour toutes informations complémentaires, contacter la mairie au 04 50 01 22 46
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SALES
>262 ROUTE DU CHEF LIEU
74150 SALES
>262 ROUTE DU CHEF LIEU
74150 SALES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.