Gestionnaire Carrière-Paie
Offre n° O074250313000313
Publiée le 14/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chateau de bellegarde - 2 place de l'hotel de ville, Ballaison (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
20/04/2025
Date limite de candidature
19/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la direction de la Responsable Carrière-Paie, le Gestionnaire Carrière-Paie (H/F) sera chargé de gérer un portefeuille d'agents de l'arrivée dans la collectivité jusqu'au départ (mutation, retraite, etc.), comprenant la responsabilité du traitement de la paie jusqu'au mandatement et le respect des délais en rapport direct avec le versement effectué par la Trésorerie ainsi que la carrière, la gestion des temps et des absences.
Missions / conditions d'exercice
- Gérer l'ensemble des actes liés à la carrière de l'agent dans le respect des règles statutaires et des règles de la collectivité
- Assurer la gestion administrative de la carrière : établir les contrats de travail, arrêtés, tenir le dossier des agents, anticiper les échéances (titulaire, contractuel, stagiaire)
- Préparer et saisir les données relatives à la paie des agents et des élus
- Assurer le traitement et le suivi des accidents de travail, de trajet, maladies professionnelles et absences pour raison de santé
- Accueillir, conseiller, informer et accompagner les agents ainsi que les managers selon leurs demandes,
- Analyser les textes et la jurisprudence applicables en matière RH (analyser, appliquer les règles en matière de statut des agents), se tenir informé de l'évolution des textes.
- Assurer le suivi et le contrôle de l'outil de gestion du temps (GTA)
- Assurer la gestion administrative de la carrière : établir les contrats de travail, arrêtés, tenir le dossier des agents, anticiper les échéances (titulaire, contractuel, stagiaire)
- Préparer et saisir les données relatives à la paie des agents et des élus
- Assurer le traitement et le suivi des accidents de travail, de trajet, maladies professionnelles et absences pour raison de santé
- Accueillir, conseiller, informer et accompagner les agents ainsi que les managers selon leurs demandes,
- Analyser les textes et la jurisprudence applicables en matière RH (analyser, appliquer les règles en matière de statut des agents), se tenir informé de l'évolution des textes.
- Assurer le suivi et le contrôle de l'outil de gestion du temps (GTA)
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme en RH avec une expérience significative de la paie et du statut de la Fonction publique.
Vous qui :
- Avez le sens de la rigueur et de la coordination
- Savez travailler en équipe et en transversalité
- Savez partager vos connaissances et expériences
- Avez un grand sens du relationnel et du rédactionnel
- Faite preuve de discrétion professionnelle et de respect de la confidentialité
Vous qui :
- Avez le sens de la rigueur et de la coordination
- Savez travailler en équipe et en transversalité
- Savez partager vos connaissances et expériences
- Avez un grand sens du relationnel et du rédactionnel
- Faite preuve de discrétion professionnelle et de respect de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
04509427054
Informations complémentaires
CV + LM
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.