COORDINATEUR(TRICE) SENTIERS
Offre n° O074250203000518
Publiée le 03/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez les équipes de la Communauté de Communes des Vallées de Thônes (CCVT) aux portes d'Annecy et de son lac, son territoire s'étire le long du Fier et du Nom jusqu'aux stations du Grand-Bornand et de La Clusaz. Cette montagne habitée et vivante offre un environnement exceptionnel pour la randonnée, le ski, le vélo ou tout simplement la beauté des paysages.
Au sein d'une administration à taille humaine, dynamique, dotée de compétences variées, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire.
Au sein d'une administration à taille humaine, dynamique, dotée de compétences variées, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 RUE BIENHEUREUX PIERRE FAVRE, Thônes (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
18/03/2025
Date limite de candidature
05/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En lien avec la commission « Sentiers », le service « Sentiers » du Département de la Haute-Savoie et votre responsable de pôle, vous devrez réaliser l’ensemble des missions nécessaires au fonctionnement quotidien du service et proposer une stratégie de développement visant à mettre en œuvre les préconisations et conclusions issues du schéma directeur des APN, des réflexions de la commission et du PDIPR. Cette stratégie sera retranscrite dans le schéma directeur de la randonnée de la CCVT.
Missions / conditions d'exercice
1 - Gestion administrative des sentiers
Programmation des opérations d’entretien et d’investissement
Inscription et suivi budgétaire, commandes, marchés
Contractualisation avec les différents prestataires
Demandes de subventions
Animation de la commission, coordination avec les partenaires institutionnels : communes, offices de tourisme, Département…
Participation à différents groupes de travail sur le Territoire
Mise à jour du schéma directeur
2 - Gestion technique des sentiers
Programmation des opérations d’entretien avec les différents prestataires, suivi de l’application de gestion et contrôle terrain
Programmation des opérations d’investissement, suivi terrain
Réalisation des plans de balisage pour les sentiers de niveau SIL, faire le maquettage des lames, coordonner et suivre la pose du matériel, rentrer les données sur l’application de gestion
3 - Gestion cartographique
Assurer le suivi et la mise à jour de l’application « Virée en Aravis »
Coordonner la mise à jour des différents supports graphiques
Coordonner les commandes des carto et topoguides par les distributeurs (offices de tourisme), faire la facturation
Programmation des opérations d’entretien et d’investissement
Inscription et suivi budgétaire, commandes, marchés
Contractualisation avec les différents prestataires
Demandes de subventions
Animation de la commission, coordination avec les partenaires institutionnels : communes, offices de tourisme, Département…
Participation à différents groupes de travail sur le Territoire
Mise à jour du schéma directeur
2 - Gestion technique des sentiers
Programmation des opérations d’entretien avec les différents prestataires, suivi de l’application de gestion et contrôle terrain
Programmation des opérations d’investissement, suivi terrain
Réalisation des plans de balisage pour les sentiers de niveau SIL, faire le maquettage des lames, coordonner et suivre la pose du matériel, rentrer les données sur l’application de gestion
3 - Gestion cartographique
Assurer le suivi et la mise à jour de l’application « Virée en Aravis »
Coordonner la mise à jour des différents supports graphiques
Coordonner les commandes des carto et topoguides par les distributeurs (offices de tourisme), faire la facturation
Profils recherchés
Maitrise de l’outil informatique :
• Maitrise de QGis et des bases de données associées
• Maitrise suite OFFICE : WORD, EXCEL, POWERPOINT
• Pratique Adobe Illustrator souhaitée
• Être à l’aise avec les outils informatiques en général
Compétences techniques :
• Posséder de bonnes connaissances sur les techniques d’entretien et de construction des sentiers de randonnée, à défaut, pouvoir justifier de compétences ou formation adaptées ou d’une pratique suffisante
• Bon niveau rédactionnel
• Notions comptables : dépenses, recettes, bons de commandes, budget….
Savoir être :
• Animation de réunion
• Rigueur
• Capacité d’expression écrite et orale
• Gestion du temps et des priorités
• Maitrise de QGis et des bases de données associées
• Maitrise suite OFFICE : WORD, EXCEL, POWERPOINT
• Pratique Adobe Illustrator souhaitée
• Être à l’aise avec les outils informatiques en général
Compétences techniques :
• Posséder de bonnes connaissances sur les techniques d’entretien et de construction des sentiers de randonnée, à défaut, pouvoir justifier de compétences ou formation adaptées ou d’une pratique suffisante
• Bon niveau rédactionnel
• Notions comptables : dépenses, recettes, bons de commandes, budget….
Savoir être :
• Animation de réunion
• Rigueur
• Capacité d’expression écrite et orale
• Gestion du temps et des priorités
Contact et modalités de candidature
Contact
0450191230
Informations complémentaires
Les lettres de motivation et CV sont à adresser à :
Communauté de Communes des Vallées de Thônes (CCVT)
Monsieur le Président
14, rue Bienheureux Pierre Favre
74 230 THÔNES
Ou par mail à : rh@ccvt.fr
Communauté de Communes des Vallées de Thônes (CCVT)
Monsieur le Président
14, rue Bienheureux Pierre Favre
74 230 THÔNES
Ou par mail à : rh@ccvt.fr
Adresse de l'employeur
CDC DES VALLEES DE THONES
>14 RUE BIENHEUREUX PIERRE FAVRE
74230 Thones
>14 RUE BIENHEUREUX PIERRE FAVRE
74230 Thones
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.