responsable coordination "écoles"
Offre n° O074250124000543
Publiée le 24/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RUE DE LA SOURCE DE CLERMONT - CS80098, Évian-les-Bains (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
23/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint administratif
Rédacteur
Adjoint d'animation
Adjoint administratif
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La direction éducation et jeunesse dans laquelle vous évoluerez est la direction chargée de coordonner la politique éducative et jeunesse de la commune au sein du pôle « Parcours de vie » de la commune d’Evian. Placé sous l’autorité du directeur éducation jeunesse, vous coordonnerez l’activité du personnel périscolaire (temps périscolaire, restauration scolaire) au sein des 5 écoles maternelles et élémentaires dans lesquels évoluent environ 790 élèves.
Vous pourrez vous appuyer pour mener vos missions sur une équipe de 3 agents administratifs et plus de 40 agents intervenant dans les écoles (ATSEM, responsables de restaurants scolaires, surveillants animateurs des accueils…).
Vous pourrez vous appuyer pour mener vos missions sur une équipe de 3 agents administratifs et plus de 40 agents intervenant dans les écoles (ATSEM, responsables de restaurants scolaires, surveillants animateurs des accueils…).
Missions / conditions d'exercice
Votre mission, si vous l’acceptez
Interlocuteur privilégié des équipes enseignantes, vous serez chargé de manager les équipes qui interviennent dans les écoles :
- d’organiser et d’animer leur travail,
- de faire respecter les réglementations en vigueur, notamment en restauration,
- d’animer des réunions régulières.
Vous suivez également les demandes d’interventions techniques dans les écoles.
Membre actif de la communauté éducative, vous mettez en œuvre les actions et projets à visée éducative complémentaires aux enseignements scolaires.
Vous assurez également le renfort administratif sur les missions d’accueil du public en organisant les inscriptions scolaires et périscolaires des enfants et assurant le lien avec les familles.
Interlocuteur privilégié des équipes enseignantes, vous serez chargé de manager les équipes qui interviennent dans les écoles :
- d’organiser et d’animer leur travail,
- de faire respecter les réglementations en vigueur, notamment en restauration,
- d’animer des réunions régulières.
Vous suivez également les demandes d’interventions techniques dans les écoles.
Membre actif de la communauté éducative, vous mettez en œuvre les actions et projets à visée éducative complémentaires aux enseignements scolaires.
Vous assurez également le renfort administratif sur les missions d’accueil du public en organisant les inscriptions scolaires et périscolaires des enfants et assurant le lien avec les familles.
Profils recherchés
Le profil idéal selon nous
Vous êtes titulaire d’un diplôme de type BAC, BAC+ 2 ou équivalent et/ou d’un diplôme professionnel BPJEPS ou d’éducateur.
Vous possédez déjà une expérience des secteurs concernés et connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et des dispositifs éducatifs.
Vous disposez des connaissances de base en gestion des ressources humaines et maîtrisez les règles et méthodes HACCP.
Dynamique, vous savez animer et coordonner des équipes. Organisé et autonome, vous êtes d’une grande réactivité, vous êtes capable de prioriser les interventions et de travailler dans l’urgence.
Vous êtes par ailleurs doté d’une grande capacité d’écoute et de diplomatie et savez gérer les situations de conflit.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous avez envie de rejoindre une collectivité à taille humaine et une équipe dynamique ?
N’hésitez plus et envoyez votre candidature dès maintenant !
Vous êtes titulaire d’un diplôme de type BAC, BAC+ 2 ou équivalent et/ou d’un diplôme professionnel BPJEPS ou d’éducateur.
Vous possédez déjà une expérience des secteurs concernés et connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et des dispositifs éducatifs.
Vous disposez des connaissances de base en gestion des ressources humaines et maîtrisez les règles et méthodes HACCP.
Dynamique, vous savez animer et coordonner des équipes. Organisé et autonome, vous êtes d’une grande réactivité, vous êtes capable de prioriser les interventions et de travailler dans l’urgence.
Vous êtes par ailleurs doté d’une grande capacité d’écoute et de diplomatie et savez gérer les situations de conflit.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous avez envie de rejoindre une collectivité à taille humaine et une équipe dynamique ?
N’hésitez plus et envoyez votre candidature dès maintenant !
Contact et modalités de candidature
Contact
0450831038
Informations complémentaires
Cette offre vous intéresse ?
Envoyez Lettre de motivation et CV à l’attention de Mme le Maire
CS 80098 – 74502 EVIAN CEDEX
@ courrier@ville-evian.fr,
Envoyez Lettre de motivation et CV à l’attention de Mme le Maire
CS 80098 – 74502 EVIAN CEDEX
@ courrier@ville-evian.fr,
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.