Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O074250110000901
Publiée le 10/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
64, impasse de la mairie, Villy-le-Pelloux (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice des Services, l’agent a en charge la gestion du périscolaire et du centre de loisirs.
Missions / conditions d'exercice
- Anime des activités et accompagne les enfants pendant les temps périscolaires (matin, midi, soir) et le mercredi
- Participe à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique
- Propose des activités avec l’équipe périscolaire
- Fait remonter les dysfonctionnements et améliorations à apporter sur le service
- Fait le lien avec les familles et le corps enseignants notamment dans la mise en place des PAI
- Rédige différents mails aux familles (info sur les activités, rentrée, etc…)
- Gère le stock des produits (entretien, matériel pour les activités.) et passe les commandes auprès des fournisseurs
- Assure le pointage des présences cantine/garderie
- Participe à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique
- Propose des activités avec l’équipe périscolaire
- Fait remonter les dysfonctionnements et améliorations à apporter sur le service
- Fait le lien avec les familles et le corps enseignants notamment dans la mise en place des PAI
- Rédige différents mails aux familles (info sur les activités, rentrée, etc…)
- Gère le stock des produits (entretien, matériel pour les activités.) et passe les commandes auprès des fournisseurs
- Assure le pointage des présences cantine/garderie
Profils recherchés
Savoir-être
• Ecoute et bienveillance auprès des enfants
• Dynamique, créatif
• Mise en place des règles de sécurité
Savoir-faire
• Rigueur et réactivité
• Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
• Ecoute et bienveillance auprès des enfants
• Dynamique, créatif
• Mise en place des règles de sécurité
Savoir-faire
• Rigueur et réactivité
• Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
Contact et modalités de candidature
Contact
0450468642
Informations complémentaires
Merci d'envoyer vos candidatures par mail à l'adresse suivante : fanny.caselani@villylepelloux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.