Educateur territorial des Activités Physiques et Sportives
Offre n° O074241118000930
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
pl de l hotel de ville, Annemasse (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
18/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA VILLE D'ANNEMASSE RECHERCHE, POUR SA DIRECTION DES SPORTS :
UN.E EDUCATEUR.TRICE TERRITORIAL.E DES ACTIVITES PHYSIQUES ET SPORTIVES
Titulaire ou contractuel
UN.E EDUCATEUR.TRICE TERRITORIAL.E DES ACTIVITES PHYSIQUES ET SPORTIVES
Titulaire ou contractuel
Missions / conditions d'exercice
Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 hab., au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 hab. et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève (950 000 habitants), connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important. Dotée de plus de 700 agents et d'un budget de 78 M€ (11 M€ de fonds frontaliers genevois), elle développe depuis 5 ans une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées, et nommée " Collectivité libérante, agile et bienveillante ".
Au sein du pôle Cohésion Sociale et Animation du Territoire, la direction des sports, forte de 17 agents est chargée de mettre en œuvre la politique sportive municipale. Cette politique sportive, vectrice de cohésion et d'égalité sociale, s'articule autour de plusieurs missions :
- Gérer et entretenir let mettre à disposition les installations sportives
- Assurer l'encadrement d'activités sportives
- Organiser des manifestations sportives
- Accompagner les clubs dans leur fonctionnement et leur développement
Placé.e sous l'autorité de l'adjoint de service en charge de la coordination des sports et évoluant au sein d'une équipe de 6 ETAPS, vous participez activement à la mise en oeuvre de la politique sportive de la Ville.
Dans ce contexte, vous devrez :
* Concevoir, coordonner et mettre en œuvre sur le plan technique, éducatif et pédagogique les activités physiques et sportives dédiées à l'initiation et à la formation sportive des enfants et des jeunes, s'agissant des études sportives, de l'école des sports le mercredi et des activités pluridisciplinaires mises en place pendant les vacances scolaires.
* Participer à l'enseignement de l'éducation physique et sportive dans les écoles publiques de la Ville.
* Participer à l'élaboration des projets éducatifs et préparation des séances en lien avec les enseignants.
* Prendre part à la politique jeunesse de la Ville en proposant des actions de proximité pour ce public.
* Proposer et participer à la conception des projets liés à la direction.
* Effectuer les opérations de contrôle et de maintenance usuelle sur le petit matériel (exemple : EPI, SAE).
* Veiller à la sécurité des participants, appliquer et faire appliquer la réglementation.
* Participer à l'organisation et à l'animation des manifestations sportives organisées par la ville.
Au sein du pôle Cohésion Sociale et Animation du Territoire, la direction des sports, forte de 17 agents est chargée de mettre en œuvre la politique sportive municipale. Cette politique sportive, vectrice de cohésion et d'égalité sociale, s'articule autour de plusieurs missions :
- Gérer et entretenir let mettre à disposition les installations sportives
- Assurer l'encadrement d'activités sportives
- Organiser des manifestations sportives
- Accompagner les clubs dans leur fonctionnement et leur développement
Placé.e sous l'autorité de l'adjoint de service en charge de la coordination des sports et évoluant au sein d'une équipe de 6 ETAPS, vous participez activement à la mise en oeuvre de la politique sportive de la Ville.
Dans ce contexte, vous devrez :
* Concevoir, coordonner et mettre en œuvre sur le plan technique, éducatif et pédagogique les activités physiques et sportives dédiées à l'initiation et à la formation sportive des enfants et des jeunes, s'agissant des études sportives, de l'école des sports le mercredi et des activités pluridisciplinaires mises en place pendant les vacances scolaires.
* Participer à l'enseignement de l'éducation physique et sportive dans les écoles publiques de la Ville.
* Participer à l'élaboration des projets éducatifs et préparation des séances en lien avec les enseignants.
* Prendre part à la politique jeunesse de la Ville en proposant des actions de proximité pour ce public.
* Proposer et participer à la conception des projets liés à la direction.
* Effectuer les opérations de contrôle et de maintenance usuelle sur le petit matériel (exemple : EPI, SAE).
* Veiller à la sécurité des participants, appliquer et faire appliquer la réglementation.
* Participer à l'organisation et à l'animation des manifestations sportives organisées par la ville.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
* Connaissances générales des activités sportives, notamment des compétences dans les activités physiques de pleine nature.
* Bonne condition physique,
* Disponibilité et adaptabilité aux usagers
* Dynamisme et polyvalence
* Esprit d'initiative, esprit créatif
* Qualités relationnelles et pédagogiques
* Sens du service public
* Esprit d'équipe, solidarité
* Fédérateur
Poste ouvert :
* Titulaire du concours d'ETAPS prioritairement
ou
* non titulaire de la fonction publique, justifiant d'un licence / maîtrise STAPS mention éducation et motricité ET un diplôme d'état de ski et une qualification escalade et/ou VTT exigés. CDD de droit public, d'une durée d'1 an renouvelable
Conditions d'exercice :
* Poste à temps complet (temps de travail annualisé)
* Temps de travail de 35 heures hebdomadaires, sur 5 jours, du lundi au vendredi et parfois le week-end pour les manifestations. Durant les périodes scolaires et de ski, la durée hebdomadaire sera de 45 heures.
Rémunération :
Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience
Avantages : prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an), titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%)
* Connaissances générales des activités sportives, notamment des compétences dans les activités physiques de pleine nature.
* Bonne condition physique,
* Disponibilité et adaptabilité aux usagers
* Dynamisme et polyvalence
* Esprit d'initiative, esprit créatif
* Qualités relationnelles et pédagogiques
* Sens du service public
* Esprit d'équipe, solidarité
* Fédérateur
Poste ouvert :
* Titulaire du concours d'ETAPS prioritairement
ou
* non titulaire de la fonction publique, justifiant d'un licence / maîtrise STAPS mention éducation et motricité ET un diplôme d'état de ski et une qualification escalade et/ou VTT exigés. CDD de droit public, d'une durée d'1 an renouvelable
Conditions d'exercice :
* Poste à temps complet (temps de travail annualisé)
* Temps de travail de 35 heures hebdomadaires, sur 5 jours, du lundi au vendredi et parfois le week-end pour les manifestations. Durant les périodes scolaires et de ski, la durée hebdomadaire sera de 45 heures.
Rémunération :
Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience
Avantages : prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an), titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%)
Contact et modalités de candidature
Contact
0450950700
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à compter du 4 novembre
Date limite de dépôt des candidatures : 14 septembre 2024 (cachet de la poste faisant foi)
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) par courrier postal
à Monsieur Le Maire
Service des Ressources Humaines
B. P. 530
74107 ANNEMASSE CEDEX
ou par courriel service.recrutement@annemasse.fr
(Possibilité de remboursement forfaitaire des frais de déplacement pour les candidats présélectionnés pour l'entretien résidant hors département)
Date limite de dépôt des candidatures : 14 septembre 2024 (cachet de la poste faisant foi)
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) par courrier postal
à Monsieur Le Maire
Service des Ressources Humaines
B. P. 530
74107 ANNEMASSE CEDEX
ou par courriel service.recrutement@annemasse.fr
(Possibilité de remboursement forfaitaire des frais de déplacement pour les candidats présélectionnés pour l'entretien résidant hors département)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.