Agent en charge des jeunes enfants
Offre n° O074241107000996
Publiée le 07/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville - CS 20517, Thonon-les-Bains (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé (e) sous l'autorité de Directrice de structure, vous assurerez les missions d'encadrement des enfants.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille en favorisant un climat de confiance et de dialogue.
Assurer un rôle particulier sur le plan de l'hygiène, de l'alimentation, de la sécurité, du bien-être et de l'éveil de l'enfant.
Assurer les soins d'hygiène, les soins corporels et les changes.
Préparer, donner les biberons ou accompagner l'enfant dans sa prise de repas.
Respecter le rythme de chaque enfant en favorisant l'acquisition de son autonomie et son adaptation à la vie sociale.
Mener des activités d'éveil permettant de contribuer au bien-être de l'enfant.
Assurer l'entretien des jeux et du matériel pédagogique.
Communiquer de façon quotidienne avec les familles.
Assurer un rôle particulier sur le plan de l'hygiène, de l'alimentation, de la sécurité, du bien-être et de l'éveil de l'enfant.
Assurer les soins d'hygiène, les soins corporels et les changes.
Préparer, donner les biberons ou accompagner l'enfant dans sa prise de repas.
Respecter le rythme de chaque enfant en favorisant l'acquisition de son autonomie et son adaptation à la vie sociale.
Mener des activités d'éveil permettant de contribuer au bien-être de l'enfant.
Assurer l'entretien des jeux et du matériel pédagogique.
Communiquer de façon quotidienne avec les familles.
Profils recherchés
Diplôme d'auxiliaire de puériculture impératif.
Première expérience professionnelle souhaitée dans la petite enfance
Rigueur, sens de l'organisation
Aptitude à l'écoute, au travail d'équipe, discrétion professionnelle
Première expérience professionnelle souhaitée dans la petite enfance
Rigueur, sens de l'organisation
Aptitude à l'écoute, au travail d'équipe, discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année + Participation financière à la santé et à la prévoyance + COS
Régime de travail hebdomadaire de 39 heures avec 20 jours de RTT + 28 jours de congés annuels
Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires et aux personnes disposant d'une reconnaissance travailleur handicapé
Régime de travail hebdomadaire de 39 heures avec 20 jours de RTT + 28 jours de congés annuels
Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires et aux personnes disposant d'une reconnaissance travailleur handicapé
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE THONON LES BAINS
>Place de l'hôtel de ville - CS 20517
74203 Thonon-les-bains cedex
>Place de l'hôtel de ville - CS 20517
74203 Thonon-les-bains cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.