Policier municipal
Offre n° O074241106000660
Publiée le 06/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DU GENERAL DE GAULLE - CS 34103, Saint-Julien-en-Genevois (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
06/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située entre lacs et montagnes, à la frontière avec le Canton de Genève, la police pluri-communale du Salève est compétente sur 6 communes regroupant environ 25 000 habitants.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS?
Dans un service dynamique composé de 10 policiers, 2 ASVP et 1 assistante administrative. Le poste est doté de caméras de vidéo-protection, de 3 véhicules et de VTT en plus des équipements de sécurité individuels (armes de catégorie B et D) et caméras piéton GVE, vous exercerez toutes les missions de police de proximité. Vous aurez pour missions de :
• Veiller au respect de l’ordre public et réaliser des actions de prévention, d’assistance à la population en assurant une relation de proximité avec la population
• Assurer des missions de patrouille et d’îlotage en véhicule, VTT, pédestre
• Faire respecter ou relever les infractions aux règles d’urbanisme, de bruit, d’hygiène, d’environnement, du code de la route (circulation et stationnement),
• Assurer la police funéraire
• Réaliser une surveillance particulière au niveau des écoles, marchés, occupations du domaine public, …
• Rédiger des rapports administratifs et des PV
• Assister, dans le respect des compétences respectives, les forces de l’ordre étatiques.
• Réaliser des instructions de la Prévention routière aux seins des établissements scolaires
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL?
POSTE À TEMPS COMPLET
39h (22 jour de RTT) sur 5 jours
2 jours de repos consécutifs
1 samedi travaillé par mois environ
HORAIRES
Les horaires sont variables sur des périodes continues ou discontinues sur une amplitude de 7h à 20h
AVANTAGES
- Régime Indemnitaire (indemnité spéciale de fonctions entre 16 et 20 % et indemnité d’administration et de technicité de 6 points),
- Prime annuelles (13ème mois) + IAT part annuelle jusqu’à 2 points)
- Tickets restaurants
- Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance
- Participation employeur aux séjours des enfants en centres de loisirs ou colonies de vacances
- Amicale du personnel (sorties, réductions sur les loisirs, chèques cadeaux Noël agent et enfants, groupements de commandes, …)
Dans un service dynamique composé de 10 policiers, 2 ASVP et 1 assistante administrative. Le poste est doté de caméras de vidéo-protection, de 3 véhicules et de VTT en plus des équipements de sécurité individuels (armes de catégorie B et D) et caméras piéton GVE, vous exercerez toutes les missions de police de proximité. Vous aurez pour missions de :
• Veiller au respect de l’ordre public et réaliser des actions de prévention, d’assistance à la population en assurant une relation de proximité avec la population
• Assurer des missions de patrouille et d’îlotage en véhicule, VTT, pédestre
• Faire respecter ou relever les infractions aux règles d’urbanisme, de bruit, d’hygiène, d’environnement, du code de la route (circulation et stationnement),
• Assurer la police funéraire
• Réaliser une surveillance particulière au niveau des écoles, marchés, occupations du domaine public, …
• Rédiger des rapports administratifs et des PV
• Assister, dans le respect des compétences respectives, les forces de l’ordre étatiques.
• Réaliser des instructions de la Prévention routière aux seins des établissements scolaires
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL?
POSTE À TEMPS COMPLET
39h (22 jour de RTT) sur 5 jours
2 jours de repos consécutifs
1 samedi travaillé par mois environ
HORAIRES
Les horaires sont variables sur des périodes continues ou discontinues sur une amplitude de 7h à 20h
AVANTAGES
- Régime Indemnitaire (indemnité spéciale de fonctions entre 16 et 20 % et indemnité d’administration et de technicité de 6 points),
- Prime annuelles (13ème mois) + IAT part annuelle jusqu’à 2 points)
- Tickets restaurants
- Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance
- Participation employeur aux séjours des enfants en centres de loisirs ou colonies de vacances
- Amicale du personnel (sorties, réductions sur les loisirs, chèques cadeaux Noël agent et enfants, groupements de commandes, …)
Profils recherchés
VOS COMPETENCES ET QUALITES?
• Permis B obligatoire
• Notions de droit et de la règlementation (Circulation, stationnement, environnement, …)
• Maîtrise de l’outil informatique
• Sens du travail en équipe
• Aptitudes à la gestion des conflits
• Compétences rédactionnelles
• Disponibilité horaire
• Bonne condition physique
• Ponctualité, sérieux et disponibilité indispensable
• Permis B obligatoire
• Notions de droit et de la règlementation (Circulation, stationnement, environnement, …)
• Maîtrise de l’outil informatique
• Sens du travail en équipe
• Aptitudes à la gestion des conflits
• Compétences rédactionnelles
• Disponibilité horaire
• Bonne condition physique
• Ponctualité, sérieux et disponibilité indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0450355308
Informations complémentaires
Candidature (CV+LM) avant le 6 décembre 2024
Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr Courrier : Madame le Maire – 1 place du Général de Gaulle CS 34103 - 74164 Saint-Julien-en-Genevois
Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr Courrier : Madame le Maire – 1 place du Général de Gaulle CS 34103 - 74164 Saint-Julien-en-Genevois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.