ATSEM (h/f)
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Offre n° O074240916001242
Publiée le 16/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chemin de Voinier, Douvaine (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
04/11/2024
Date limite de candidature
16/10/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants. Il prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. Il peut aussi être chargé de la surveillance des très jeunes enfants au restaurant scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Fonction éducative :
- Sous la responsabilité de l'enseignant : Soin et aide aux enfants durant le temps scolaire (accueil des enfants et de leur famille, habillage, soin d'hygiène ...).
Fonction d'assistance et d'accompagnement pédagogique :
- Sous la responsabilité de l'enseignant : Aide matérielle pour les activités pédagogiques, préparation des activités scolaires, aide à l'encadrement d'activités (ateliers, motricité ...),
accompagnement des sorties scolaires, participation à la vie de l'équipe éducative (liaison, réunions, suivis, échanges avec les familles ...), participation au service de surveillance (sieste).
Fonction d'entretien du matériel et des locaux :
- Sous la responsabilité de la collectivité employeur : rangement et entretien du matériel pédagogique, des locaux, des équipements et du mobilier.
- Sous la responsabilité de l'enseignant : Soin et aide aux enfants durant le temps scolaire (accueil des enfants et de leur famille, habillage, soin d'hygiène ...).
Fonction d'assistance et d'accompagnement pédagogique :
- Sous la responsabilité de l'enseignant : Aide matérielle pour les activités pédagogiques, préparation des activités scolaires, aide à l'encadrement d'activités (ateliers, motricité ...),
accompagnement des sorties scolaires, participation à la vie de l'équipe éducative (liaison, réunions, suivis, échanges avec les familles ...), participation au service de surveillance (sieste).
Fonction d'entretien du matériel et des locaux :
- Sous la responsabilité de la collectivité employeur : rangement et entretien du matériel pédagogique, des locaux, des équipements et du mobilier.
Profils recherchés
- Être Diplômé du CAP petite enfance.
- Être titulaire du concours d'ATSEM.
- SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
* Écouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Être autonome, responsable, discret, patient.
- Être titulaire du concours d'ATSEM.
- SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
* Écouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Être autonome, responsable, discret, patient.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450943417
Informations complémentaires
Écrire (lettre + CV) à Mme le Maire par courrier ou par mail à l'adresse grh@ville-douvaine.fr.
Pour tout renseignement complémentaire, possibilité de joindre Mme PERRON, DRH, au 04/50/94/34/17 ou par mail à l'adresse grh@ville-douvaine.fr.
Pour tout renseignement complémentaire, possibilité de joindre Mme PERRON, DRH, au 04/50/94/34/17 ou par mail à l'adresse grh@ville-douvaine.fr.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE DOUVAINE
>Place de l'hotel de ville
74140 Douvaine
>Place de l'hotel de ville
74140 Douvaine
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.