PUERICULTEUR - SECTEUR COMBE DE SAVOIE (H/F)
Offre n° O073250301394364
Publiée le 05/03/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
SECTEUR COMBE DE SAVOIE, Porte-de-Savoie (Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération brute à partir de 575 € / mois (selon profil)
Descriptif de l'emploi
Le service Intérim du centre de gestion de la fonction publique territoriale recrute, pour un établissement public situé dans la Combe de Savoie, un puériculteur (H/F).
Missions / conditions d'exercice
1. MISSIONS ADMINISTRATIVES
- Assurer les missions administratives déléguées par la directrice
2. PARTICIPER A L'ACCUEIL GLOBAL DE L'ENFANT
- Prise en charge quotidienne, globale et personnalisée de l'enfant, en favorisant une culture de la bientraitance.
- Coordination de la relation avec les familles (accueil, informations, conseils et écoute).
- Participer à la définition, à la préparation, à l'encadrement et à l'animation des activités.
- Veiller à l'intégration des enfants présentant un handicap ou atteints de maladie chronique.
3. REFERENT SANTE ET ACCUEIL INCLUSIF
- Informer, sensibiliser et conseiller les membres de l'équipe en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.
- Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif
- Assurer les actions d'éducation et de promotion de la santé.
- Assurer les missions administratives déléguées par la directrice
2. PARTICIPER A L'ACCUEIL GLOBAL DE L'ENFANT
- Prise en charge quotidienne, globale et personnalisée de l'enfant, en favorisant une culture de la bientraitance.
- Coordination de la relation avec les familles (accueil, informations, conseils et écoute).
- Participer à la définition, à la préparation, à l'encadrement et à l'animation des activités.
- Veiller à l'intégration des enfants présentant un handicap ou atteints de maladie chronique.
3. REFERENT SANTE ET ACCUEIL INCLUSIF
- Informer, sensibiliser et conseiller les membres de l'équipe en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.
- Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif
- Assurer les actions d'éducation et de promotion de la santé.
Profils recherchés
Titulaire du Diplôme d'État puéricultrice
Contact et modalités de candidature
Contact
BELLOT CINDY
Informations complémentaires
Pour toute question relative au poste et / ou candidature, vous pouvez envoyer un mail à l'adresse cindybellot@cdg.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.