CHARGÉ DE PROJETS CULTURELS ET VIE ASSOCIATIVE (H/F)
Offre n° O073250205000919
Publiée le 05/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Route d'apremont, Barberaz (Savoie)
Poste à pourvoir le
07/04/2025
Date limite de candidature
07/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire des rédacteurs territoriaux + RIFSEEP + avantages sociaux (CNAS, tickets restaurant, participation prévoyance).
Descriptif de l'emploi
La commune de BARBERAZ recrute un(e) chargé(e) de projets culturels et vie associative. Vous serez rattaché(e) au pôle service à la population, sous la responsabilité de la responsable du pôle. Vous aurez en charge la programmation culturelle et la gestion des associations, ainsi que la gestion des salles communales.
Missions / conditions d'exercice
Dans un champ d'action particulier, organise, suit et valorise les manifestations, les équipements, les projets artistiques, culturels, patrimoniaux et territoriaux. Développe la médiation vers les différents publics.
1- Vie culturelle
Accompagnement des porteurs de projet :
Apporter des conseils techniques, artistiques et financiers sur le montage d'un projet
Analyser les conditions de portage du projet en fonction de sa nature et des orientations politiques de la collectivité
Contrôler les conditions d'éligibilité, de pertinence et d'évaluation des projets
Préparer les rapports et établir les conventions entre la collectivité et l'organisme subventionné
Rechercher des financements
Organisation et mise en œuvre de projets culturels de la collectivité :
Analyser les besoins culturels et les conditions d'accès à l'offre culturelle
Décliner les orientations politiques en propositions d'action
Élaborer, proposer et mettre en œuvre des projets culturels et artistiques
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, constituer des réseaux
Développer des logiques de co-production de l'action publique avec les institutions ou entreprises culturelles, les artistes et les auteurs, partenaires (AMEJ.....)
Mettre en cohérence les différents projets en fonction des orientations politiques de la collectivité
Planifier des manifestations et organiser leur animation
Concevoir des supports de communication et faire la promotion des évènements en lien avec le service communication
Évaluation des projets culturels :
Mesurer les effets et impacts des projets culturels et artistiques
Comparer les effets (et impacts) au regard des objectifs et critères de résultats définis en amont
Exploiter les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures
Développement des publics et des démarches de médiation :
Concevoir des actions de sensibilisation vers des publics cibles (jeunes, séniors...)
Développer des actions de découverte de nouvelles pratiques artistiques
Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics éloignés de l'offre culturelle
Accompagner sur les plans artistiques et culturels, les dynamiques de concertation engagées par la collectivité
2- Vie associative
Assurer le secrétariat afférent aux affaires associatives
Assurer la gestion des manifestations en coordination avec les autres services : communication, techniques (matériel), comptabilité...
Assurer le suivi du planning des salles via le logiciel métier
Être l'interlocuteur référent de la vie associative de la commune
3- Gestion budgétaire vie culturelle et vie associative
Etude des demandes de subventions des associations communales et préparation de la commission d'attribution des subventions.
Suivi du budget
Contraintes horaires particulières éventuelles :
Présence demandée en dehors des horaires habituels de travail en fonction des besoins du service et de la programmation culturelle et des réunions.
Annualisation du 01/09 au 31/08
1- Vie culturelle
Accompagnement des porteurs de projet :
Apporter des conseils techniques, artistiques et financiers sur le montage d'un projet
Analyser les conditions de portage du projet en fonction de sa nature et des orientations politiques de la collectivité
Contrôler les conditions d'éligibilité, de pertinence et d'évaluation des projets
Préparer les rapports et établir les conventions entre la collectivité et l'organisme subventionné
Rechercher des financements
Organisation et mise en œuvre de projets culturels de la collectivité :
Analyser les besoins culturels et les conditions d'accès à l'offre culturelle
Décliner les orientations politiques en propositions d'action
Élaborer, proposer et mettre en œuvre des projets culturels et artistiques
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, constituer des réseaux
Développer des logiques de co-production de l'action publique avec les institutions ou entreprises culturelles, les artistes et les auteurs, partenaires (AMEJ.....)
Mettre en cohérence les différents projets en fonction des orientations politiques de la collectivité
Planifier des manifestations et organiser leur animation
Concevoir des supports de communication et faire la promotion des évènements en lien avec le service communication
Évaluation des projets culturels :
Mesurer les effets et impacts des projets culturels et artistiques
Comparer les effets (et impacts) au regard des objectifs et critères de résultats définis en amont
Exploiter les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures
Développement des publics et des démarches de médiation :
Concevoir des actions de sensibilisation vers des publics cibles (jeunes, séniors...)
Développer des actions de découverte de nouvelles pratiques artistiques
Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics éloignés de l'offre culturelle
Accompagner sur les plans artistiques et culturels, les dynamiques de concertation engagées par la collectivité
2- Vie associative
Assurer le secrétariat afférent aux affaires associatives
Assurer la gestion des manifestations en coordination avec les autres services : communication, techniques (matériel), comptabilité...
Assurer le suivi du planning des salles via le logiciel métier
Être l'interlocuteur référent de la vie associative de la commune
3- Gestion budgétaire vie culturelle et vie associative
Etude des demandes de subventions des associations communales et préparation de la commission d'attribution des subventions.
Suivi du budget
Contraintes horaires particulières éventuelles :
Présence demandée en dehors des horaires habituels de travail en fonction des besoins du service et de la programmation culturelle et des réunions.
Annualisation du 01/09 au 31/08
Profils recherchés
Expérience sur un poste similaire souhaité
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Aisance rédactionnelle, maîtrise des applications bureautiques
Rigueur, organisation et disponibilité
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Aisance rédactionnelle, maîtrise des applications bureautiques
Rigueur, organisation et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0479333937
Informations complémentaires
Contact/informations complémentaires : candidatures à adresser à : Monsieur le Maire
Place de la Mairie
73 000 BARBERAZ
Ou par courriel : rh.recrutement@barberaz.fr
Renseignements sur le poste auprès de la responsable du pôle services à la population Karine RICHIER - 04.79.33.39.37
Place de la Mairie
73 000 BARBERAZ
Ou par courriel : rh.recrutement@barberaz.fr
Renseignements sur le poste auprès de la responsable du pôle services à la population Karine RICHIER - 04.79.33.39.37
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.