RESPONSABLE DU CENTRE DE SUPERVISION URBAIN (H/F)

Offre n° O073250117000827
Publiée le 17/01/2025

Synthèse de l'offre

COMMUNE DE BOURG-ST-MAURICE / LES ARCS
(8115 habitants 35 000 lits touristiques - surclassée
de 40 000 à 80 000 habitants 18000 hectares)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Place Marcel Gaimard CS 20008, Bourg-Saint-Maurice (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
18/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un changement de collectivité au sein de notre équipe, la Police Municipale de Bourg Saint Maurice recherche un-e Responsable du CSU.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de Responsable du CSU, accompagné par le chef de service, vous serez en charge de :
* Superviser et coordonner l'activité du CSU ;
* Garantir le bon fonctionnement des équipements de vidéoprotection ;
* Veiller à la conformité des actions menées avec les réglementations en vigueur ;
* Travailler en collaboration avec les partenaires institutionnels et les services municipaux ;
* Assurer la rédaction de comptes rendus et bilans d'activités du CSU.
Profils recherchés
* Agent ayant une expérience au centre de supervision urbain ;
* Sens de l'organisation, rigueur et capacité à coordonner ;
* Connaissance des outils de vidéoprotection et des procédures légales liées à leur usage ;
* Qualités relationnelles, esprit d'analyse et capacité à gérer des situations sensibles ;
* Disponibilité et aptitude à travailler dans un environnement exigeant.

Contact et modalités de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.