DIRECTEUR DU PÔLE HÉBERGEMENT (EHPAD L'ARBÉ ET RÉSIDENCE AUTONOMIE NOTRE-FOYER) (H/F)
Offre n° O073250115000317
Publiée le 15/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
142 Rue du Plan du Truy (Aigueblanche), Grand-Aigueblanche (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
16/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le centre intercommunal d'action sociale (CIAS) exécute la politique sociale principalement des personnes âgées et gère les services et structures suivants :
* Un pôle domicile comprenant un service maintien à domicile (auxiliaires de vie, portage repas, téléalarme, transport accompagné) / un service de soins infirmiers à domicile / une équipe spécialisée Alzheimer à domicile / un accueil de jour
* Un pôle hébergement comprenant un guichet unique / une résidence autonomie de 60 appartements / un EHPAD de 80 places dont 2 unités protégées
* Un pôle support (ressources et moyens techniques, une cuisine centrale, les ressources humaines, les assemblées, les finances et marchés)
* Un pôle domicile comprenant un service maintien à domicile (auxiliaires de vie, portage repas, téléalarme, transport accompagné) / un service de soins infirmiers à domicile / une équipe spécialisée Alzheimer à domicile / un accueil de jour
* Un pôle hébergement comprenant un guichet unique / une résidence autonomie de 60 appartements / un EHPAD de 80 places dont 2 unités protégées
* Un pôle support (ressources et moyens techniques, une cuisine centrale, les ressources humaines, les assemblées, les finances et marchés)
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur général des services du CIAS vous êtes un acteur majeur de la transversalité au sein du pôle hébergement entre l'EHPAD et la résidence autonomie en avançant vers une démarche résolument tournée vers le résident. Vous êtes un vecteur d'équilibre avec le pôle domicile pour assurer un accueil et une prise en charge optimale des futurs résidents tout en assurant cette même prestation pour les résidents actuels.
Les enjeux spécifiques liés au poste sont les suivants :
- poursuivre la démarche d'attractivité de l'établissement (forte diminution du recours à l'intérim en raison d'une politique salariale ambitieuse)
- assurer la montée en charge du Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (ouverture au plus tard le 1er juin 2025)
- mener à bien la démolition/reconstruction de la Résidence Autonomie (début des opérations à l'automne 2025)
- superviser la cuisine centrale du CIAS et mener à bien la sélection du futur titulaire du marché de restauration
Activités principales :
A la tête d'une équipe d'environ 70 agents aux missions polyvalentes, vos missions principales seront de :
* Diriger, animer et coordonner les différents services (hébergement, soin, animation...) permettant d'offrir une prestation complète
* Assurer un relationnel qualitatif auprès des résidents, des familles, des institutionnels, des prescripteurs et des prestataires externes
* Promouvoir les établissements auprès des différents interlocuteurs afin d'assurer un taux d'occupation optimal.
* Animer et fédérer les équipes autour du bien-être du résident en étant disponible et à l'écoute
* Assurer une bonne gestion budgétaire (M22, EPRD, ERRD, CPOM) et effectuer un reporting des actions menées et des résultats
* Favoriser le développer d'animations individuelles et collectives
* Suivre la qualité des prestations
Les enjeux spécifiques liés au poste sont les suivants :
- poursuivre la démarche d'attractivité de l'établissement (forte diminution du recours à l'intérim en raison d'une politique salariale ambitieuse)
- assurer la montée en charge du Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (ouverture au plus tard le 1er juin 2025)
- mener à bien la démolition/reconstruction de la Résidence Autonomie (début des opérations à l'automne 2025)
- superviser la cuisine centrale du CIAS et mener à bien la sélection du futur titulaire du marché de restauration
Activités principales :
A la tête d'une équipe d'environ 70 agents aux missions polyvalentes, vos missions principales seront de :
* Diriger, animer et coordonner les différents services (hébergement, soin, animation...) permettant d'offrir une prestation complète
* Assurer un relationnel qualitatif auprès des résidents, des familles, des institutionnels, des prescripteurs et des prestataires externes
* Promouvoir les établissements auprès des différents interlocuteurs afin d'assurer un taux d'occupation optimal.
* Animer et fédérer les équipes autour du bien-être du résident en étant disponible et à l'écoute
* Assurer une bonne gestion budgétaire (M22, EPRD, ERRD, CPOM) et effectuer un reporting des actions menées et des résultats
* Favoriser le développer d'animations individuelles et collectives
* Suivre la qualité des prestations
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme de niveau I et justifiant d'une expérience significative dans le domaine social (idéalement en EHPAD), vous maîtrisez l'environnement, les enjeux et le fonctionnement des établissements médico-sociaux. A l'aise avec l'informatique, vous possédez, en outre, une pratique avérée en matière de gestion budgétaire.
Leader fédérateur, vous êtes doté d'un excellent relationnel, et êtes à l'écoute des personnes âgées et de leurs familles. Vous êtes force de proposition.
Leader fédérateur, vous êtes doté d'un excellent relationnel, et êtes à l'écoute des personnes âgées et de leurs familles. Vous êtes force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479240936
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire
Poste à temps complet à pourvoir au 1er avril 2025 au plus tard
Rémunération statutaire et régime indemnitaire en fonction de l'expérience + prime de fin d'année + CNAS.
Grande disponibilité liée à la fonction
Véhicule de service
Contact : ressources-humaines@cias-sierss.fr / 04-79-24-09-36
Poste à temps complet à pourvoir au 1er avril 2025 au plus tard
Rémunération statutaire et régime indemnitaire en fonction de l'expérience + prime de fin d'année + CNAS.
Grande disponibilité liée à la fonction
Véhicule de service
Contact : ressources-humaines@cias-sierss.fr / 04-79-24-09-36
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.