RESPONSABLE MÉTHODES-PROCESS-REPORTING (H/F)
Offre n° O073241105001302
Publiée le 05/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
106 allée des Blachères - CS 82618, Chambéry (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
11/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rejoignez l'équipe de la Direction de l'Eau et de l'Assainissement de Chambéry en tant que responsable méthodes, process et reporting ! Rejoignez une équipe dynamique de 40 agents dédiée à la maintenance de l'usine de dépollution des eaux usées (260,000 EH), 17 stations d'épuration, 40 postes de relèvement, et 1,200 km de réseaux ! Sous la direction du responsable Exploitation Assainissement, vous piloterez la stratégie d'exploitation pour le traitement et le réseau d'assainissement de Grand Chambéry. Vous formez avec le responsable exploitation assainissement un binôme complémentaire techniquement et administrativement.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
* Management et Encadrement : Supervisez une équipe (13 personnes), pilotez des programmes et harmonisez les méthodes de travail en garantissant la sécurité.
* Organisation Méthodologique : Analysez et améliorez les processus, rédigez les procédures et des supports de formation et animez des retours d'expérience.
* Optimisation des Processus : Réalisez des études, proposez des améliorations, optimisez les coûts par des solutions techniques et réaliser des veilles sur les innovations.
* Reporting : Enrichissez les bases de données, suivez les indicateurs et analysez les dysfonctionnements pour des opérations efficaces.
* Management et Encadrement : Supervisez une équipe (13 personnes), pilotez des programmes et harmonisez les méthodes de travail en garantissant la sécurité.
* Organisation Méthodologique : Analysez et améliorez les processus, rédigez les procédures et des supports de formation et animez des retours d'expérience.
* Optimisation des Processus : Réalisez des études, proposez des améliorations, optimisez les coûts par des solutions techniques et réaliser des veilles sur les innovations.
* Reporting : Enrichissez les bases de données, suivez les indicateurs et analysez les dysfonctionnements pour des opérations efficaces.
Profils recherchés
* Etre de préférence titulaire d'un diplôme niveau Bac + 2 à Bac + 5 dans le domaine du traitement des eaux.
* Avoir une expérience en management d'équipe.
* Faire preuve de rigueur, de curiosité, d'esprit d'analyse et de capacité à travailler en équipe.
* Maîtriser l'outil informatique : messagerie, internet, pack office, smartphone et les logiciel spécifiques : AutoCAD, GMAO.
* Maitriser les métiers de l'assainissement.
Votre salaire :
Rémunération brute mensuelle 2624.50 euro/mois minimum
* Avoir une expérience en management d'équipe.
* Faire preuve de rigueur, de curiosité, d'esprit d'analyse et de capacité à travailler en équipe.
* Maîtriser l'outil informatique : messagerie, internet, pack office, smartphone et les logiciel spécifiques : AutoCAD, GMAO.
* Maitriser les métiers de l'assainissement.
Votre salaire :
Rémunération brute mensuelle 2624.50 euro/mois minimum
Contact et modalités de candidature
Contact
0479968600
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures : 11/12/2024 minuit
Date du jury de recrutement : 19/12/2024
Date du jury de recrutement : 19/12/2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.